現(xiàn)在，能評(píng)上正高級(jí)職稱的人才，要么是在行業(yè)內(nèi)相當(dāng)厲害，要么就是評(píng)審?fù)ㄟ^率本就不高。其實(shí)，熊老師每年協(xié)助眾多人才評(píng)職稱時(shí)都察覺到這樣一個(gè)問題：不少人才已具備申報(bào)正高職稱的條件，可他們也會(huì)格外謹(jǐn)慎。畢竟，正高級(jí)職稱的評(píng)定絕非易事!單從報(bào)名人數(shù)來看，正高級(jí)職稱的報(bào)名者就相對(duì)較少，再考慮到通過率的影響，人才們持謹(jǐn)慎態(tài)度也就不難理解了。今天，咱們著重為大家詳細(xì)講解正高級(jí)職稱相關(guān)的材料、要求、組卷要點(diǎn)以及一些注意事項(xiàng)。

先以機(jī)電行業(yè)為例來講講吧，這個(gè)行業(yè)的正高級(jí)職稱評(píng)審在業(yè)績(jī)成果方面有如下要求：

高級(jí)工程師職稱取得后，需滿足以下條件中的三條：

(一)獲得省(部)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)至少 1 項(xiàng)，或者三等獎(jiǎng)至少 2 項(xiàng);或者獲得國(guó)家授權(quán)評(píng)獎(jiǎng)的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)至少 1 項(xiàng)，或者二等獎(jiǎng)至少 2 項(xiàng)(以上均以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，且需是限額定人員)。

(二)在主持或參與的省(部)級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目，或是重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、技術(shù)改造項(xiàng)目中，對(duì)攻克關(guān)鍵技術(shù)難題發(fā)揮了關(guān)鍵作用，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施作出了重大技術(shù)貢獻(xiàn)(需以立項(xiàng)、驗(yàn)收材料為依據(jù));或者主持或參與完成市(廳)級(jí)政府主管部門科技計(jì)劃項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項(xiàng)目至少 2 項(xiàng)，并通過驗(yàn)收，且項(xiàng)目產(chǎn)生了明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，整體技術(shù)水平達(dá)到同行業(yè)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平及以上(需附鑒定或驗(yàn)收材料)。

(三)作為國(guó)家 I 類知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的主要發(fā)明人，且核心技術(shù)不少于 3 項(xiàng)，其中至少有 2 項(xiàng)已轉(zhuǎn)化實(shí)施，并取得了顯著效果(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。

(四)主持研制開發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進(jìn)工藝技術(shù)及裝備、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與轉(zhuǎn)化成果、實(shí)(試)驗(yàn)方法，通過省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收或相關(guān)技術(shù)評(píng)價(jià)，關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強(qiáng)，技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先及以上，項(xiàng)目成果達(dá)到成熟級(jí)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(以業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收或技術(shù)評(píng)價(jià)為準(zhǔn));或者主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項(xiàng)推廣、轉(zhuǎn)化科技項(xiàng)目收益達(dá)到 100 萬元以上(以成果推廣收益證明或成果轉(zhuǎn)讓登記合同為準(zhǔn))。

(五)獨(dú)立或作為主要編著者(排名前三)公開出版本專業(yè)著作 1 部(專著字?jǐn)?shù) 10 萬字以上，合著 20 萬字以上);或者獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇以上;或者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上(其中核心期刊不少于 1 篇，且在全國(guó)和國(guó)際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會(huì)上交流的論文視同為公開發(fā)表論文);或者在制定國(guó)家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的工程關(guān)鍵技術(shù)研究方面，發(fā)揮了重要作用，作出了重大貢獻(xiàn)，所主持或參與制定的國(guó)家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范通過相關(guān)主管部門備案并頒布實(shí)施(以業(yè)務(wù)主管部門備案文件為準(zhǔn))。

