平時很少單獨提及正高職稱的事。
一方面，本身辦理正高級職稱的人才數(shù)量就比較少;另一方面，正高級職稱的通過率確實很低。而且，達到這個級別的人才，手中的材料都極具個性化和鮮明特色，并非千篇一律的通用版材料。所以，很難用一個通用的標(biāo)準(zhǔn)來要求所有參加正高級職稱評審的人才。
今天，熊老師結(jié)合官方評審條件，以及材料組卷和注意事項等方面，給大家詳細介紹一下。
先以辦理人數(shù)較多的建筑行業(yè)為例，看看建筑行業(yè)正高級職稱評審的業(yè)績成果要求：
取得高級工程師職稱后，需具備以下條件中的三條：
(一)獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或省(部)級科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項以上或三等獎2項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或獲得國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項以上或二等獎2項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或獲得國家級優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計獎1項以上，或省(部)級優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計一等獎3項以上，或獲得魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程獎)1項以上，或安濟杯(省優(yōu)質(zhì)工程獎)2項以上(勘測設(shè)計獎以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員，施工、監(jiān)理等獎項以獎勵證書為準(zhǔn)，每項目每專業(yè)只限1人)。
(二)主持國家級科技計劃項目或重點工程項目，并在項目實施中作出重大技術(shù)貢獻(以立項、驗收材料為準(zhǔn))，或主持省重大科研、工程項目的技術(shù)研發(fā)、規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工、安裝、監(jiān)理、生產(chǎn)等工作2項以上，取得顯著經(jīng)濟和社會效益，并得到省級以上業(yè)務(wù)主管部門鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)，或主持省(部)級的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計、引進、實驗、示范等技術(shù)工作2項以上，已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，并得到省級以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)。
(三)作為第一發(fā)明人，獲得本專業(yè)發(fā)明專利3項以上，其中2項轉(zhuǎn)化實施，取得顯著經(jīng)濟和社會效益(以專利證書、轉(zhuǎn)讓協(xié)議和轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
(四)主持完成重點項目技術(shù)報告4篇以上，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，通過項目主管部門組織的論證并實施，或作為第一起草人，主持完成國家級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1項以上，省級地方標(biāo)準(zhǔn)(含省級工法)2項以上，并正式公布實施，用于生產(chǎn)實踐(以出版物的參編人員名單為準(zhǔn))。
(五)發(fā)表本領(lǐng)域研究論文、著作，經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術(shù)價值，獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作1部以上(專著10萬字以上，合著20萬字以上)，或獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(核心期刊不少于1篇)，或在全國和國際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流的本專業(yè)論文2篇，并在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。
對于不符合規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱2年以上，業(yè)績突出，做出重要貢獻的人員，具備下列條件的，可破格申報：
(一)獲得本專業(yè)國家科學(xué)技術(shù)二等獎1項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)前5名)，或獲得省(部)級科技進步獎一等獎1項或二等獎2項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)前3名)，或作為國家優(yōu)質(zhì)工程勘察、設(shè)計金銀質(zhì)獎或國家QC成果一等獎的主要貢獻者(以證書為準(zhǔn))，或作為魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金銀質(zhì)獎、國家綠色創(chuàng)新獎的項目負責(zé)人(以證書為準(zhǔn))。
(二)擔(dān)任大型工程項目中的主要負責(zé)人，完成大型工程3項以上，取得顯著的經(jīng)濟效益，并通過省級以上行業(yè)主管部門組織鑒定認可，填補了省內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)域空白。
(三)出版獨立完成的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著1部(不少于15萬字)，并在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，或編制完成國家工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)2部或地方標(biāo)準(zhǔn)3部(主要起草人員)，或作為國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人，或作為國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖集的項目負責(zé)人，或作為國家級工法的第一起草人，或作為國家級建設(shè)工程定額的編制組組長、副組長，或作為國家級新技術(shù)應(yīng)用示范項目或建設(shè)科技示范項目的主持者。
結(jié)合業(yè)績成果要求，再來說說申報評審材料組卷及注意事項：
(一)申報材料
申報材料真實性承諾書(此表“基層推薦單位承諾”項除由單位負責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章)
晉升人員量化評分推薦排名表(由基層單位分別對本單位申報正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)人員進行量化賦分并加蓋單位公章)
量化賦分是對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評內(nèi)容的綜合量化打分，依據(jù)申報人員述職、考核答辯、考核評議情況和提交的有效材料進行。
