很少會(huì)單獨(dú)提及正高的相關(guān)問(wèn)題。
一方面，本身具備正高級(jí)職稱辦理資格的人才數(shù)量就較為稀少;另一方面，正高級(jí)職稱的通過(guò)率也相對(duì)較低。而且，達(dá)到這一級(jí)別的人才，手中所掌握的材料絕非千篇一律的通用版本，而是各具鮮明特色。所以，很難用一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn)，去要求所有參加正高級(jí)職稱評(píng)審的人才都按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
接下來(lái)，熊老師將結(jié)合官方的評(píng)審條件，以及相應(yīng)的材料組卷和注意事項(xiàng)，為大家進(jìn)行詳細(xì)講解。
咱們先以辦理人數(shù)相對(duì)較多的建筑行業(yè)為例，來(lái)了解一下建筑行業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)成果要求。
取得高級(jí)工程師職稱后，需具備以下條件中的三條：
(一)獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，且為限額定人員)，或者獲得省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上，或者三等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，且為限額定人員)，或者獲得國(guó)家授權(quán)評(píng)獎(jiǎng)的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上，或者二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，且為限額定人員)，或者獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上，或者獲得省(部)級(jí)優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng) 3 項(xiàng)以上，或者獲得魯班獎(jiǎng)(國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng))1 項(xiàng)以上，或者獲得安濟(jì)杯(省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng))2 項(xiàng)以上(勘測(cè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)需以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，限額定人員;施工、監(jiān)理等獎(jiǎng)項(xiàng)以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，每項(xiàng)目每專業(yè)只限 1 人)。
(二)主持國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目，并在項(xiàng)目實(shí)施中作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)(以立項(xiàng)、驗(yàn)收材料為準(zhǔn))，或者主持省重大科研、工程項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上的研發(fā)、規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工、安裝、監(jiān)理、生產(chǎn)等技術(shù)工作，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定或驗(yàn)收(附鑒定或驗(yàn)收材料)，或者主持省(部)級(jí)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、示范等技術(shù)工作 2 項(xiàng)以上，已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)的鑒定或驗(yàn)收(附鑒定或驗(yàn)收材料)。
(三)作為第一發(fā)明人，獲得本專業(yè)發(fā)明專利 3 項(xiàng)以上，其中 2 項(xiàng)轉(zhuǎn)化實(shí)施，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(以專利證書(shū)、轉(zhuǎn)讓協(xié)議和轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
(四)主持完成重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告 4 篇以上，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，通過(guò)項(xiàng)目主管部門(mén)組織的論證并實(shí)施，或者作為第一起草人，主持完成國(guó)家級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 1 項(xiàng)以上，省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)(含省級(jí)工法)2 項(xiàng)以上，并正式公布實(shí)施，用于生產(chǎn)實(shí)踐(以出版物的參編人員名單為準(zhǔn))。
(五)發(fā)表本領(lǐng)域研究論文、著作，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值，獨(dú)立或作為主要編著者(前三名)公開(kāi)出版本專業(yè)著作 1 部以上(專著 10 萬(wàn)字以上，合著 20 萬(wàn)字以上)，或者獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇以上，或者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上(核心期刊不少于 1 篇)，或者在全國(guó)和國(guó)際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會(huì)上交流的本專業(yè)論文 2 篇，并在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文 1 篇以上。
對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或者具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱 2 年以上，業(yè)績(jī)突出，做出重要貢獻(xiàn)，具備下列條件的人員，可破格申報(bào)：
(一)獲得本專業(yè)國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，排名前 5)，或者獲得省(部)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，或者二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，排名前 3)，或者作為國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程勘察、設(shè)計(jì)金銀質(zhì)獎(jiǎng)或國(guó)家 QC 成果一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者(以證書(shū)為準(zhǔn))，或者作為魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金銀質(zhì)獎(jiǎng)、國(guó)家綠色創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(以證書(shū)為準(zhǔn))。
(二)擔(dān)任大型工程項(xiàng)目中的主要負(fù)責(zé)人，完成大型工程 3 項(xiàng)以上，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)組織鑒定認(rèn)可，填補(bǔ)了省內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)域空白。
(三)出版獨(dú)立完成的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著 1 部(不少于 15 萬(wàn)字)，并在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 4 篇以上，或者編制完成國(guó)家工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 2 部，或者地方標(biāo)準(zhǔn) 3 部(主要起草人員)，或者作為國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人，或者作為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或者作為國(guó)家級(jí)工法的第一起草人，或者作為國(guó)家級(jí)建設(shè)工程定額的編制組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，或者作為國(guó)家級(jí)新技術(shù)應(yīng)用示范項(xiàng)目或建設(shè)科技示范項(xiàng)目的主持者。
