當(dāng)下面臨正高級職稱評審的人員，要么是在行業(yè)內(nèi)極具權(quán)威，要么就很難順利通過評審。

在協(xié)助眾多人員評審職稱的過程中，熊老師也察覺到一個現(xiàn)象：許多人在達(dá)到申報(bào)正高條件時，往往會格外謹(jǐn)慎。畢竟，正高級職稱的評審難度不容小覷。一方面，報(bào)名正高級職稱評審的人數(shù)本身就比較少;另一方面，較低的通過率也讓申報(bào)者更加小心。今天，我們就重點(diǎn)講一講正高級職稱評審相關(guān)的材料、要求、組卷要求和注意事項(xiàng)。

以機(jī)電行業(yè)為例，來看看正高級職稱評審的業(yè)績成果要求：

在取得高級工程師職稱后，要滿足以下條件中的三條：

1. 獲得省(部)級以上科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項(xiàng)以上或三等獎2項(xiàng)以上，或者獲得國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項(xiàng)以上或二等獎2項(xiàng)以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)。

2. 主持或參與的省(部)級科技計(jì)劃項(xiàng)目或重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項(xiàng)目，對解決關(guān)鍵技術(shù)難題發(fā)揮了重要作用，對項(xiàng)目實(shí)施作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)(以立項(xiàng)、驗(yàn)收材料為準(zhǔn));主持或參與完成市(廳)級政府主管部門科技計(jì)劃項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項(xiàng)目2項(xiàng)以上并通過驗(yàn)收，且項(xiàng)目產(chǎn)生了明顯的經(jīng)濟(jì)社會效益，整體技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平以上(附鑒定或驗(yàn)收材料)。

3. 作為核心技術(shù)的主要發(fā)明人，擁有國家I類知識產(chǎn)權(quán)3項(xiàng)以上，其中2項(xiàng)已轉(zhuǎn)化實(shí)施，并取得了顯著效果(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。

4. 主持研制開發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進(jìn)工藝技術(shù)及裝備、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與轉(zhuǎn)化成果、實(shí)(試)驗(yàn)方法，通過省級以上業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收或相關(guān)技術(shù)評價(jià)，其關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強(qiáng)，技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先以上，項(xiàng)目成果達(dá)到成熟級，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益(以業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收或技術(shù)評價(jià)為準(zhǔn));主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項(xiàng)推廣、轉(zhuǎn)化科技項(xiàng)目收益達(dá)100萬元以上(以成果推廣收益證明或成果轉(zhuǎn)讓登記合同為準(zhǔn))。

5. 獨(dú)立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作1部(專著10萬字以上，合著20萬字以上);獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上;或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(其中核心期刊不少于1篇，全國和國際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流的論文視同為公開發(fā)表論文);在制定國家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的工程關(guān)鍵技術(shù)研究方面，發(fā)揮了重要作用，做出了重大貢獻(xiàn)，主持或參與制定的國家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范通過相關(guān)主管部門備案并頒布實(shí)施(以業(yè)務(wù)主管部門備案文件為準(zhǔn))。

6. 主持編制省(部)級以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、資金項(xiàng)目申請報(bào)告，為解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題撰寫的較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告或規(guī)劃報(bào)告4篇以上，這些報(bào)告通過了項(xiàng)目主管部門組織的論證或被采納實(shí)施，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益;科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持5項(xiàng)以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項(xiàng)目并通過省級以上科技成果評價(jià)，關(guān)鍵技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先以上，撰寫技術(shù)研究報(bào)告4篇以上;為配合技術(shù)研究編制的具有高技術(shù)含量的實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)規(guī)程、為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告6篇以上。

對于那些不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或者具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱2年以上，且業(yè)績突出、做出重要貢獻(xiàn)的人員，如果滿足以下條件，可以破格申報(bào)：

1. 獲得本專業(yè)國家科學(xué)技術(shù)二等獎1項(xiàng)以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，前5名)，或者獲得本專業(yè)中國專利金獎或者中國外觀設(shè)計(jì)金獎(以獎勵證書為準(zhǔn)，前3名);或者獲得省(部)級科技進(jìn)步一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，前3名)。