(六)主持編制省(部)級(jí)以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、資金項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，為解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題撰寫的較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告或規(guī)劃報(bào)告不少于 4 篇，且這些報(bào)告通過了項(xiàng)目主管部門組織的論證或被采納實(shí)施，取得了顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;或者科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項(xiàng)目不少于 5 項(xiàng)，并通過省級(jí)以上科技成果評(píng)價(jià)，關(guān)鍵技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先及以上，同時(shí)撰寫技術(shù)研究報(bào)告不少于 4 篇;或者為配合技術(shù)研究編制的具有高技術(shù)含量的實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)規(guī)程，以及為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告不少于 6 篇。

對(duì)于那些不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或者具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱已滿 2 年以上，且業(yè)績(jī)突出、作出重要貢獻(xiàn)的人才，如果滿足下列條件，可以破格申報(bào)：

(一)獲得本專業(yè)國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)至少 1 項(xiàng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，排名前五)，或者獲得本專業(yè)中國(guó)專利金獎(jiǎng)或中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，排名前三);或者獲得省(部)級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)至少 1 項(xiàng)，或者二等獎(jiǎng)至少 2 項(xiàng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，排名前三)。

(二)主持承擔(dān)國(guó)家重大專項(xiàng)項(xiàng)目(包括子課題)不少于 2 項(xiàng)，形成了重大科技成果，并通過了國(guó)家相關(guān)部門組織的驗(yàn)收;或者在技術(shù)研究方面取得了重大突破，形成了顛覆性成果并推廣應(yīng)用，得到了國(guó)內(nèi)外廣泛認(rèn)可，極大地推動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步。

接下來，結(jié)合業(yè)績(jī)成果要求，詳細(xì)講講申報(bào)評(píng)審材料組卷及注意事項(xiàng)：

(一)申報(bào)材料

1. 申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(此表 “基層推薦單位承諾” 項(xiàng)目除由單位負(fù)責(zé)人簽名外，還需加蓋單位公章)

2. 晉升人員量化評(píng)分推薦排名表(由基層單位分別對(duì)本單位申報(bào)正高、副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行量化賦分，并加蓋單位公章)

關(guān)于量化賦分，它是這樣進(jìn)行的：考核小組依據(jù)申報(bào)人員的述職、考核答辯、考核評(píng)議情況以及提交的有效材料，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件量化測(cè)評(píng)的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行綜合量化賦分。量化測(cè)評(píng)賦分主要包括以下內(nèi)容：

1)工作任務(wù)及所取得的成績(jī);

2)工作經(jīng)歷與能力;

3)科研成果或科研項(xiàng)目;

4)專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì);

5)著作、論文;

6)綜合獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)稱號(hào));

7)答辯水平;

8)年度及任職期滿考核;

9)學(xué)歷(學(xué)位);

10)從事專業(yè)技術(shù)工作的年限;

11)繼續(xù)教育情況;

12)其他方面。

制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)的要求如下：

一是各基層推薦單位需根據(jù)各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)來制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不能設(shè)置傾向性限制條件，也不能因人而異，有親疏遠(yuǎn)近之分，或者因人是官員還是平民而區(qū)別對(duì)待。

我省在 2015 年的全省職稱工作意見中明確指出 “行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分?！?/p>

二是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不能隨意變更，應(yīng)廣泛征求各方意見，經(jīng)集體研究決定，不能按照領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志來制定，要保持一定的連續(xù)性。

三是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)合理，增強(qiáng)其科學(xué)性和針對(duì)性。

綜合排序和確定人選的過程是：考核小組依據(jù)申報(bào)人員的量化賦分情況，進(jìn)行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計(jì)了《申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表》，排名表要求填寫得分排名和推薦排名。單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核小組提供的申報(bào)人員考核排序情況和相關(guān)政策規(guī)定，秉持公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報(bào)推薦人員。

1. 現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《資格考試合格人員登記表》的復(fù)印件

2. 引進(jìn)高層次人才申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如果不屬于此范圍，則可不提供)

