在正高級(jí)職稱評(píng)審的過(guò)程中，人才自身?xiàng)l件至關(guān)重要。要么你在行業(yè)內(nèi)有著舉足輕重的地位，要么你的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率就難以達(dá)到一個(gè)較高的水平。熊老師在每年協(xié)助眾多人才進(jìn)行職稱評(píng)審時(shí)，也注意到了這一點(diǎn)。許多人才在達(dá)到申報(bào)正高的條件時(shí)，往往會(huì)表現(xiàn)出謹(jǐn)慎的態(tài)度，因?yàn)樗麄兩钪呒?jí)職稱的評(píng)審并非易事。正高級(jí)職稱的報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少，再加上通過(guò)率的影響，使得人才在申報(bào)時(shí)更加謹(jǐn)慎。因此，今天我們將重點(diǎn)介紹正高級(jí)職稱相關(guān)的材料、要求、組卷要求以及一些注意事項(xiàng)，希望能為大家提供詳細(xì)的指導(dǎo)。

我們可以以機(jī)電行業(yè)為例，來(lái)具體看看正高級(jí)職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)成果要求。在獲得高級(jí)工程師職稱后，申報(bào)者需要滿足以下條件中的三條：

(一)獲得不少于1項(xiàng)的省(部)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，或不少于2項(xiàng)的三等獎(jiǎng)，或獲得由國(guó)家授權(quán)評(píng)獎(jiǎng)的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)不少于1項(xiàng)，或二等獎(jiǎng)不少于2項(xiàng)(需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書，且限額定人員)。

(二)在主持或參與的省(部)級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目或重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項(xiàng)目中，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)難題的解決起到了關(guān)鍵作用，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施做出了重大技術(shù)貢獻(xiàn)(需提供立項(xiàng)、驗(yàn)收材料)。此外，主持或參與完成并通過(guò)驗(yàn)收的市(廳)級(jí)政府主管部門科技計(jì)劃項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，且項(xiàng)目產(chǎn)生了明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，整體技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平以上(需附鑒定或驗(yàn)收材料)。

(三)作為核心技術(shù)的主要發(fā)明人，擁有的國(guó)家I類知識(shí)產(chǎn)權(quán)不少于3項(xiàng)，其中至少有2項(xiàng)已成功轉(zhuǎn)化實(shí)施，并取得了顯著效果(需提供專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明)。

(四)主持研發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進(jìn)工藝技術(shù)及裝備、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化的先進(jìn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)方法等，通過(guò)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門的驗(yàn)收或相關(guān)技術(shù)評(píng)價(jià)。這些成果的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強(qiáng)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上，項(xiàng)目成果已成熟，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(需提供業(yè)務(wù)主管部門的驗(yàn)收或技術(shù)評(píng)價(jià)證明)。此外，主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項(xiàng)推廣、轉(zhuǎn)化科技項(xiàng)目收益不少于100萬(wàn)元(需提供成果推廣收益證明或成果轉(zhuǎn)讓登記合同)。

(五)獨(dú)立或作為主要編著者(前三名)公開出版專業(yè)著作1部(專著不少于10萬(wàn)字，合著不少于20萬(wàn)字);獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表專業(yè)論文不少于2篇;或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表專業(yè)論文不少于3篇(其中核心期刊不少于1篇，在全國(guó)和國(guó)際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會(huì)上交流的論文視同公開發(fā)表論文)。在制定國(guó)家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的工程關(guān)鍵技術(shù)研究方面，發(fā)揮了重要作用，做出了重大貢獻(xiàn)。主持或參與制定的國(guó)家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范已通過(guò)相關(guān)主管部門備案并頒布實(shí)施(需提供業(yè)務(wù)主管部門備案文件)。

(六)主持編制省(部)級(jí)以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、資金項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，并撰寫了不少于4篇較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告或規(guī)劃報(bào)告。這些報(bào)告通過(guò)項(xiàng)目主管部門組織的論證或被采納實(shí)施，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益?？萍夹椭行∑髽I(yè)的技術(shù)帶頭人主持了不少于5項(xiàng)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項(xiàng)目，并通過(guò)省級(jí)以上科技成果評(píng)價(jià)。關(guān)鍵技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上，撰寫的不少于4篇技術(shù)研究報(bào)告。此外，為配合技術(shù)研究編制的具有高技術(shù)含量的實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)規(guī)程、為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告不少于6篇。

對(duì)于不符合規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)要求，但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱已滿2年，且業(yè)績(jī)突出、做出重要貢獻(xiàn)的人才，滿足以下條件可破格申報(bào)：

(一)獲得本專業(yè)國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)不少于1項(xiàng)(需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書，且排名前5)，或獲得本專業(yè)中國(guó)專利金獎(jiǎng)或中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)(需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書，且排名前3);或獲得省(部)級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)不少于1項(xiàng)，或二等獎(jiǎng)不少于2項(xiàng)(需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書，且排名前3)。