2. 主持承擔(dān)國家重大專項(xiàng)項(xiàng)目(含子課題)2項(xiàng)以上，形成重大科技成果，通過了國家相關(guān)部門組織的驗(yàn)收;在技術(shù)研究方面取得重大突破，形成顛覆性成果并推廣應(yīng)用，得到國內(nèi)外廣泛認(rèn)同，極大地推動了相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步。

在了解了業(yè)績成果要求后，我們再來詳細(xì)說說申報(bào)評審材料的組卷及注意事項(xiàng)。

首先，申報(bào)材料包括：

1. 申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(此表“基層推薦單位承諾”項(xiàng)除由單位負(fù)責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章)。

2. 晉升人員量化評分推薦排名表(由基層單位分別對本單位申報(bào)正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行量化賦分并加蓋單位公章)。

量化賦分是考核小組根據(jù)申報(bào)人員的述職、考核答辯、考核評議情況以及提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件量化測評的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合量化賦分。量化測評賦分的基本內(nèi)容包括工作任務(wù)及成績、工作經(jīng)歷與能力、科研成果或科研項(xiàng)目、專業(yè)獎勵、著作、論文、綜合獎勵(榮譽(yù)稱號)、答辯水平、年度及任職期滿考核、學(xué)歷(學(xué)位)、從事專業(yè)技術(shù)工作年限、繼續(xù)教育等。

制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)時，基層推薦單位要根據(jù)各專業(yè)的申報(bào)評審條件和專業(yè)特點(diǎn)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不能設(shè)置傾向性限制條件，也不能因人畫像。同時，量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不能隨意變更，要廣泛征求意見，集體研究決定，具有一定的連續(xù)性，并且要科學(xué)、有針對性。

綜合排序和確定人選時，考核小組依據(jù)申報(bào)人員的量化賦分情況進(jìn)行綜合排序。單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核小組提供的考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報(bào)推薦人員。

1. 現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件。

   

2. 引進(jìn)高層次人才申報(bào)晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)。

3. 專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)。

4. 專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復(fù)印件(如不屬于此范圍可不提供)。

5. 職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(事業(yè)單位從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報(bào)評審須提供，如不屬于此范圍可不提供)。

6. 個人社保憑證。

7. 單位局域網(wǎng)申報(bào)推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片。

單位需在局域網(wǎng)或明顯位置張貼公示申報(bào)人的相關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示內(nèi)容包括申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化表》、《申報(bào)評審xx系列xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎證書、工作總結(jié)等材料，以及《申報(bào)人員量化評分推薦排名表》和經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。

公示要求方面，公示時間一般為7個工作日，公示地點(diǎn)要方便群眾查閱和監(jiān)督，同時要設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話，負(fù)責(zé)接待來訪及匯總情況。未經(jīng)公示的申報(bào)材料，不允許推薦參評。公示期間，若發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員材料存在偽造、剽竊他人等弄虛作假行為，經(jīng)核實(shí)后，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不允許其申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1. 學(xué)歷、資歷證明材料：

• 學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。

• 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件。

• 專業(yè)考試合格證書復(fù)印件。

• 從業(yè)資格證書復(fù)印件(如教師資格證書、會計(jì)從業(yè)資格證書、律師從業(yè)資格證等)。

1. 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)證明材料：

• 取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核情況一覽表原件(由單位填寫并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字)。

• 取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核表復(fù)印件。

正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來每年一份，中級至少提供近四年年度考核，高級至少提供近五年年度考核。非公人員按任現(xiàn)職以來近幾年(申報(bào)相應(yīng)職稱要求的最低任職年限)連續(xù)年度考核合格以上掌握，具體要求見新修訂的申報(bào)評審條件附則。

• 繼續(xù)教育證書復(fù)印件。

• 專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表(復(fù)印件)。

• 工作總結(jié)原件。

1. 業(yè)績成果證明材料：

• 各種證書或證明材料復(fù)印件。

• 科研立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)及科研成果鑒定復(fù)印件，效益證明原件。