接下來(lái)，結(jié)合業(yè)績(jī)成果要求，詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)申報(bào)評(píng)審材料組卷及注意事項(xiàng)：
(一)申報(bào)材料
申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(shū)(此表 “基層推薦單位承諾” 項(xiàng)除由單位負(fù)責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章)
晉升人員量化評(píng)分推薦排名表(由基層單位分別對(duì)本單位申報(bào)正高、副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行量化賦分并加蓋單位公章)
量化賦分是指考核小組依據(jù)申報(bào)人員述職、考核答辯、考核評(píng)議情況和提交的有效材料，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件量化測(cè)評(píng)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合量化賦分。
量化測(cè)評(píng)賦分的基本內(nèi)容包括：
工作任務(wù)及成績(jī);
工作經(jīng)歷與能力;
科研成果或科研項(xiàng)目;
專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì);
著作、論文;
綜合獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)稱號(hào));
答辯水平;
年度及任職期滿考核;
學(xué)歷(學(xué)位);
從事專業(yè)技術(shù)工作年限;
繼續(xù)教育;
其他內(nèi)容。
制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)的要求：
其一，各基層推薦單位要依據(jù)各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性限制條件，更不得因人畫(huà)像，有親有疏，有官有民。我省在 2015 年的全省職稱工作意見(jiàn)中提出了 “行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分?！?/p>
其二，量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變更，應(yīng)該廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定，不得按領(lǐng)導(dǎo)意志，應(yīng)該具有一定的連續(xù)性。
其三，量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)，增強(qiáng)科學(xué)性和針對(duì)性。
綜合排序和確定人選方面，考核小組依據(jù)申報(bào)人員的量化賦分情況進(jìn)行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計(jì)了《申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表》，排名表要求填寫(xiě)得分排名和推薦排名。單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核小組提供的申報(bào)人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開(kāi)、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報(bào)推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件
引進(jìn)高層次人才申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審批表復(fù)印件(如不屬于此范圍的可不提供)
職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(事業(yè)單位從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報(bào)評(píng)審須提供，如不屬于此范圍可不提供)
個(gè)人社保憑證
單位局域網(wǎng)申報(bào)推薦公示首頁(yè)和本人頁(yè)頁(yè)面的打印截圖或照片
需要在單位局域網(wǎng)或單位明顯位置張貼公示申報(bào)人的申報(bào)有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示內(nèi)容包括：
申報(bào)人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化表》、《申報(bào)評(píng)審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作總結(jié)等材料;
《申報(bào)人員量化評(píng)分推薦排名表》;
經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。
公示要求如下：
公示時(shí)間一般是 7 個(gè)工作日;
公示地點(diǎn)要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督;
設(shè)置意見(jiàn)箱和監(jiān)督電話并負(fù)責(zé)做好來(lái)訪接待及情況匯總等工作;
申報(bào)材料未經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)推薦參評(píng);
公示期間，對(duì)群眾舉報(bào)或反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，申報(bào)人員材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不允許申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)歷、資歷相關(guān)材料：
學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;
現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)復(fù)印件;
專業(yè)考試合格證書(shū)復(fù)印件;
從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(例如：教師資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、律師從業(yè)資格證，律師執(zhí)業(yè)證等)。
取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來(lái)年度考核情況一覽表原件(由單位填寫(xiě)并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字);
取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來(lái)年度考核表復(fù)印件。正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來(lái)每年一份，中級(jí)至少提供近四年年度考核，高級(jí)至少提供近五年年度考核。非公人員按照任現(xiàn)職以來(lái)的近幾年(申報(bào)相應(yīng)職稱要求最低任職年限)連續(xù)年度考核合格以上掌握，具體要求見(jiàn)新修訂的申報(bào)評(píng)審條件附則;
繼續(xù)教育證書(shū)復(fù)印件;
專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表(復(fù)印件);
工作總結(jié)原件;
其他相關(guān)材料。
各種證書(shū)或證明材料復(fù)印件;
科研立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)及科研成果鑒定復(fù)印件，效益證明原件。
論文復(fù)印件。格式為：論文題目，《期刊全名》，× 年 × 期，排名(對(duì)核心期刊、三大檢索需標(biāo)注);
