京人社事業(yè)發(fā)〔2020〕36號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、科技創(chuàng)新局，市屬各部、委、辦、局、總公司、高等院校人事(干部)部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)中央及市委、市政府關(guān)于深化職稱制度改革的精神，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)將《北京市深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革實(shí)施辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

2020年11月30日

北京市深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革實(shí)施辦法

為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、科技部《關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕40號(hào))及市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(京辦發(fā)〔2018〕4號(hào))，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)就深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革制定如下實(shí)施辦法。

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循自然科學(xué)研究人員成長規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以科學(xué)評(píng)價(jià)、分類評(píng)價(jià)為核心，以激發(fā)自然科學(xué)研究人員的積極性、創(chuàng)造性為目的，建立符合自然科學(xué)研究人員職業(yè)特點(diǎn)的科學(xué)化、規(guī)范化的職稱制度，發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，為提升自主創(chuàng)新能力、建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心提供人才支撐。

二、改革范圍

本實(shí)施辦法適用于在本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中從事自然科學(xué)研究工作的專業(yè)技術(shù)人才。

三、主要內(nèi)容

(一)健全制度體系

1.完善職稱層級(jí)。自然科學(xué)研究系列職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。其中，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員和研究員。

2.動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)目錄。面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國家重大需求，聚焦本市高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，動(dòng)態(tài)調(diào)整本市自然科學(xué)研究系列職稱專業(yè)目錄，持續(xù)滿足高精尖產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域自然科學(xué)研究人員的評(píng)價(jià)需求。

(二)完善分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。?jiān)持把品德放在自然科學(xué)研究人員職稱評(píng)價(jià)的首位。用人單位可通過個(gè)人述職、年度考核等方式加強(qiáng)對(duì)自然科學(xué)研究人員科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守等方面的評(píng)價(jià)。強(qiáng)化科研人員的愛國情懷和社會(huì)責(zé)任，倡導(dǎo)追求真理、勇攀高峰的科學(xué)精神，樹立勇于創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)術(shù)風(fēng)氣。完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制，對(duì)在職稱評(píng)價(jià)中偽造學(xué)歷、資歷、論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決制”，已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評(píng)價(jià)誠信檔案。

2.實(shí)行體現(xiàn)自然科學(xué)研究人員職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在國家標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合本市實(shí)際，制定《北京市自然科學(xué)研究人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》(附后)。按照不同專業(yè)、不同層次、不同崗位職責(zé)自然科學(xué)研究人員特點(diǎn)和成長規(guī)律，合理確定評(píng)價(jià)重點(diǎn)。對(duì)從事基礎(chǔ)研究的人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其提出和解決重大科學(xué)問題、開展原創(chuàng)性科技創(chuàng)新的能力，重點(diǎn)考察研究成果的科學(xué)價(jià)值、學(xué)術(shù)水平和影響力等。對(duì)從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)與推廣的人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化效益、技術(shù)推廣成效和對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)等。對(duì)從事科技咨詢與科技管理服務(wù)的人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其戰(zhàn)略和政策研究能力、決策咨詢服務(wù)水平、行業(yè)評(píng)價(jià)認(rèn)可度和科技服務(wù)滿意度等。職稱自主評(píng)聘單位可結(jié)合本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)和北京標(biāo)準(zhǔn)。

3.實(shí)行代表作評(píng)審制度。將自然科學(xué)研究人員的代表性成果作為職稱評(píng)審的主要依據(jù)，建立職稱評(píng)審代表作清單，明確不同專業(yè)、不同層級(jí)職稱評(píng)審所考察的代表作類型。參評(píng)自然科學(xué)研究系列職稱的代表作可包括論文、專利、項(xiàng)目成果、研究報(bào)告、專著譯著、軟件著作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。注重代表作的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。