1. 論文、著作復(fù)印件：

• 論文復(fù)印件，需注明論文題目、期刊全名、發(fā)表年期、排名等信息，并對核心期刊、三大檢索進(jìn)行標(biāo)注。

• 著作復(fù)印件，需注明書名、出版社、出版時間、承擔(dān)的任務(wù)或排名。

注：申報(bào)單位負(fù)責(zé)審核論文的真實(shí)性，用人單位可通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進(jìn)行檢索;合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索。論文組卷時需復(fù)印論文所在期刊的封皮、封底、目錄頁以及論文內(nèi)容，論著則需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄以及封底。

1. 人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式三份)原件，A4紙大小。

2. 《申報(bào)評審 系列 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印，單位需在首頁照片處壓蓋公章，“推薦單位意見”欄填寫推薦意見(“xx同志所有申報(bào)材料真實(shí)、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報(bào)。”此句話須手寫)，審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章。該表一式四份，三份放于材料袋中，一份在單位公示使用，不裝訂。

3. 《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂。

在準(zhǔn)備申報(bào)材料時，還需注意以下事項(xiàng)：

1. 材料袋應(yīng)使用結(jié)實(shí)耐用的牛皮紙檔案袋，并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。

2. 除要求散裝的材料外，其他材料裝訂成一冊。

3. 裝訂材料統(tǒng)一采用A4紙尺寸，力求整齊規(guī)范。

4. 裝訂冊應(yīng)有封面、封底、目錄，頁碼按統(tǒng)一格式排版打印，編寫在右下角，并與目錄對應(yīng)。

5. 每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊封面需加蓋單位公章。

6. 裝訂材料按裝訂冊目錄順序裝訂，按目錄分類順序?qū)€人申報(bào)材料進(jìn)行歸類，二級目錄以下的材料順序可自行排序。

7. 各種證書、科研項(xiàng)目(成果)、論著等使用復(fù)印件。

8. 材料袋封面和裝訂冊封面需加蓋單位公章。

9. 呈報(bào)的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印正規(guī)整潔，字跡工整清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

10. 申報(bào)材料時需提供所有復(fù)印件的原件，《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級職稱基本情況登記表》的“現(xiàn)從事專業(yè)”項(xiàng)所填內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作/現(xiàn)從事何專業(yè)工作”項(xiàng)所填內(nèi)容一致;除該登記表上需粘貼小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘貼免冠彩色照片，并再另行準(zhǔn)備一張小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。

11. 單位人事(職改)部門負(fù)責(zé)審核材料的真實(shí)性，所有呈報(bào)的材料復(fù)印件均需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)并簽寫“原件已審核”及日期。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消參評資格并追究部門領(lǐng)導(dǎo)及審核人責(zé)任。

用人單位可通過以下方法查詢相應(yīng)材料的真?zhèn)?僅供參考)：對申報(bào)人員的學(xué)歷，可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))進(jìn)行驗(yàn)證，如學(xué)信網(wǎng)無查詢結(jié)果或無法查詢的，可要求通過教育部門出具學(xué)歷認(rèn)證;對提供的論文，可通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進(jìn)行檢索;合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索;對申報(bào)人的業(yè)績，要驗(yàn)證其在項(xiàng)目、工程項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)等活動中的工程原始材料證明;對科研成果，要驗(yàn)證完整的課題組立項(xiàng)證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書)，證明由推薦單位加蓋公章后予以認(rèn)可;對獎勵證書，可驗(yàn)證頒獎部門下發(fā)的獲獎文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報(bào)獎的材料，集體獎勵項(xiàng)目還要驗(yàn)證申請人參與項(xiàng)目程度的相關(guān)佐證材料。

1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，A4紙大小打印或手寫填報(bào)。《申報(bào)評審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需本人登錄河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫。以上兩份表負(fù)責(zé)人簽字，基層/推薦單位意見欄須手寫并加蓋單位公章?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》如用A4版正反面打印，需左側(cè)黏合生成，不得用訂書器裝訂;如用A3版，則用A3紙雙面打印后對折裝訂(騎馬釘裝訂)。

2. 關(guān)于學(xué)歷、論文、課題、獎勵、發(fā)明專利問題：

專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利應(yīng)與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。發(fā)明專利須附專利申請文件、申請人繳納申請費(fèi)和登記費(fèi)的收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書等。課題組卷時須附課題或項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書和結(jié)項(xiàng)鑒定材料。 雄安正高級職稱評定材料準(zhǔn)備與注意事項(xiàng)