(二)主持承擔(dān)國(guó)家重大專項(xiàng)項(xiàng)目(含子課題)不少于2項(xiàng)，形成重大科技成果，并通過(guò)國(guó)家相關(guān)部門組織的驗(yàn)收。在技術(shù)研究方面取得重大突破，形成顛覆性成果并推廣應(yīng)用，得到國(guó)內(nèi)外廣泛認(rèn)可，極大推動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步。

在申報(bào)評(píng)審材料組卷及注意事項(xiàng)方面，需要詳細(xì)準(zhǔn)備以下材料：

(一)申報(bào)材料：

1. 申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(此表“基層推薦單位承諾”項(xiàng)除由單位負(fù)責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章)。

2. 晉升人員量化評(píng)分推薦排名表(由基層單位分別對(duì)本單位申報(bào)正高、副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行量化賦分并加蓋單位公章)。

量化賦分：考核小組依據(jù)申報(bào)人員述職、考核答辯、考核評(píng)議情況和提交的有效材料，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件量化測(cè)評(píng)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合量化賦分。量化測(cè)評(píng)賦分的基本內(nèi)容包括：工作任務(wù)及成績(jī)、工作經(jīng)歷與能力、科研成果或科研項(xiàng)目、專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、著作、論文、綜合獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)稱號(hào))、答辯水平、年度及任職期滿考核、學(xué)歷(學(xué)位)、從事專業(yè)技術(shù)工作年限、繼續(xù)教育以及其他相關(guān)方面。

制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要求：

一是各基層推薦單位應(yīng)根據(jù)各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性限制條件，不得因人畫像，有親有疏，有官有民。我省在2015年的全省職稱工作意見(jiàn)中提出了“行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分”。

二是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變更，應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定，不得按領(lǐng)導(dǎo)意志，應(yīng)具有一定的連續(xù)性。

三是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)，增強(qiáng)科學(xué)性和針對(duì)性。

綜合排序和確定人選：考核小組依據(jù)申報(bào)人員的量化賦分情況進(jìn)行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計(jì)了《申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表》，排名表要求填寫得分排名和推薦排名。單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核小組提供的申報(bào)人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報(bào)推薦人員。

1. 現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件。

2. 引進(jìn)高層次人才申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)。

   

3. 專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)。

4. 專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審批表復(fù)印件(如不屬于此范圍的可不提供)。

5. 職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(事業(yè)單位從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報(bào)評(píng)審須提供，如不屬于此范圍可不提供)。

6. 個(gè)人社保憑證。

7. 單位局域網(wǎng)申報(bào)推薦公示首頁(yè)和本人頁(yè)頁(yè)面的打印截圖或照片。

在單位局域網(wǎng)或單位明顯位置張貼公示申報(bào)人的申報(bào)有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示內(nèi)容包括：申報(bào)人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化表》、《申報(bào)評(píng)審xx系列xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎(jiǎng)證書、工作總結(jié)等材料;《申報(bào)人員量化評(píng)分推薦排名表》;經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。公示要求：公示時(shí)間一般為7個(gè)工作日;公示地點(diǎn)要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督;設(shè)置意見(jiàn)箱和監(jiān)督電話并負(fù)責(zé)做好來(lái)訪接待及情況匯總等工作;申報(bào)材料不經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)推薦參評(píng)。公示期間，對(duì)群眾舉報(bào)或反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，申報(bào)人員材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不允許申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1. 學(xué)歷、資歷：

1)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。

2)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件。

3)專業(yè)考試合格證書復(fù)印件。

4)從業(yè)資格證書復(fù)印件(例如：教師資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、律師從業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證等)。

1. 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)：

(1)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來(lái)年度考核情況一覽表原件(由單位填寫并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字)。

(2)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來(lái)年度考核表復(fù)印件。正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來(lái)每年一份，中級(jí)至少提供近四年年度考核，高級(jí)至少提供近五年年度考核。非公人員按照任現(xiàn)職以來(lái)的近幾年(申報(bào)相應(yīng)職稱要求最低任職年限)連續(xù)年度考核合格以上掌握，具體要求見(jiàn)新修訂的申報(bào)評(píng)審條件附則。

(3)繼續(xù)教育證書復(fù)印件。

(4)專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表(復(fù)印件)。

(5)工作總結(jié)原件。

(6)其它材料(如有多項(xiàng)，序號(hào)順延)。

1. 業(yè)績(jī)成果：

2. 各種證書或證明材料復(fù)印件。

(1)××證書復(fù)印件……

1. 科研立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)及科研成果鑒定復(fù)印件，效益證明原件。

