本身正高級職稱辦理的人才就比較少，正高級職稱的通過率其實很低。而且到這個級別的人才，手里的材料都具備鮮明特色，很難用一個通用標準去要求所有參加正高級職稱評審的人才按此執(zhí)行。今天熊老師就結(jié)合官方的評審條件，以及相應的材料組卷及注意事項，給大家詳細講講。
以建筑行業(yè)為例，其正高級職稱評審的業(yè)績成果要求如下：
取得高級工程師職稱后，需具備以下三條條件：
獲國家級科學技術(shù)獎(以獎勵證書為準，限額定人員)，或省(部)級科學技術(shù)獎二等獎 1 項以上或三等獎 2 項以上(以獎勵證書為準，限額定人員)，或獲國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學會設(shè)立的科學技術(shù)獎一等獎 1 項以上或二等獎 2 項以上(以獎勵證書為準，限額定人員)，或國家級優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計獎 1 項以上，或省(部)級優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計一等獎 3 項以上，或魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程獎)1 項以上，或安濟杯(省優(yōu)質(zhì)工程獎)2 項以上(勘測設(shè)計獎以獎勵證書為準，限額定人員，施工、監(jiān)理等獎項以獎勵證書為準，每項目每專業(yè)只限 1 人)。
主持國家級科技計劃項目或重點工程項目，并在項目實施中作出重大技術(shù)貢獻(以立項、驗收材料為準)，或主持省重大科研、工程項目的研發(fā)、規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工、安裝、監(jiān)理、生產(chǎn)等技術(shù)工作 2 項以上，取得顯著經(jīng)濟和社會效益，并得到省級以上業(yè)務主管部門鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)，或主持省(部)級的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計、引進、實驗、示范等技術(shù)工作 2 項以上，已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，并得到省級以上業(yè)務主管部門的鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)。
作為第一發(fā)明人，獲得的本專業(yè)發(fā)明專利 3 項以上，其中 2 項轉(zhuǎn)化實施，取得顯著經(jīng)濟和社會效益(以專利證書、轉(zhuǎn)讓協(xié)議和轉(zhuǎn)化效益證明為準)。
4. 主持完成重點項目技術(shù)報告 4 篇以上，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確，通過項目主管部門組織的論證并實施，或作為第一起草人，主持完成國家級技術(shù)標準 1 項以上，省級地方標準(含省級工法)2 項以上，并正式公布實施，用于生產(chǎn)實踐(以出版物的參編人員名單為準)。
5. 發(fā)表本領(lǐng)域研究論文、著作，經(jīng)同行專家評議具有較高學術(shù)價值，獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作 1 部以上(專著 10 萬字以上，合著 20 萬字以上)，或獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇以上，或在公開出版的學術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上(核心期刊不少于 1 篇)，或在全國和國際學術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流的本專業(yè)論文 2 篇，并在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文 1 篇以上。
對不具備規(guī)定學歷(學位)，符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或具備規(guī)定學歷(學位)，取得現(xiàn)職稱 2 年以上，業(yè)績突出，做出重要貢獻的人員，具備以下條件可破格申報：
獲本專業(yè)國家科學技術(shù)二等獎 1 項以上(以獎勵證書為準前 5 名)，或獲省(部)級科技進步獎一等獎 1 項或二等獎 2 項以上(以獎勵證書為準前 3 名)，或國家優(yōu)質(zhì)工程勘察、設(shè)計金銀質(zhì)獎或國家 QC 成果一等獎的主要貢獻者(以證書為準)，或魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金銀質(zhì)獎、國家綠色創(chuàng)新獎的項目負責人(以證書為準)。
擔任大型工程項目中的主要負責人，完成大型工程 3 項以上，取得顯著的經(jīng)濟效益，并通過省級以上行業(yè)主管部門組織鑒定認可，填補了省內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)域空白。
3. 出版獨立完成的本專業(yè)有較高學術(shù)價值的專著 1 部(不少于 15 萬字)，并在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 4 篇以上，或編制完成國家工程建設(shè)技術(shù)標準 2 部或地方標準 3 部(主要起草人員)，或國家、行業(yè)標準的第一起草人，或國家標準設(shè)計圖集的項目負責人，或國家級工法的第一起草人，或國家級建設(shè)工程定額的編制組組長、副組長，或國家級新技術(shù)應用示范項目或建設(shè)科技示范項目的主持者。
