正高級職稱關(guān)注度不高，因其辦理人數(shù)少，通過率低。該級別人才材料各具特色，難以通用標(biāo)準(zhǔn)衡量。今天熊老師結(jié)合官方評審條件、材料組卷及注意事項為大家講解。
以建筑行業(yè)為例，正高級職稱評審業(yè)績成果要求為：取得高級工程師職稱后滿足以下三條：
(一)獲國家級科學(xué)技術(shù)獎，省(部)級科學(xué)技術(shù)獎二等獎 1 項或三等獎 2 項以上，國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎一等獎 1 項或二等獎 2 項以上，或國家級優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計獎 1 項，省(部)級相關(guān)一等獎 3 項以上，或魯班獎 1 項，安濟杯 2 項以上。
(二)主持國家級科技計劃項目或重點工程項目，作出重大技術(shù)貢獻;或主持省重大科研、工程項目技術(shù)工作 2 項以上，取得顯著效益并得到省級以上部門鑒定或驗收;或主持省(部)級新技術(shù)等工作 2 項以上，投入生產(chǎn)且技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)國內(nèi)領(lǐng)先。
(三)作為第一發(fā)明人，獲得本專業(yè)發(fā)明專利 3 項以上，其中 2 項轉(zhuǎn)化實施并取得效益。
(四)主持完成重點項目技術(shù)報告 4 篇以上，技術(shù)論證有深度，數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確并實施;或主持完成國家級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 1 項，省級地方標(biāo)準(zhǔn) 2 項以上并公布實施。
(五)發(fā)表本領(lǐng)域研究論文、著作，具有較高學(xué)術(shù)價值，獨立或作為主要編著者公開出版本專業(yè)著作 1 部以上，或在核心期刊發(fā)表論文 2 篇以上，或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文 3 篇以上(核心期刊不少于 1 篇)，或在全國和國際學(xué)術(shù)交流會上交流論文 2 篇，并在核心期刊發(fā)表 1 篇以上。
不具規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)但符合現(xiàn)職稱年限要求，或具規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)且取得現(xiàn)職稱 2 年以上，業(yè)績突出、貢獻重大，滿足以下條件可破格申報：
(一)獲本專業(yè)國家科學(xué)技術(shù)二等獎 1 項以上，省(部)級科技進步獎一等獎 1 項或二等獎 2 項以上，或國家優(yōu)質(zhì)工程相關(guān)金銀質(zhì)獎、國家 QC 成果一等獎的主要貢獻者，或魯班獎等項目負(fù)責(zé)人。
(二)擔(dān)任大型工程項目主要負(fù)責(zé)人，完成 3 項以上大型工程，取得顯著經(jīng)濟效益并填補技術(shù)領(lǐng)域空白。
(三)出版獨立完成的本專業(yè)專著 1 部，并在核心期刊發(fā)表論文 4 篇以上，或編制完成國家工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。
結(jié)合業(yè)績成果要求，申報評審材料組卷及注意事項如下：
(一)申報材料
申報材料真實性承諾書(“基層推薦單位承諾”項需單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章)。
晉升人員量化評分推薦排名表(基層單位對申報人員量化賦分并加蓋公章)。
量化賦分是考核小組依據(jù)申報人員述職、考核答辯等情況和提交材料，對其申報條件量化測評內(nèi)容進行綜合量化賦分。量化測評賦分基本內(nèi)容涵蓋工作任務(wù)及成績、工作經(jīng)歷與能力、科研成果等。制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要求：基層推薦單位依據(jù)專業(yè)申報評審條件和特點制定，不得設(shè)置傾向性限制條件;標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變更，應(yīng)廣泛征求意見、集體研究決定;標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)，增強科學(xué)性和針對性。
綜合排序和確定人選：考核小組根據(jù)量化賦分情況綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計了排名表，單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核排序情況和政策規(guī)定，集體研究確定申報推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件。
引進高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)。
專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)。
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復(fù)印件(如不屬于此范圍可不提供)。
職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(事業(yè)單位特定人員首次申報需提供，其他情況可不提供)。
個人社保憑證。
單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片。
單位需在局域網(wǎng)或明顯位置張貼公示申報人的相關(guān)材料及推薦人員名單。公示內(nèi)容包括申報人員的量化表、一覽表、學(xué)歷、資歷等材料，以及推薦人員名單。公示要求：時間一般為 7 個工作日;地點要便于查閱、監(jiān)督;設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話;未經(jīng)公示的申報材料不準(zhǔn)推薦參評;公示期間發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的，兩年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)歷、資歷相關(guān)材料：學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件、專業(yè)考試合格證書復(fù)印件、從業(yè)資格證書復(fù)印件等。
專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)相關(guān)材料：取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核情況一覽表原件、年度考核表復(fù)印件、繼續(xù)教育證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表(復(fù)印件)、工作總結(jié)原件等。
業(yè)績成果相關(guān)材料：各種證書或證明材料復(fù)印件，科研立項、結(jié)項及科研成果鑒定復(fù)印件，效益證明原件等。
論文、著作相關(guān)材料：論文復(fù)印件(需復(fù)印期刊封皮、封底、目錄及論文內(nèi)容等)，著作復(fù)印件(需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄及封底等)。申報單位需審核論文真實性，可通過主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索。
人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式三份)原件，A4 紙大小。
《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印，單位在首頁照片處壓蓋公章，填寫推薦意見并簽字蓋章(一式四份，三份放材料袋，一份公示)。
《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂。
(二)注意事項
材料袋使用牛皮紙檔案袋，粘貼統(tǒng)一格式封面。
除要求散裝材料外，其他材料裝訂成一冊。
裝訂材料采用 A4 紙尺寸，整齊規(guī)范。
裝訂冊封面、封底、目錄和頁碼按統(tǒng)一格式排版，頁碼編寫在右下角并與目錄對應(yīng)。
每人限裝一袋，封面和裝訂冊封面加蓋單位公章。
裝訂材料按目錄順序裝訂，二級目錄以下材料順序可自行排序。
各種證書、科研項目(成果)、論著等使用復(fù)印件。
材料袋封面和裝訂冊封面需單位加蓋公章。
評審材料手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印正規(guī)整潔，不得涂改、缺頁，原件不得以復(fù)印件代替。
申報材料時需提供所有復(fù)印件的原件，“現(xiàn)從事專業(yè)”項內(nèi)容要一致，需粘貼照片并準(zhǔn)備小二寸照片。
單位人事(職改)部門負(fù)責(zé)審核材料真實性，復(fù)印件需加蓋公章、審核人簽字及簽寫“原件已審核”及日期。用人單位可通過學(xué)信網(wǎng)驗證學(xué)歷，通過主流數(shù)據(jù)庫檢索論文，查詢合法期刊出版單位等方法驗證材料真?zhèn)巍?/p>
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》按原人事部要求填報，《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從系統(tǒng)打印，負(fù)責(zé)人簽字，相關(guān)欄須手寫并蓋章?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的打印和裝訂有具體要求。
專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利要與專業(yè)或崗位工作相關(guān)。發(fā)明專利須附相關(guān)文件和收據(jù)等，課題組卷時須附批準(zhǔn)文件、計劃任務(wù)書和結(jié)項鑒定材料。 秦皇島正高級職稱評定材料準(zhǔn)備與注意事項
