現(xiàn)今評(píng)定職稱，關(guān)鍵不在于業(yè)績(jī)優(yōu)劣或基礎(chǔ)條件達(dá)標(biāo)與否，而在于是否預(yù)留了充足時(shí)間籌備申報(bào)材料。
這一問題具有靈活性。若提前預(yù)留了充裕時(shí)間，例如副高職稱報(bào)名時(shí)段，諸多人才可錯(cuò)峰安排，從而在后續(xù)申報(bào)時(shí)擁有寬裕時(shí)間來調(diào)整和完善材料，這般人才的通過率自然會(huì)提升。
實(shí)則，許多人因不了解真實(shí)的報(bào)名時(shí)間，導(dǎo)致不知何時(shí)著手準(zhǔn)備方能為自己爭(zhēng)取最大利益。最終，他們準(zhǔn)備時(shí)間點(diǎn)出現(xiàn)問題，要么錯(cuò)過當(dāng)年申報(bào)，要么錯(cuò)過次年申報(bào)，或者由于申報(bào)延遲，政策發(fā)生新變化，原本符合申報(bào)條件，卻因政策變動(dòng)而無法申報(bào)，此類情況屢見不鮮。
今日便直入主題，談一談報(bào)名時(shí)間的問題!
以下是熊老師為您羅列的河北副高職稱報(bào)名時(shí)間關(guān)鍵點(diǎn)，還望您仔細(xì)查看。
其一，您需明確，通常副高職稱與正高職稱率先報(bào)名，中級(jí)職稱隨后，這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)與常人認(rèn)知相反，不少人才誤以為中級(jí)職稱報(bào)名在前，副高職稱在后，實(shí)則不然，順序應(yīng)為先副高、正高，再中級(jí)。
其二，雖熊老師常提及每年 6 至 8 月為正式申報(bào)期，但您要清楚，正式申報(bào)是指官方發(fā)布通知后，您需將材料正式提交上去，而非 6 至 8 月才開啟準(zhǔn)備模式。若您此時(shí)才開始籌備，多半會(huì)措手不及。
其三，當(dāng)下已至 6 月初，其實(shí) 5 月下旬起，眾多單位便已接收通知，著手準(zhǔn)備材料，陸續(xù)報(bào)送名單。即便您今年不申報(bào)職稱，想必也目睹了單位里有人去提交材料，這已是司空見慣之事，年年如此，不會(huì)有太大變動(dòng)。
其四，切勿因個(gè)別地區(qū)特殊情況而一概而論。例如 2024 年邯鄲，其報(bào)名時(shí)間較晚，其他地方公示名單已出，邯鄲卻毫無動(dòng)靜。此類情況雖存在，但您不能因個(gè)例而推及全部。
其五，在正式報(bào)名前，您需確保所有申報(bào)材料已備齊。即便未按要求順序排列，材料也應(yīng)完整在手。這里著重強(qiáng)調(diào)三樣?xùn)|西：
其一，您參與的客觀項(xiàng)目材料。暫且不論其他成果材料，若您要申報(bào)職稱，基礎(chǔ)且客觀的業(yè)績(jī)材料必不可少。若申報(bào)職稱時(shí)連基礎(chǔ)業(yè)績(jī)都拿不出，難道要 “赤身” 申報(bào)嗎?
其二，您的論文成果。論文雖非必選項(xiàng)，但對(duì)于絕大多數(shù)人才而言，仍有其用武之地。鑒于多數(shù)人會(huì)用到論文，故在此提及。如今，發(fā)表論文即便走三網(wǎng)流程，也需至少預(yù)留 3 至 6 個(gè)月，這是最低時(shí)間范疇，若您未預(yù)留這段時(shí)間，論文事宜便無法落實(shí)。
最后是專利問題。與論文相似，專利并非硬性要求，但若您業(yè)績(jī)平平，那專利就顯得尤為重要，需提前籌備。相較于普通論文，專利的準(zhǔn)備時(shí)間更長(zhǎng)，您需提前近一年著手。假若您計(jì)劃 2025 年申報(bào)副高職稱，6 至 8 月單位已發(fā)出正式申報(bào)通知并開始準(zhǔn)備材料，通常接到通知后，您還有一個(gè)多月時(shí)間。但在這短短一個(gè)月內(nèi)，論文和專利是絕無可能完成的。倘若如此，您便會(huì)被淘汰。這里所說的 “淘汰”，甚至并非正式淘汰，而是在前期初審階段就已被刷下，材料根本無法上報(bào)，即便強(qiáng)行提交，也只能淪為 “炮灰”。
如今，大家對(duì)副高職稱報(bào)名時(shí)間是否已心中有數(shù)?早點(diǎn)著手準(zhǔn)備，早做籌備，事情就能早些妥當(dāng);若準(zhǔn)備滯后，結(jié)果就難以預(yù)料了。 建筑材料副高職稱報(bào)名時(shí)間