(三)暢通晉升渠道

1.完善高端領(lǐng)軍人才研究員直通車評(píng)審制度。取得國家級(jí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、獲得國家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)、出版重要學(xué)術(shù)著作、在國際重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有重大影響力的學(xué)術(shù)論文、研究制定國家標(biāo)準(zhǔn)等的自然科學(xué)研究人員，可按規(guī)定申報(bào)北京市高端領(lǐng)軍人才自然科學(xué)研究系列研究員直通車評(píng)審。

2.建立高層次研究人員職稱評(píng)審綠色通道。對(duì)取得重大原創(chuàng)性研究成果或關(guān)鍵核心技術(shù)突破，解決“卡脖子”重大技術(shù)難題、在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績的自然科學(xué)研究人員，放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，可按規(guī)定破格申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。經(jīng)認(rèn)定的本市戰(zhàn)略科技人才及團(tuán)隊(duì)核心成員可按規(guī)定自主推薦參評(píng)自然科學(xué)研究系列職稱評(píng)審。職稱自主評(píng)聘單位可結(jié)合實(shí)際，制定本單位高級(jí)職稱破格申報(bào)條件，開通業(yè)績突出人才申報(bào)渠道。

3.暢通基層科研人員職稱評(píng)價(jià)渠道。對(duì)長期在艱苦地區(qū)、野外臺(tái)站和基層一線工作的自然科學(xué)研究人員，放寬學(xué)歷、論文等要求，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績。對(duì)高校、科研院所等事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、在崗創(chuàng)業(yè)、到企業(yè)掛職或開展項(xiàng)目合作、離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審，其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間取得的成果與業(yè)績作為職稱評(píng)審的重要參考依據(jù)。

(四)實(shí)行分類管理模式

1.推行科研機(jī)構(gòu)和高校職稱自主評(píng)聘。條件成熟的市屬科研機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和新型智庫等單位可按照《北京市科研機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)聘管理辦法》等規(guī)定，申請(qǐng)開展自然科學(xué)研究系列職稱自主評(píng)聘工作;市屬普通高等學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)院、成人高等學(xué)校應(yīng)按照《北京市高等學(xué)校教師職務(wù)聘任管理辦法》等規(guī)定，開展自然科學(xué)研究系列職稱自主評(píng)聘工作。職稱自主評(píng)聘單位應(yīng)在核定的職稱結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦自然科學(xué)研究人員參加職稱評(píng)價(jià)，并將通過評(píng)審的科研人員聘用到相應(yīng)崗位。

2.實(shí)行社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)。進(jìn)一步暢通科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等不同性質(zhì)單位中自然科學(xué)研究人員的職稱申報(bào)渠道。除職稱自主評(píng)聘單位的科研人員外，其他自然科學(xué)研究人員實(shí)行“個(gè)人自主申報(bào)、行業(yè)統(tǒng)一評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)。對(duì)于通過社會(huì)化取得職稱的自然科學(xué)研究人員，用人單位可根據(jù)需要，自主擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。改革前北京市核發(fā)的自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書繼續(xù)有效。

3.強(qiáng)化聘后考核管理。堅(jiān)持以用為本，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。用人單位堅(jiān)持“按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，結(jié)合年度考核和聘期考核結(jié)果，對(duì)不符合崗位要求、不能履行崗位職責(zé)或年度考核不合格的自然科學(xué)研究人員，可按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整崗位、降低崗位等級(jí)直至解除聘用。

(五)加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理

1.加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)和職稱自主評(píng)聘單位，可按規(guī)定組建相應(yīng)層級(jí)、專業(yè)的自然科學(xué)研究系列職稱評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限內(nèi)，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定相應(yīng)職稱。職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)和職稱自主評(píng)聘單位負(fù)責(zé)組建評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?，完善評(píng)審專家遴選機(jī)制，明確評(píng)審專家責(zé)任，強(qiáng)化評(píng)審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制，提高職稱評(píng)審的公平性和權(quán)威性。

