現(xiàn)在，真正能評上正高級職稱的人才，要么在行業(yè)內(nèi)非常出色，要么通過率確實不高。其實，每年輔導很多人才評職稱，熊老師也發(fā)現(xiàn)了這個問題，很多人才到了能申報正高的階段，也會格外謹慎，因為他們清楚這個級別的評審不會那么簡單!正高級職稱報名的人數(shù)本來就不多，再加上通過率的影響，所以人才本身就比較謹慎。今天，咱們重點就是把正高級職稱相關的材料、要求、組卷要求，還有一些注意事項，給大家詳細說一說。
先舉個例子，以辦理人數(shù)相對較多的機電行業(yè)為例，看看機電行業(yè)的正高級職稱評審的業(yè)績成果要求：
在取得高級工程師職稱以后，需滿足以下條件中的三條：
(一)獲得省(部)級以上科學技術(shù)獎二等獎 1 項及以上或三等獎 2 項及以上，或者獲得經(jīng)國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學會設立的科學技術(shù)獎一等獎 1 項及以上或二等獎 2 項及以上(以獎勵證書為依據(jù)，且需是限額定人員)。
(二)主持或參與的省(部)級科技計劃項目或重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目，對關鍵技術(shù)難題的解決發(fā)揮了重要作用，對項目實施作出重大技術(shù)貢獻(需提供立項以及驗收材料作為證明);主持或參與完成市(廳)級政府主管部門科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目 2 項及以上并通過驗收，經(jīng)濟社會效益明顯，整體技術(shù)水平達到同行業(yè)國內(nèi)先進水平及以上(附鑒定或驗收材料)。
(三)作為國家 I 類知識產(chǎn)權(quán) 3 項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人，其中 2 項已轉(zhuǎn)化實施，取得顯著效果(需提供專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明)。
(四)主持研制開發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進工藝技術(shù)及裝備、先進技術(shù)的引進與轉(zhuǎn)化成果、實(試)驗方法，通過省級以上業(yè)務主管部門驗收或相關技術(shù)評價，其關鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強，技術(shù)水平國內(nèi)領先及以上，項目成果達到成熟級，取得了顯著經(jīng)濟和社會效益(以業(yè)務主管部門驗收或技術(shù)評價為準);主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項推廣、轉(zhuǎn)化科技項目收益 100 萬元以上(以成果推廣收益證明或成果轉(zhuǎn)讓登記合同為準)。
(五)獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作 1 部(專著字數(shù)在 10 萬字以上，合著字數(shù)在 20 萬字以上);獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇及以上;或者在公開出版的學術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇及以上(其中核心期刊不少于 1 篇，在全國和國際學術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文);在制定國家、團體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范的工程關鍵技術(shù)研究方面，發(fā)揮了重要作用，做出了重大貢獻，主持或參與制定的國家、團體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范通過相關主管部門備案并頒布實施(以業(yè)務主管部門備案文件為依據(jù))。
(六)主持編制省(部)級以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項目可行性研究報告、資金項目申請報告，為解決復雜疑難技術(shù)問題而撰寫的較高水平的專項技術(shù)分析報告、可行性研究報告或規(guī)劃報告 4 篇以上，通過項目主管部門組織的論證或被采納實施，取得了顯著經(jīng)濟社會效益;科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持 5 項以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項目并通過省級以上科技成果評價，關鍵技術(shù)水平國內(nèi)領先及以上，撰寫技術(shù)研究報告 4 篇以上;為配合技術(shù)研究編制的具有高技術(shù)含量的實驗方法、實驗規(guī)程、為標準制定提出的實驗研究報告 6 篇以上。
對于那些學歷(學位)不符合規(guī)定，但滿足現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或者學歷(學位)符合規(guī)定，只是取得現(xiàn)職稱已滿 2 年，且業(yè)績突出、做出重要貢獻的人才，若滿足以下條件，可以破格申報：
(一)獲得本專業(yè)國家科學技術(shù)二等獎 1 項及以上(以獎勵證書為依據(jù)，排名前 5)，或者獲得本專業(yè)中國專利金獎或者中國外觀設計金獎(以獎勵證書為依據(jù)，排名前 3);獲得省(部)級科技進步獎一等獎 1 項或二等獎 2 項及以上(以獎勵證書為依據(jù)，排名前 3)。
(二)主持承擔國家重大專項項目(含子課題)2 項及以上，形成重大科技成果，通過國家相關部門組織的驗收;在技術(shù)研究方面有重大突破，形成顛覆性成果并推廣應用，得到國內(nèi)外廣泛認同，極大推動相關領域科學技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟社會進步。