著作復(fù)印件。格式為：《書(shū)名》，出版社，出版時(shí)間，承擔(dān)的任務(wù)或排名。另外，申報(bào)單位需負(fù)責(zé)審核論文的真實(shí)性，用人單位可通過(guò) “萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)” 等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索;合法期刊出版單位可通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè) “在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索。論文組卷在冊(cè)時(shí)需復(fù)印論文所在期刊的封皮(標(biāo)有期刊性質(zhì)所在頁(yè))、封底、論文所在頁(yè)的目錄以及論文的內(nèi)容。如是論著則需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄以及封底。
人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式三份)原件，A4 紙大小。
《申報(bào)評(píng)審 xx 系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫(xiě)個(gè)人職稱申報(bào)信息保存提交后方可打印)，單位需在首頁(yè)照片處壓蓋公章，“推薦單位意見(jiàn)” 欄中填寫(xiě)推薦意見(jiàn)(“xx 同志所有申報(bào)材料真實(shí)、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報(bào)?！?此句話須手寫(xiě))，需審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章;(一式四份，三份放于材料袋中，一份在單位公示使用)不裝訂。
《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》不裝訂。
(二)注意事項(xiàng)
材料袋應(yīng)使用結(jié)實(shí)耐用的牛皮紙檔案袋，并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。
除要求散裝的材料外，其他材料應(yīng)裝訂成一冊(cè)。
裝訂材料應(yīng)采用 A4 紙尺寸，力求整齊規(guī)范。
申報(bào)材料裝訂冊(cè)應(yīng)有封面、封底、目錄，頁(yè)碼要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁(yè)碼一律編寫(xiě)在右下角，且要和目錄對(duì)應(yīng)。
每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需加蓋單位公章。
裝訂材料要按裝訂冊(cè)目錄順序裝訂。按目錄分類順序?qū)€(gè)人申報(bào)材料相應(yīng)進(jìn)行歸類，對(duì)目錄中二級(jí)目錄以下的材料順序，申報(bào)人員可自行排序。
各種證書(shū)、科研項(xiàng)目(成果)、論著等使用復(fù)印件。
材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需單位加蓋單位公章。
呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫(xiě)、打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。
申報(bào)材料時(shí)需提供所有復(fù)印件的原件，《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》的 “現(xiàn)從事專業(yè)” 項(xiàng)所填內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作 / 現(xiàn)從事何專業(yè)工作” 項(xiàng)所填內(nèi)容相一致;除《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘貼免冠彩色照片，并再另行準(zhǔn)備一張小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
單位人事(職改)部門(mén)負(fù)責(zé)審核材料的真實(shí)性，所呈報(bào)的所有材料的復(fù)印件均需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)及簽寫(xiě) “原件已審核” 及日期，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消本人參評(píng)資格，并追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及審核人的責(zé)任。用人單位可通過(guò)以下方法查詢相應(yīng)材料的真?zhèn)?僅供參考)：
對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷，可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱 “學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址： )進(jìn)行驗(yàn)證，如學(xué)信網(wǎng)無(wú)查詢結(jié)果或無(wú)法查詢的，可要求通過(guò)教育部門(mén)出具學(xué)歷認(rèn)證。
對(duì)提供的論文，可通過(guò) “萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)” 等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索;
合法期刊出版單位可通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè) “在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索;
對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的在該項(xiàng)目、工程項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)等活動(dòng)中發(fā)揮作用的工程原始材料證明;
對(duì)科研成果，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的完整的課題組立項(xiàng)證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書(shū))，證明由推薦單位加蓋公章后予以認(rèn)可;
對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，可驗(yàn)證申報(bào)人提交的頒獎(jiǎng)部門(mén)下發(fā)的獲獎(jiǎng)文件或單位主管部門(mén)出具的證明，以及課題組報(bào)獎(jiǎng)的材料，屬于集體獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目還要驗(yàn)證申請(qǐng)人參與項(xiàng)目程度的相關(guān)佐證材料。
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，需使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，A4 紙大小打印或手寫(xiě)填報(bào)，《申報(bào)評(píng)審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需本人登陸河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫(xiě)。注：以上兩份表負(fù)責(zé)人簽字，基層 / 推薦單位意見(jiàn)欄須手寫(xiě)并加蓋單位公章?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》如用 A4 版正反面打印，需左側(cè)黏合生成，不得用訂書(shū)器裝訂;如用 A3 版，請(qǐng)用 A3 紙雙面打印后對(duì)折裝訂(騎馬釘裝訂)。
有關(guān)學(xué)歷、論文、課題、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利的要求：
專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān);
發(fā)明專利須附專利申請(qǐng)文件，申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)費(fèi)、登記費(fèi)收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書(shū)等;
課題組卷時(shí)須附課題或項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書(shū)和結(jié)項(xiàng)鑒定材料。 石家莊正高級(jí)職稱評(píng)定材料準(zhǔn)備與注意事項(xiàng)