2.嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。健全和完善職稱評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度、公示制度、結(jié)果驗(yàn)收和備案制度，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)條件、工作流程的監(jiān)督檢查。用人單位未認(rèn)真履行審核責(zé)任或出具虛假證明的，依法依規(guī)追究單位主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員的責(zé)任。職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)和職稱自主評(píng)聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展職稱評(píng)價(jià)工作，嚴(yán)格按照《北京市自然科學(xué)研究人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》或自主評(píng)聘單位制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件審核材料，規(guī)范答辯、評(píng)審工作程序，嚴(yán)肅職稱評(píng)價(jià)工作紀(jì)律。對(duì)于未按工作要求操作的職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)，市人力資源社會(huì)保障局將給予取消評(píng)審權(quán)的處理。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的職稱自主評(píng)聘單位，將暫停自主評(píng)審工作，情節(jié)嚴(yán)重的收回評(píng)審權(quán)。

四、組織實(shí)施

(一)強(qiáng)化組織保障

市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市科委負(fù)責(zé)本市自然科學(xué)研究系列職稱政策制定、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)、監(jiān)督檢查和工作評(píng)估;各職稱評(píng)價(jià)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職稱自主評(píng)聘單位負(fù)責(zé)落實(shí)職稱改革相關(guān)政策，按照職責(zé)權(quán)限組織開展本專業(yè)、本單位的職稱評(píng)價(jià)工作。

(二)穩(wěn)步推進(jìn)改革

自然科學(xué)研究人員職稱制度改革是分系列推進(jìn)職稱制度改革的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)科學(xué)研究人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各單位要充分認(rèn)識(shí)自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的重要性、緊迫性，妥善處理改革中遇到的問題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和政策解讀，引導(dǎo)自然科學(xué)研究人員積極支持和參與職稱制度改革，確保改革平穩(wěn)推進(jìn)和順利實(shí)施。

本辦法自2020年12月1日起實(shí)施。

北京市自然科學(xué)研究人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

申報(bào)自然科學(xué)研究系列職稱人員，應(yīng)遵守國家憲法和法律法規(guī)，從事自然科學(xué)研究工作，具有良好的科學(xué)道德和敬業(yè)精神，學(xué)風(fēng)端正，恪守科研誠信，有獻(xiàn)身于科學(xué)研究事業(yè)的精神;具備相應(yīng)崗位的勝任能力，能夠正常履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，按要求參加繼續(xù)教育，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一、研究實(shí)習(xí)員

(一)基本掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，初步了解本領(lǐng)域國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);具備從事科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用、開發(fā)與推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)等工作的能力，能夠勝任基礎(chǔ)性研究工作。

(二)學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷符合下列條件之一：

1.碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)研究工作;

2.大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)研究工作滿1年。

二、助理研究員

(一)基本條件

1.系統(tǒng)掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握必要的研究方法或?qū)嶒?yàn)技術(shù)，了解本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);能夠指導(dǎo)初級(jí)職稱人員開展工作。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷符合下列條件之一：

(1)博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)研究工作;

(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)研究工作滿2年;

(3)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)研究工作滿5年。

(二)取得初級(jí)職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

1.從事基礎(chǔ)研究工作，具備一定的研究能力。參與完成的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域科研項(xiàng)目獲得省部自然科學(xué)基金或廳局級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng);或獨(dú)立撰寫研究報(bào)告和發(fā)表研究論文獲得同行認(rèn)可;或參與編寫科研專著、教材得到了廣泛應(yīng)用，獲得一定的社會(huì)效益;或參與選定科研項(xiàng)目和制定研究方案，完成的科研項(xiàng)目、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或發(fā)明專利，取得具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r(jià)值的研究成果，獲得一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