3. 專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如果不屬于此范圍，則可不提供)

4. 專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審批表復(fù)印件(如果不屬于此范圍，則可不提供)

5. 職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(對(duì)于從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)需提供，如果不屬于此范圍則可不提供)

6. 個(gè)人社保憑證

7. 單位局域網(wǎng)申報(bào)推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片

在單位局域網(wǎng)或單位顯眼位置張貼公示申報(bào)人的申報(bào)相關(guān)材料以及本單位推薦人員名單。公示的具體內(nèi)容包括：

1)申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化表》、《申報(bào)評(píng)審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎(jiǎng)證書、工作總結(jié)等材料;

2)《申報(bào)人員量化評(píng)分推薦排名表》;

3)經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。

公示的相關(guān)要求如下：

1)公示時(shí)間通常為 7 個(gè)工作日;

2)公示地點(diǎn)要便于群眾查閱和監(jiān)督;

3)設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話，并負(fù)責(zé)接待來訪及匯總相關(guān)情況;

4)未經(jīng)公示的申報(bào)材料，一律不得推薦參評(píng)。

5)在公示期間，若群眾對(duì)申報(bào)人員材料提出舉報(bào)或反映問題，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員材料存在偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內(nèi)(不包含當(dāng)年)不允許其申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1. 學(xué)歷、資歷相關(guān)材料：

1)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件;

2)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件;

3)專業(yè)考試合格證書復(fù)印件;

4)從業(yè)資格證書復(fù)印件(例如：教師資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、律師從業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證等)。

1. 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)相關(guān)材料：

(1)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核情況一覽表原件(由單位填寫并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字);

(2)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核表復(fù)印件;

注：正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來每年一份年度考核表，中級(jí)至少提供近四年的，高級(jí)至少提供近五年的。對(duì)于非公人員，則按照任現(xiàn)職以來的近幾年(申報(bào)相應(yīng)職稱要求的最低任職年限)連續(xù)年度考核合格以上進(jìn)行把握，具體要求詳見新修訂的申報(bào)評(píng)審條件附則。

(3)繼續(xù)教育證書復(fù)印件;

(4)專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表(復(fù)印件);

(5)工作總結(jié)原件;

(6)其他相關(guān)材料(如有，則序號(hào)順延)。

1. 業(yè)績(jī)成果相關(guān)材料：

2. 各種證書或證明材料的復(fù)印件;

3. 科研立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)及科研成果鑒定的復(fù)印件，效益證明的原件。

4. 論文、著作相關(guān)材料：

5. 論文復(fù)印件，需注明論文題目、《期刊全名》、× 年 × 期、排名(對(duì)核心期刊、三大檢索進(jìn)行標(biāo)注);

6. 著作復(fù)印件，需注明《書名》、出版社、出版時(shí)間、承擔(dān)的任務(wù)或排名。

注：1. 申報(bào)單位要對(duì)提供的論文真實(shí)性負(fù)責(zé)審核，用人單位可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)” 等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站進(jìn)行檢索;合法期刊出版單位可通過國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁 “在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索。

1. 在論文組卷入冊(cè)時(shí)，需要復(fù)印論文所在期刊的封面(標(biāo)有期刊性質(zhì)的那一頁)、封底、論文所在頁的目錄以及論文內(nèi)容。如果是論著，則需復(fù)印封面、編者目錄、目錄以及封底。

2. 人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式三份)原件，A4 紙大小。

3. 《申報(bào)評(píng)審 系列 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息并保存提交后才能打印)，單位需在首頁照片處加蓋公章，“推薦單位意見” 欄中填寫推薦意見(“xx 同志所有申報(bào)材料真實(shí)、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報(bào)?！?這句話必須手寫)，并需審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章;(一式四份，其中三份放入材料袋，一份在單位公示使用) 不裝訂。