2. 論文、著作：

3. 論文復(fù)印件。

(1)論文題目，《期刊全名》，×年×期，排名(對(duì)核心期刊、三大檢索需標(biāo)注)。

1. 著作復(fù)印件。

(1)《書名》，出版社，出版時(shí)間，承擔(dān)的任務(wù)或排名。

注：1. 對(duì)提供的論文申報(bào)單位負(fù)責(zé)審核其真實(shí)性，用人單位可通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索;合法期刊出版單位可通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè)“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索。

(2)論文組卷在冊(cè)時(shí)需復(fù)印論文所在期刊的封皮(標(biāo)有期刊性質(zhì)所在頁(yè))、封底、論文所在頁(yè)的目錄以及論文的內(nèi)容。如是論著則需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄以及封底。

1. 人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式三份)原件，A4紙大小。

2. 《申報(bào)評(píng)審 系列 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息保存提交后方可打印)，單位需在首頁(yè)照片處壓蓋公章，“推薦單位意見(jiàn)”欄中填寫推薦意見(jiàn)(“xx同志所有申報(bào)材料真實(shí)、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報(bào)?！贝司湓掜毷謱?，需審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章;(一式四份，三份放于材料袋中，一份在單位公示使用) 不裝訂。

3. 《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》 不裝訂。

(二)注意事項(xiàng)：

1. 材料袋應(yīng)使用結(jié)實(shí)耐用的牛皮紙檔案袋，并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。

2. 除要求散裝的材料外，其他材料應(yīng)裝訂成一冊(cè)。

3. 裝訂材料應(yīng)采用A4紙尺寸，力求整齊規(guī)范。

4. 申報(bào)材料裝訂冊(cè)應(yīng)有封面、封底、目錄和頁(yè)碼，按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁(yè)碼編寫在右下角，且要與目錄對(duì)應(yīng)。

5. 每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需加蓋單位公章。

6. 裝訂材料應(yīng)按裝訂冊(cè)目錄順序裝訂。按照目錄分類順序?qū)€(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行歸類，對(duì)目錄中二級(jí)目錄以下的材料順序，申報(bào)人員可自行排序。

7. 各種證書、科研項(xiàng)目(成果)、論著等使用復(fù)印件。

8. 材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需單位加蓋單位公章。

9. 呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

10. 申報(bào)材料時(shí)需提供所有復(fù)印件的原件，《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》的“現(xiàn)從事專業(yè)”項(xiàng)所填內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作/現(xiàn)從事何專業(yè)工作”項(xiàng)所填內(nèi)容相一致;除《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘貼免冠彩色照片并再另行準(zhǔn)備一張小二寸照片(照片背面注明姓名及出生日期)。

11. 單位人事(職改)部門負(fù)責(zé)審核材料的真實(shí)性，所呈報(bào)的所有材料的復(fù)印件均需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)及簽寫“原件已審核”及日期，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消本人參評(píng)資格并追究部門領(lǐng)導(dǎo)及審核人責(zé)任。

用人單位可通過(guò)以下方法查詢相應(yīng)材料的真?zhèn)?僅供參考)：

對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷，可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)進(jìn)行驗(yàn)證，如學(xué)信網(wǎng)無(wú)查詢結(jié)果或無(wú)法查詢的可要求通過(guò)教育部門出具學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)提供的論文，可通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索。合法期刊出版單位可通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè)“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索。對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的在該項(xiàng)目、工程項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)等活動(dòng)中發(fā)揮作用的工程原始材料證明。對(duì)科研成果，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的完整的課題組立項(xiàng)證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書)，證明由推薦單位加蓋公章后予以認(rèn)可。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書，可驗(yàn)證申報(bào)人提交的頒獎(jiǎng)部門下發(fā)的獲獎(jiǎng)文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報(bào)獎(jiǎng)的材料，屬于集體獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目還要驗(yàn)證申請(qǐng)人參與項(xiàng)目程度的相關(guān)佐證材料。

1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》應(yīng)使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，A4紙大小打印或手寫填報(bào)?！渡陥?bào)評(píng)審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需本人登陸河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫。以上兩份表負(fù)責(zé)人簽字，基層/推薦單位意見(jiàn)欄須手寫并加蓋單位公章?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》如用A4版正反面打印需左側(cè)黏合生成，不得用訂書器裝訂;如用A3版請(qǐng)用A3紙雙面打印后對(duì)折裝訂(騎馬釘裝訂)。

2. 關(guān)于學(xué)歷、論文、課題、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利的問(wèn)題：

專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利應(yīng)與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。發(fā)明專利須附專利申請(qǐng)文件、申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)費(fèi)、登記費(fèi)收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書等。課題組卷時(shí)須附課題或項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書和結(jié)項(xiàng)鑒定材料。 張家口正高職稱材料組卷及注意事項(xiàng)