2.從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)與推廣工作，具備一定的研究和轉(zhuǎn)化推廣能力。參與研究課題、科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)推廣項(xiàng)目，為解決實(shí)際應(yīng)用中的問題提供理論依據(jù)或技術(shù)支持，獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;或參與高技術(shù)(含專利、標(biāo)準(zhǔn))推廣，使我國的產(chǎn)品、工藝、應(yīng)用達(dá)到世界先進(jìn)水平，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益;或在科學(xué)工作中取得有學(xué)術(shù)價(jià)值的科學(xué)積累，形成技術(shù)報(bào)告、研究報(bào)告或?qū)W術(shù)論文等。

3.從事科技咨詢與科技管理服務(wù)的人員，具備一定的研究和咨詢服務(wù)能力。參與地市級(jí)及以上政府工作報(bào)告、行業(yè)規(guī)劃的編寫;或參與撰寫的研究報(bào)告、專報(bào)得到廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示;或參與完成的多個(gè)技術(shù)咨詢報(bào)告被服務(wù)對(duì)象采納，取得一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

(三)取得初級(jí)職稱以來，具備下列成果條件之一：

作為主要參與人(排名前三)，在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，或完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響的發(fā)明專利、項(xiàng)目成果、研究報(bào)告、專著教材、軟件著作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，2項(xiàng)及以上。

三、副研究員

(一)基本條件

1.具有較強(qiáng)的科研能力和較豐富的研究工作積累，能夠創(chuàng)造性地開展研究工作，是本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)骨干;具有指導(dǎo)、培養(yǎng)中初級(jí)研究人員或研究生的能力。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

(1)博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)研究工作滿2年;

(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)研究工作滿7年;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事本專業(yè)研究工作滿5年;

(4)已取得非本專業(yè)副高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)研究工作滿3年。

(二)取得中級(jí)職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

1.從事基礎(chǔ)研究工作，具備較強(qiáng)的研究能力。主持或作為主要參與人完成的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域科研項(xiàng)目，獲得國家自然科學(xué)基金或省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì);或作為第一作者或通訊作者，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文;或在國際性或全國性定期舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議主會(huì)場(chǎng)發(fā)言，學(xué)術(shù)成果得到同行認(rèn)可;或作為主編編寫的正式教材在重點(diǎn)大學(xué)正式使用，具有較高的影響力;或提出有較大學(xué)術(shù)影響和應(yīng)用價(jià)值的研究項(xiàng)目，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案，解決科研工作中有重要意義的理論問題。

2.從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)與推廣工作，具備較強(qiáng)的研究和轉(zhuǎn)化推廣能力。主持研究課題、科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)推廣項(xiàng)目，為解決實(shí)際應(yīng)用中的問題提供理論依據(jù)或技術(shù)支持，獲得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益;或作為技術(shù)骨干開展高技術(shù)(含專利、標(biāo)準(zhǔn))推廣，使我國的產(chǎn)品、工藝、應(yīng)用達(dá)到世界先進(jìn)水平，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益;或作為主要發(fā)明人取得一定數(shù)量的發(fā)明專利，并得到實(shí)際應(yīng)用，獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益;或作為第一作者或通訊作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，或在國際性或全國性定期舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議主會(huì)場(chǎng)發(fā)言，學(xué)術(shù)成果得到同行的認(rèn)可;或作為主要完成人撰寫省級(jí)(行業(yè))以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并頒布實(shí)施。

3.從事科技咨詢與科技管理服務(wù)工作，具備較強(qiáng)的研究和咨詢服務(wù)能力。作為主要參與人參與省部級(jí)及以上政府工作報(bào)告、行業(yè)規(guī)劃的編寫;或作為主要參與人參與撰寫的研究報(bào)告、專報(bào)得到廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示;或參與完成的多個(gè)技術(shù)咨詢報(bào)告被服務(wù)對(duì)象采納，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

(三)取得中級(jí)職稱以來，具備下列成果條件之一：

作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文或作為主要負(fù)責(zé)人完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響的發(fā)明專利、項(xiàng)目成果、研究報(bào)告、專著教材、專報(bào)、軟件著作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等成果，3項(xiàng)及以上。

(四)具備下列條件之一，可不受學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制，破格申報(bào)副研究員：