4. 《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》不裝訂。

(二)注意事項(xiàng)：

1. 材料袋要選用結(jié)實(shí)耐用的牛皮紙檔案袋，并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。

2. 除要求散裝的材料外，其他材料應(yīng)裝訂成一冊(cè)。

3. 裝訂材料統(tǒng)一采用 A4 紙尺寸，要整齊規(guī)范。

4. 申報(bào)材料裝訂冊(cè)應(yīng)有封面、封底、目錄，頁碼要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁碼統(tǒng)一編寫在右下角，且要與目錄對(duì)應(yīng)。

5. 每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需加蓋單位公章。

6. 裝訂材料要按照裝訂冊(cè)目錄順序進(jìn)行裝訂。按照目錄分類順序?qū)€(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行歸類，對(duì)于目錄中二級(jí)目錄以下的材料順序，申報(bào)人員可自行排序。

7. 各種證書、科研項(xiàng)目(成果)、論著等使用復(fù)印件。

8. 材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需單位加蓋公章。

9. 呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印要正規(guī)整潔，字跡工整清晰，不得涂改、缺頁或多頁。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

10. 申報(bào)材料時(shí)需提供所有復(fù)印件的原件?！秾I(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》的 “現(xiàn)從事專業(yè)” 項(xiàng)所填內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的 “現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作 / 現(xiàn)從事何專業(yè)工作” 項(xiàng)所填內(nèi)容保持一致;除《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘貼免冠彩色照片，并再另行準(zhǔn)備一張小二寸照片(照片背面注明姓名及出生日期)。

11. 單位人事(職改)部門負(fù)責(zé)審核材料的真實(shí)性，所有呈報(bào)的材料復(fù)印件均需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)并簽寫 “原件已審核” 及日期。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消申報(bào)人參評(píng)資格，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)及審核人的責(zé)任。

用人單位可以通過以下方法查詢相應(yīng)材料的真?zhèn)?僅供參考)：對(duì)于申報(bào)人員的學(xué)歷，可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱 “學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址： ) 進(jìn)行驗(yàn)證，如果學(xué)信網(wǎng)無法查詢到結(jié)果或無法查詢，可要求申報(bào)人通過教育部門出具學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)于提供的論文，可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)” 等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站進(jìn)行檢索。合法期刊出版單位可通過國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁 “在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索。對(duì)于申報(bào)人的業(yè)績(jī)，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的在項(xiàng)目、工程項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)等活動(dòng)中發(fā)揮作用的工程原始材料證明。對(duì)于科研成果，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的完整的課題組立項(xiàng)證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書)，證明材料由推薦單位加蓋公章后予以認(rèn)可。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)證書，可驗(yàn)證申報(bào)人提交的頒獎(jiǎng)部門下發(fā)的獲獎(jiǎng)文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報(bào)獎(jiǎng)的材料，如果屬于集體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，還需驗(yàn)證申請(qǐng)人參與項(xiàng)目程度的相關(guān)佐證材料。

1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》需按照原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，使用 A4 紙大小進(jìn)行打印或手寫填報(bào)?！渡陥?bào)評(píng)審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需由申報(bào)人本人登錄河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫。注：以上兩份表的負(fù)責(zé)人簽字，基層 / 推薦單位意見欄須手寫并加蓋單位公章?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》如果采用 A4 版正反面打印，需左側(cè)黏合裝訂，不得使用訂書器裝訂;如果使用 A3 版，則需用 A3 紙雙面打印后對(duì)折裝訂(騎馬釘裝訂)。

2. 學(xué)歷、論文、課題、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利相關(guān)問題：

專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利應(yīng)與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。發(fā)明專利需附上專利申請(qǐng)文件、申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)費(fèi)及登記費(fèi)的收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書等。在課題組卷時(shí)，需附上課題或項(xiàng)目的批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書以及結(jié)項(xiàng)鑒定材料。 辛集正高職稱組卷上報(bào)需注意事項(xiàng)