以下是申報評審材料組卷及注意事項：
申報材料真實性承諾書(此表 “基層推薦單位承諾” 項除由單位負責人簽名外還需加蓋單位公章)
晉升人員量化評分推薦排名表(由基層單位分別對本單位申報正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)人員進行量化賦分并加蓋單位公章)
量化賦分是指考核小組依據(jù)申報人員述職、考核答辯、考核評議情況和提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各項內(nèi)容進行綜合量化賦分。其基本內(nèi)容包括工作任務及成績、工作經(jīng)歷與能力、科研成果或科研項目等。制定量化賦分標準要求各基層推薦單位依據(jù)各專業(yè)申報評審條件和專業(yè)特點制定，不得設(shè)置傾向性限制條件等。綜合排序和確定人選由考核小組依據(jù)申報人員的量化賦分情況進行，單位領(lǐng)導依據(jù)考核小組提供的排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，確定申報推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復印件
引進高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復印件(如不屬于此范圍的可不提供)
職務任免文件或工資表單復印件(事業(yè)單位從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報評審須提供，如不屬于此范圍可不提供)
個人社保憑證
單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片
單位需在局域網(wǎng)或明顯位置張貼公示申報人的申報材料及推薦人員名單。公示內(nèi)容包括申報人員的相關(guān)材料、推薦排名表及推薦人員名單。公示時間一般為 7 個工作日，地點要方便群眾查閱、監(jiān)督，設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話等。申報材料未經(jīng)公示的，不準推薦參評。公示期間，若發(fā)現(xiàn)申報人員材料弄虛作假，兩年內(nèi)(不含當年)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
學歷、資歷相關(guān)材料，如學歷學位證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書等復印件
專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)相關(guān)材料，如年度考核情況一覽表、繼續(xù)教育證書等復印件及工作總結(jié)原件等
業(yè)績成果相關(guān)證書或證明材料復印件，科研立項等復印件，效益證明原件
論文、著作相關(guān)復印件，并注明相關(guān)信息，申報單位負責審核論文真實性
人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》(一式三份)原件，A4 紙大小
《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表》從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印，單位需在首頁照片處壓蓋公章等，一式四份，一份在單位公示使用，其余放于材料袋中，不裝訂
《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂
材料袋使用結(jié)實耐用的牛皮紙檔案袋并粘貼統(tǒng)一格式封面。
除要求散裝材料外，其他材料裝訂成一冊，采用 A4 紙尺寸，整齊規(guī)范。
裝訂材料有封面、封底、目錄和頁碼，按統(tǒng)一要求排版打印，頁碼編寫在右下角，與目錄對應。
每人限裝一袋，封面和裝訂冊封面加蓋單位公章。
裝訂材料按目錄順序裝訂，二級目錄以下材料順序可自行排序。
各種證書等使用復印件，材料袋封面和裝訂冊封面需單位加蓋公章。
呈報的評審材料手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印正規(guī)整潔，不得涂改等，應提供原件的不得以復印件代替。
申報材料時需提供所有復印件的原件，相關(guān)表格填寫內(nèi)容要一致，照片按要求粘貼并另行準備一張注明姓名及出生日期的照片。
單位人事(職改)部門負責審核材料真實性，復印件需加蓋公章，審核人簽字等，若弄虛作假，取消參評資格并追究責任。用人單位可通過多種方法查詢材料真?zhèn)危鐚W歷通過學信網(wǎng)驗證，論文通過主流數(shù)據(jù)庫檢索等。
《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》按要求填報，《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表》需從系統(tǒng)打印，相關(guān)簽字、意見欄須手寫并蓋章，表格裝訂按要求進行。
專業(yè)技術(shù)人才承擔完成的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利要與專業(yè)或崗位工作相關(guān)，發(fā)明專利須附相關(guān)文件和收據(jù)等，課題組卷時須附批準文件等材料。 張家口正高職稱組卷上報需注意事項
