現(xiàn)在能成功評定正高級職稱的人，要么是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，要么評審?fù)ㄟ^率本就偏低。像熊老師每年輔導(dǎo)眾多職稱申報(bào)者，就發(fā)現(xiàn)很多達(dá)到正高申報(bào)條件的人也格外謹(jǐn)慎，畢竟到這個(gè)層級評審難度大。
正高級職稱報(bào)名人數(shù)本就少，再受通過率影響，大家謹(jǐn)慎也正常。今天我們重點(diǎn)講講正高級職稱相關(guān)材料、要求、組卷要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
先以辦理人數(shù)較多的機(jī)電行業(yè)為例，看看正高級職稱評審業(yè)績成果要求：
獲得高級工程師職稱后，需滿足以下條件中三條：
(一)獲省(部)級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上 1 項(xiàng)，或三等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上;或獲國家授權(quán)評獎(jiǎng)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，或二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)。
(二)主持或參與的省(部)級科技計(jì)劃項(xiàng)目等，對關(guān)鍵技術(shù)難題解決發(fā)揮關(guān)鍵作用;或主持、參與完成市(廳)級政府主管部門相關(guān)項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上并通過驗(yàn)收，效益明顯，技術(shù)水平國內(nèi)先進(jìn)(附鑒定或驗(yàn)收材料)。
(三)作為國家 I 類知識產(chǎn)權(quán) 3 項(xiàng)以上核心技術(shù)主要發(fā)明人，其中 2 項(xiàng)轉(zhuǎn)化實(shí)施效果顯著(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
(四)主持研制開發(fā)的新技術(shù)等，通過省級以上業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收或技術(shù)評價(jià)，創(chuàng)新性強(qiáng)，國內(nèi)領(lǐng)先，成果成熟，效益顯著;或主持科技成果轉(zhuǎn)化推廣，單項(xiàng)收益 100 萬元以上(以相關(guān)證明或合同為準(zhǔn))。
(五)獨(dú)立或作為主要編著者公開出版本專業(yè)著作;或獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表本專業(yè)論文達(dá)規(guī)定數(shù)量;或在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等工程關(guān)鍵技術(shù)研究方面貢獻(xiàn)突出，主持或參與制定的標(biāo)準(zhǔn)等備案并實(shí)施(以備案文件為準(zhǔn))。
(六)主持編制省(部)級以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，撰寫專項(xiàng)技術(shù)分析等報(bào)告 4 篇以上，通過論證或被采納;科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持研發(fā)項(xiàng)目 5 項(xiàng)以上并通過評價(jià)，撰寫報(bào)告 4 篇以上;或編制實(shí)驗(yàn)方法等報(bào)告 6 篇以上。
對不具備規(guī)定學(xué)歷但符合現(xiàn)職稱年限要求，或具備規(guī)定學(xué)歷且取得現(xiàn)職稱 2 年以上，業(yè)績突出、貢獻(xiàn)重大者，可破格申報(bào)：
(一)獲本專業(yè)國家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)及以上 1 項(xiàng)(前 5 名)，或獲本專業(yè)中國專利金獎(jiǎng)等(前 3 名);或獲省(部)級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)、二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(前 3 名)。
(二)主持國家重大專項(xiàng)項(xiàng)目(含子課題)2 項(xiàng)以上，成果重大并通過驗(yàn)收;或技術(shù)研究有顛覆性突破，成果推廣應(yīng)用且獲國內(nèi)外認(rèn)可，推動(dòng)科技發(fā)展和進(jìn)步。
結(jié)合業(yè)績成果要求，詳細(xì)說說申報(bào)評審材料組卷及注意事項(xiàng)：
(一)申報(bào)材料
申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(“基層推薦單位承諾”項(xiàng)需單位負(fù)責(zé)人簽字并蓋章)
晉升人員量化評分推薦排名表(基層單位量化賦分并蓋章)
量化賦分是考核小組依申報(bào)人員述職、考核答辯等和有效材料，對其申報(bào)條件綜合量化測評。
量化測評基本內(nèi)容涵蓋工作任務(wù)、工作經(jīng)歷、科研成果等多方面。制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要遵循多項(xiàng)原則，如不得設(shè)置傾向性條件、標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)等。綜合排序和確定人選時(shí)，考核小組依量化賦分排序，單位領(lǐng)導(dǎo)依排序和政策規(guī)定確定推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件
引進(jìn)高層次人才申報(bào)晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復(fù)印件(如不屬于此范圍可不提供)
職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(事業(yè)單位特定人員首次申報(bào)須提供，其他人可不提供)
個(gè)人社保憑證
單位局域網(wǎng)申報(bào)推薦公示頁面打印截圖或照片
要在單位局域網(wǎng)或明顯位置公示申報(bào)人材料及推薦人員名單，公示內(nèi)容包含申報(bào)人員量化表、一覽表、學(xué)歷資歷等，公示時(shí)間 7 個(gè)工作日，地點(diǎn)要方便查閱監(jiān)督，設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話等。未經(jīng)公示材料不得推薦參評，公示期間發(fā)現(xiàn)材料弄虛作假，申報(bào)人兩年內(nèi)不得申報(bào)。
學(xué)歷、資歷相關(guān)材料復(fù)印件(如學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等)
專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)相關(guān)材料，如年度考核情況一覽表、繼續(xù)教育證書等
業(yè)績成果相關(guān)證書或證明材料復(fù)印件、科研立項(xiàng)等材料
論文、著作復(fù)印件，申報(bào)單位要審核論文真實(shí)性，組卷時(shí)需復(fù)印期刊相應(yīng)頁面等，論著同理
1.4 人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式三份)原件
《申報(bào)評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》按要求打印等，單位在照片處壓蓋公章等
《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂
(二)注意事項(xiàng)
材料袋用結(jié)實(shí)牛皮紙檔案袋，粘貼統(tǒng)一格式封面
除散裝材料外，其他裝訂成一冊
裝訂材料用 A4 紙，整齊規(guī)范
裝訂冊封面、封底、目錄和頁碼按統(tǒng)一格式，頁碼編寫在右下角與目錄對應(yīng)
每人限裝一袋，封面和裝訂冊封面蓋單位公章
裝訂材料按目錄順序，二級目錄以下材料順序可自行排序
各種證書等用復(fù)印件
材料袋封面和裝訂冊封面蓋單位公章
評審材料手續(xù)要完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)整潔，不得涂改等，應(yīng)提供原件的不能用復(fù)印件代替
申報(bào)材料時(shí)需提供復(fù)印件原件，《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級職稱基本情況登記表》“現(xiàn)從事專業(yè)”項(xiàng)內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》相應(yīng)項(xiàng)一致，照片按要求粘貼并另備一張
單位人事(職改)部門審核材料真實(shí)性，復(fù)印件需蓋章、簽字等，弄虛作假將取消資格并追責(zé)。用人單位可通過學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證學(xué)歷，通過主流數(shù)據(jù)庫檢索論文等，驗(yàn)證其他業(yè)績、成果等材料真?zhèn)?/p>
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》按要求填報(bào)，《申報(bào)評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》從系統(tǒng)打印，簽字蓋章按要求。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》打印、裝訂按規(guī)范來
專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)的課題、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利要與專業(yè)或崗位相關(guān)。發(fā)明專利附申請文件等材料，課題組卷附批準(zhǔn)文件等材料。 邢臺正高職稱組卷上報(bào)需注意事項(xiàng)
