第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革的決策部署，加快落實基層職稱制度，釋放改革紅利，根據(jù)《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16 號)、《山東省人力資源和社會保障廳等 6 部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》(魯人社字〔2020〕42 號)等文件精神，制定本指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 基層工程技術(shù)系列高級職稱分設(shè)副高級和正高級，名稱對應(yīng)為基層高級工程師和基層正高級工程師。

第三條 本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于在全省各類基層事業(yè)單位中從事工程技術(shù)工作的在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員。

第二章 申報條件

第四條 基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策。

(二)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

(三)熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)。

(四)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定參加并完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

(五)法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。

第五條 學(xué)歷資歷條件

(一)申報基層高級工程師職稱，具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿 2 年，且近 2 年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿 5 年，且近 5 年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在基層一線從事工程技術(shù)工作滿 20 年，并在工程師崗位，從事技術(shù)工作滿 5 年，且近 5 年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次。

(二)申報基層正高級工程師職稱，一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿 5 年，且近 5 年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在基層一線從事工程技術(shù)工作滿 30 年，并在

2高級工程師崗位，從事技術(shù)工作滿 5 年，且近 5 年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次。

(三)技工院校畢業(yè)生按照國家有關(guān)規(guī)定申報。參加工程類專業(yè)學(xué)位研究生教育，獲得與評審專業(yè)相關(guān)的工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前 1 年參加相應(yīng)職稱評審。

第六條 能力業(yè)績條件

(一)申報基層高級工程師職稱，應(yīng)具備以下條件：

1.系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，熟練運用本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。

2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨立主持和建設(shè)重大工程項目，能夠解決復(fù)雜工程問題，取得了較高的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導(dǎo)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

(二)申報基層正高級工程師職稱，應(yīng)具備以下條件：

1.具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實踐能力強，全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動了本專業(yè)發(fā)展。

2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項目，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻，發(fā)揮了較強的引領(lǐng)和示范作用。

4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻，能夠有效指導(dǎo)高級工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

第三章 評審重點

第七條 基層職稱評審對論文、獎項、專利、著作、科研成果不做硬性要求，重點將基層工程技術(shù)人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力作為推薦和評價依據(jù)。基層工程技術(shù)人員的工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項目方案，研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝，為所在基層單位服務(wù)取得的經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益等均可作為評審參考。

第八條 在推薦及評審過程中，注重基層專業(yè)技術(shù)人才的奉獻精神，突出評價基層工程技術(shù)人員的工作量和基層工作年限，以及在急難險重等重大任務(wù)中的現(xiàn)實表現(xiàn)。

第四章 附 則

第九條 資歷年限計算截止到申報當(dāng)年 12 月 31 日。

第十條 凡冠有“以上”的，均含本數(shù)量級。

第十一條 各設(shè)區(qū)的市可根據(jù)國家規(guī)定及本指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定本市具體的評價標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本標(biāo)準(zhǔn)。對不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，但長期扎根基層，業(yè)績顯著、貢獻突出的，各設(shè)區(qū)市可制定相應(yīng)破格條件。

第十二條 國家及省有相關(guān)規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本條件由山東省工業(yè)和信息化廳負責(zé)解釋。

第十四條 本條件自 2026 年 1 月 1 日施行，有效期至 2030年 12 月 31 日。原《山東省工業(yè)和信息化廳 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省基層工程技術(shù)人才高級職稱評審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯工信人〔2020〕161 號)到期后停止執(zhí)行。