量化測評賦分的基本內(nèi)容包括：工作任務(wù)及成績、工作經(jīng)歷與能力、科研成果或科研項目、專業(yè)獎勵、著作論文、綜合獎勵(榮譽稱號)、答辯水平、年度及任職期滿考核、學(xué)歷(學(xué)位)、從事專業(yè)技術(shù)工作年限、繼續(xù)教育等。
制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)時，要求基層推薦單位根據(jù)專業(yè)申報評審條件和專業(yè)特點制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性限制條件。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變更，應(yīng)廣泛征求意見、集體研究決定，保持科學(xué)性、針對性和連續(xù)性。
綜合排序和確定人選方面，考核小組依據(jù)申報人員量化賦分情況進行綜合排序。單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核小組提供的排序情況和政策規(guī)定，公開公平、合理擇優(yōu)地集體研究確定申報推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件
引進高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復(fù)印件(如不屬于此范圍可不提供)
職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(事業(yè)單位從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報評審須提供，如不屬于此范圍可不提供)
個人社保憑證
單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片
單位需在局域網(wǎng)或明顯位置張貼公示申報人的相關(guān)材料及推薦人員名單，公示內(nèi)容包括申報人員的量化表、一覽表、學(xué)歷資歷、論文著作、獲獎證書、工作總結(jié)等材料以及推薦人員名單。公示時間一般為7個工作日，地點要便于查閱監(jiān)督，同時設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話，做好來訪接待及情況匯總。未經(jīng)公示的申報材料，不允許推薦參評。公示期間，如發(fā)現(xiàn)申報人員材料存在偽造、剽竊等弄虛作假行為，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)歷、資歷相關(guān)材料：學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)考試合格證書、從業(yè)資格證書等復(fù)印件。
專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)相關(guān)材料：
(1)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核情況一覽表原件(由單位填寫并加蓋公章，負責(zé)人簽字)
(2)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核表復(fù)印件。正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來每年一份，中級至少提供近四年，高級至少提供近五年，非公人員按要求提供近幾年連續(xù)年度考核合格以上材料。
(3)繼續(xù)教育證書復(fù)印件
(4)專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表復(fù)印件
(5)工作總結(jié)原件
(6)其它相關(guān)材料。
(1)各種證書或證明材料復(fù)印件
(2)科研立項、結(jié)項及科研成果鑒定復(fù)印件，效益證明原件。
(1)論文復(fù)印件，需復(fù)印期刊封皮、封底、目錄及論文內(nèi)容，并標(biāo)注核心期刊、三大檢索情況;著作復(fù)印件需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄及封底。
注：申報單位需審核論文真實性，可通過主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索驗證，合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站查詢。論文組卷時需按要求復(fù)印相關(guān)內(nèi)容。
人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式三份)原件，A4紙大小。
《申報評審 系列 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印，單位在首頁照片處壓蓋公章，“推薦單位意見”欄填寫推薦意見并手寫簽字蓋章(一式四份，三份放材料袋，一份公示用)，不裝訂。
《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂。
(二)注意事項
材料袋使用結(jié)實耐用的牛皮紙檔案袋，粘貼統(tǒng)一格式封面。
除散裝材料外，其它材料裝訂成一冊。
裝訂材料采用A4紙尺寸，整齊規(guī)范。
裝訂冊有封面、封底、目錄和頁碼，頁碼編寫在右下角，與目錄對應(yīng)。
每人限裝一袋，封面和裝訂冊封面加蓋單位公章。
裝訂材料按目錄順序分類裝訂，二級目錄以下材料順序可自行排序。
證書、科研項目(成果)、論著等使用復(fù)印件。
材料袋和裝訂冊封面需加蓋單位公章。
評審材料手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)整潔，不得涂改、漏頁、缺頁，原件不得用復(fù)印件代替。
申報材料時需提供所有復(fù)印件的原件，《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》的“現(xiàn)從事專業(yè)”項內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》相應(yīng)項內(nèi)容一致;除該登記表粘貼小二寸彩色照片外，其余按要求粘貼免冠彩照，并另行準(zhǔn)備一張小二寸照片(背面注明姓名及出生日期)。
單位人事(職改)部門審核材料真實性，復(fù)印件需加蓋公章，審核人簽字蓋章并注明“原件已審核”及日期。如弄虛作假，取消參評資格并追究責(zé)任。
用人單位可通過以下方法查詢材料真?zhèn)?僅供參考)：學(xué)歷可通過學(xué)信網(wǎng)驗證，論文可通過主流數(shù)據(jù)庫檢索，合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站查詢，業(yè)績需驗證工程原始材料，科研成果需驗證立項和結(jié)題證明材料，獎勵證書需驗證獲獎文件或證明，集體獎勵項目需驗證參與程度的佐證材料。
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》按原人事部要求內(nèi)容和格式，A4紙打印手寫填報;《申報評審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)打印，不得手寫。負責(zé)人簽字，基層 / 推薦單位意見欄須手寫并加蓋公章。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》如用A4版正反面打印需左側(cè)黏合，A3版雙面打印后對折裝訂(騎馬釘)。
學(xué)歷、論文、課題、獎勵、發(fā)明專利要求：專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利要與專業(yè)或崗位工作相關(guān)。發(fā)明專利需附申請文件、繳費收據(jù)、登記手續(xù)、證書等。課題組卷時須附批準(zhǔn)文件、計劃任務(wù)書和結(jié)項鑒定材料。 邯鄲正高職稱材料組卷及注意事項