1.作為主要完成人(排名前三)，獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上項(xiàng)目。

2.主持承擔(dān)國家自然科學(xué)基金、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家科技重大專項(xiàng)、科技創(chuàng)新2030—重大項(xiàng)目等國家重大科技任務(wù)。

四、研究員

(一)基本條件

1.科研工作能力強(qiáng)，研究工作積累深厚，學(xué)術(shù)造詣深，學(xué)科領(lǐng)域活躍度和影響力強(qiáng)，是本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。具有指導(dǎo)、培養(yǎng)副高級(jí)及以下研究人員或研究生的能力。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)研究工作滿5年;

(2)已取得非本專業(yè)正高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)研究工作滿3年。

(二)取得副高級(jí)職稱后，具備下列業(yè)績條件之一：

1.從事基礎(chǔ)研究工作，具備很強(qiáng)的研究能力。作為學(xué)術(shù)帶頭人能夠組織帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)從事高水平研究工作，取得具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或具有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的科研成果，獲得國家自然科學(xué)基金或省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì);或開拓新的研究領(lǐng)域，創(chuàng)造性地解決學(xué)術(shù)問題，提出的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)或研究方法被國內(nèi)外學(xué)術(shù)界公認(rèn)和廣泛引用，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力;或撰寫具有較高影響力的研究報(bào)告或發(fā)表產(chǎn)生較大學(xué)術(shù)影響的研究論文，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表。

2.從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)與推廣工作，具備很強(qiáng)的研究和轉(zhuǎn)化推廣能力。作為技術(shù)帶頭人取得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的關(guān)鍵技術(shù)成果或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主持的科技推廣項(xiàng)目達(dá)到顯著規(guī)模，使我國的產(chǎn)品、工藝、應(yīng)用達(dá)到世界先進(jìn)水平，獲得突出效益，或在解決國民經(jīng)濟(jì)、國家安全和社會(huì)發(fā)展的問題上，提出有價(jià)值的新思路、新方法;或作為第一作者或通訊作者，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，或在國際性或全國性定期舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議主會(huì)場(chǎng)多次發(fā)言，學(xué)術(shù)成果得到同行的認(rèn)可;或作為第一編制人撰寫省級(jí)(行業(yè))以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，或作為主要完成人撰寫國家級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并頒布實(shí)施。

3.從事科技咨詢與科技管理服務(wù)工作，具備很強(qiáng)的研究和咨詢服務(wù)能力。撰寫的研究報(bào)告在服務(wù)宏觀決策方面有較大影響力，作為主要骨干參與省部級(jí)以上政府工作報(bào)告、行業(yè)規(guī)劃的編寫;或在咨詢研究的理論方面取得具有重要影響的原創(chuàng)性成果，作為主要完成人撰寫的研究報(bào)告、專報(bào)具有較高影響力，得到省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示;或主持完成的多個(gè)技術(shù)咨詢報(bào)告被服務(wù)對(duì)象采納，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

(三)取得副高級(jí)職稱后，應(yīng)具備下列成果條件之一：

1.作為第一作者(通訊記者)，在自然、科學(xué)等國際有影響力的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文;

2.作為第一作者(通訊記者)在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，或主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專利、項(xiàng)目成果、研究報(bào)告、專著教材、軟件著作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等成果，3項(xiàng)以上。

(四)具備下列條件之一，可不受學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制，申報(bào)高端領(lǐng)軍人才自然科學(xué)研究系列研究員直通車評(píng)審：

1.作為主要完成人(排名前三)獲得國家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.作為第一作者，在國際重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過具有較大影響力的學(xué)術(shù)論文5篇及以上。

3.作為主要完成人(排名前三)，獲得國家發(fā)明專利金獎(jiǎng)，或在本領(lǐng)域內(nèi)取得具有重大影響力的發(fā)明專利，取得重大科技突破和創(chuàng)新成果，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.取得國家級(jí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)。