現(xiàn)在能評上正高級職稱的人才，要么在行業(yè)內(nèi)有很高的地位，要么通過率確實不高。
熊老師每年幫助眾多人才評職稱，也發(fā)現(xiàn)了這個問題：許多人才具備已申報正高職稱的條件，但他們態(tài)度謹慎，深知正高職稱評審的復雜性。本身正高職稱報名人數(shù)就少，加之通過率的影響，使得人才更加謹慎。今天重點給大家詳細講解正高級職稱相關的材料、要求、組卷要求及注意事項。
以機電行業(yè)為例，該行業(yè)正高級職稱評審的業(yè)績成果要求如下：取得高級工程師職稱后，需滿足以下條件中的三條：
(一)獲得省(部)級以上科學技術獎二等獎 1 項以上或三等獎 2 項以上，或國家授權評獎的行業(yè)協(xié)會、學會設立的科學技術獎一等獎 1 項以上或二等獎 2 項以上(以獎勵證書為準，限額定人員)。
(二)主持或參與省(部)級科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術改造項目，在解決關鍵技術難題、推動項目實施方面有重大技術貢獻(以立項、驗收材料為準);主持或參與完成市(廳)級政府主管部門相關項目 2 項以上并通過驗收，項目具有明顯經(jīng)濟社會效益，整體技術水平達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平以上(附鑒定或驗收材料)。
(三)作為國家 I 類知識產(chǎn)權 3 項以上核心技術的主要發(fā)明人，其中 2 項已轉化實施且取得顯著效果(以專利證書、轉化效益證明為準)。
(四)主持研制開發(fā)的新技術等，通過省級以上業(yè)務主管部門驗收或相關技術評價，關鍵技術創(chuàng)新性強、技術水平國內(nèi)領先以上，項目成果成熟，取得顯著效益(以驗收或技術評價為準);主持科技成果轉化與推廣，單項收益 100 萬元以上(以收益證明或轉讓登記合同為準)。
(五)獨立作為或主要編著者公開出版本專業(yè)著作，專著字數(shù)達 10 萬字以上，合著達 20 萬字以上;獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇以上，或在公開出版的學術期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上(其中核心期刊不少于 1 篇);在制定技術標準等方面發(fā)揮重要作用，主持或參與制定的標準、規(guī)程、規(guī)范通過主管部門備案并頒布實施(以備案文件為準)。
(六)主持編制省(部)級以上相關報告，撰寫較高水平的專項技術分析報告等 4 篇以上，通過論證或被采納實施，取得顯著效益;科技型中小企業(yè)技術帶頭人主持研發(fā)項目并通過科技成果評價，關鍵技術國內(nèi)領先以上，撰寫技術研究報告 4以上;為配合技術研究編制實驗方法等材料 6 篇以上。
對于不具備規(guī)定學歷(學位)但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或具備規(guī)定學歷(學位)且取得現(xiàn)職稱 2 年以上，業(yè)績突出、做出重要貢獻的人員，滿足以下條件可破格申報：
(一)獲本專業(yè)國家科學技術二等獎 1 項以上(前 5 名)，或獲本專業(yè)中國專利金獎等(前 3 名);獲省(部)級科技進步一等獎 1 項或二等獎 2 項以上(前 3 名)。
(二)主持承擔國家重大專項項目(含子課題)2 項以上，形成重大科技成果并通過驗收;在技術研究方面有重大突破，形成顛覆性成果并推廣應用，得到廣泛認可，推動科學技術發(fā)展和經(jīng)濟社會進步。
結合上述業(yè)績成果要求，詳細講解申報評審材料組卷及注意事項：
(一)申報材料
申報材料真實性承諾書(“基層推薦單位承諾”項需單位負責人簽名并加蓋公章)。
晉升人員量化評分推薦排名表(基層單位對申報人員量化賦分并加蓋公章)。
量化賦分是考核小組依據(jù)申報人員述職、考核答辯等情況和提交材料，對其申報條件量化測評內(nèi)容進行綜合量化賦分。量化測評賦分基本內(nèi)容包括工作任務及成績、工作經(jīng)歷與能力、科研成果或科研項目、專業(yè)獎勵、著作、論文、綜合獎勵、答辯水平、年度及任職期滿考核、學歷(學位)、從事專業(yè)技術工作年限、繼續(xù)教育及其他內(nèi)容。
制定量化賦分標準要求：基層推薦單位依據(jù)專業(yè)申報評審條件和特點制定推薦量化標準，不得設置傾向性限制條件;量化賦分標準不得隨意變更，應廣泛征求意見、集體研究決定，具有連續(xù)性;標準要科學，增強科學性和針對性。
綜合排序和確定人選：考核小組根據(jù)量化賦分情況綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設計了排名表，單位領導依據(jù)考核排序情況和政策規(guī)定，集體研究確定申報推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術職務任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復印件。
引進高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術職務任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)。
專業(yè)技術人員破格申報晉升高級專業(yè)技術職務任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)。
專業(yè)技術人員延長退休年齡審批表復印件(如不屬于此范圍可不提供)。
職務任免文件或工資表單復印件(事業(yè)單位特定人員首次申報需提供，其他情況可不提供)。
個人社保憑證。
單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片。
單位需在局域網(wǎng)或明顯位置張貼公示申報人的相關材料及推薦人員名單。公示內(nèi)容包括申報人員的量化表、一覽表、學歷、資歷、論文、獲獎證書、工作總結等材料，以及推薦人員名單。公示要求：時間一般為 7 個工作日;地點要便于查閱、監(jiān)督;設置意見箱和監(jiān)督電話;未經(jīng)公示的申報材料不準推薦參評;公示期間發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的，兩年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術職務任職資格。
學歷、資歷相關材料：學歷學位證書復印件、現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書復印件、專業(yè)考試合格證書復印件、從業(yè)資格證書復印件等。
專業(yè)技術工作經(jīng)歷(能力)相關材料：取得現(xiàn)專業(yè)技術職務資格以來年度考核情況一覽表原件、年度考核表復印件、繼續(xù)教育證書復印件、專業(yè)技術人員基層服務鑒定表(復印件)、工作總結原件等。
業(yè)績成果相關材料：各種證書或證明材料復印件，科研立項、結項及科研成果鑒定復印件，效益證明原件等。
論文、著作相關材料：論文復印件(需復印期刊封皮、封底、目錄及論文內(nèi)容等)，著作復印件(需復印封皮、編者目錄、目錄及封底等)。申報單位需審核論文真實性，可通過主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索。
人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術職務任職資格評審表》(一式三份)原件，A4 紙大小。
《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術職務任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印，單位在首頁照片處壓蓋公章，填寫推薦意見并簽字蓋章(一式四份，三份放材料袋，一份公示)。
《專業(yè)技術人員申報中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂。
(二)注意事項
材料袋使用牛皮紙檔案袋，粘貼統(tǒng)一格式封面。
除要求散裝材料外，其他材料裝訂成一冊。
裝訂材料采用 A4 紙尺寸，整齊規(guī)范。
裝訂冊封面、封底、目錄和頁碼按統(tǒng)一格式排版，頁碼編寫在右下角并與目錄對應。
每人限裝一袋，封面和裝訂冊封面加蓋單位公章。
裝訂材料按目錄順序裝訂，二級目錄以下材料順序可自行排序。
各種證書、科研項目(成果)、論著等使用復印件。
材料袋封面和裝訂冊封面需單位加蓋公章。
評審材料手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印正規(guī)整潔，不得涂改、缺頁，原件不得以復印件代替。
申報材料時需提供所有復印件的原件，“現(xiàn)從事專業(yè)”項內(nèi)容要一致，需粘貼照片并準備小二寸照片。
單位人事(職改)部門負責審核材料真實性，復印件需加蓋公章、審核人簽字及簽寫“原件已審核”及日期。用人單位可通過學信網(wǎng)驗證學歷，通過主流數(shù)據(jù)庫檢索論文，查詢合法期刊出版單位等方法驗證材料真?zhèn)巍?/p>
《專業(yè)技術職務任職資格評審表》按原人事部要求填報，《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術職務任職資格情況一覽表》需從系統(tǒng)打印，負責人簽字，相關欄須手寫并蓋章。《專業(yè)技術職務任職資格評審表》的打印和裝訂有具體要求。
專業(yè)技術人才承擔的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利要與專業(yè)或崗位工作相關。發(fā)明專利須附相關文件和收據(jù)等，課題組卷時須附批準文件、計劃任務書和結項鑒定材料。 辛集正高級職稱評定材料準備與注意事項