結(jié)合業(yè)績成果要求，詳細講講申報評審材料組卷以及相關注意事項：
(一)申報材料：
申報材料真實性承諾書(該表 “基層推薦單位承諾” 一欄，除了由單位負責人簽字外，還需要加蓋單位公章)。
晉升人員量化評分推薦排名表(由基層單位對本單位申報正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)人員分別進行量化賦分，并加蓋單位公章)。
量化賦分的含義是：考核小組依據(jù)申報人員的述職、考核答辯、考核評議情況以及提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各類內(nèi)容開展綜合量化賦分工作。量化測評賦分主要包括以下內(nèi)容：
1)工作任務及其完成成績;
2)工作經(jīng)歷與業(yè)務能力;
3)科研成果或科研項目情況;
4)專業(yè)獎勵情況;
5)著作、論文發(fā)表情況;
6)綜合獎勵(榮譽稱號)情況;
7)答辯水平表現(xiàn);
8)年度考核以及任職期滿考核情況;
9)學歷(學位)情況;
10)從事專業(yè)技術(shù)工作的年限;
11)繼續(xù)教育經(jīng)歷;
12)其他相關方面。
制定量化賦分標準需遵循以下要求：
一是各基層推薦單位應根據(jù)各專業(yè)的申報評審條件以及專業(yè)特點，制定推薦量化標準，不可以設置有傾向性的限制條件，更不能因人而異，厚此薄彼，區(qū)別對待不同身份、行業(yè)的人群。
2015 年，我省在全省職稱工作意見中明確指出 “行政職務不得單獨設項賦分”。
二是量化賦分標準不能隨意變更，應廣泛征求各方意見，經(jīng)集體研究決定，不能依據(jù)領導的個人意愿隨意更改，應當保持一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
三是量化賦分標準要科學合理，突出科學性與針對性。
綜合排序和確定推薦人選方面：
考核小組依據(jù)申報人員的量化賦分結(jié)果進行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設計了《申報晉升人員量化評分推薦排名表》，該表需要填寫得分排名和推薦排名兩項內(nèi)容。
單位領導要根據(jù)考核小組提供的申報人員考核排序情況以及相關政策規(guī)定，秉持公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，通過集體研究來確定申報推薦人員名單。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》的復印件。
引進高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格登記表(若不屬于此情況則無需提供)。
專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格登記表(若不屬于此情況則無需提供)。
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表的復印件(若不屬于此情況則無需提供)。
職務任免文件或工資表單的復印件(對于事業(yè)單位中從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報評審時需要提供，若不屬于此情況則無需提供)。
個人社保繳納證明。
單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁以及本人頁面的打印截圖或照片。
要求在單位局域網(wǎng)或者單位顯眼位置張貼公示申報人的申報相關材料以及本單位推薦人員名單。
公示的具體內(nèi)容包括：
1)申報人員的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》、《申報評審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表》、學歷、資歷、論文(論著)、獲獎證書、工作總結(jié)等材料;
2)《申報人員量化評分推薦排名表》;
3)經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。
公示要求如下：
1)公示時長通常為 7 個工作日;
2)公示地點要選擇便于群眾查看、監(jiān)督的地方;
3)設置意見箱和監(jiān)督電話，并安排專人負責接待來訪以及匯總相關情況;
4)未經(jīng)公示的申報材料，一律不得推薦參評。
5)公示期間，若群眾舉報或反映申報人員存在材料偽造、剽竊他人成果等弄虛作假行為，經(jīng)核實后，兩年內(nèi)(不包括當年)不允許該申報人員申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
1)學歷學位證書的復印件;
2)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書的復印件;
3)專業(yè)考試合格證書的復印件;
4)從業(yè)資格證書的復印件(如教師資格證書、會計從業(yè)資格證書、律師從業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證等)。
(1)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務資格以來年度考核情況一覽表原件(由單位填寫，并加蓋公章，負責人簽字);
(2)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務資格以來年度考核表的復印件;
說明：正常晉升的人員需要提供任現(xiàn)職期間每年一份的年度考核表，中級職稱至少提供近四年的，高級職稱至少提供近五年的。非公人員則按照任現(xiàn)職以來的近幾年(具體年限依據(jù)申報相應職稱要求的最低任職年限)連續(xù)年度考核合格及以上要求執(zhí)行，詳細要求可參考新修訂的申報評審條件附則。
(3)繼續(xù)教育證書的復印件;
(4)專業(yè)技術(shù)人員基層服務鑒定表(復印件);
(5)工作總結(jié)的原件;
(6)其他相關材料(若有更多材料，序號依次順延)。
1)各類證書或證明材料的復印件;
(1)×× 證書的復印件……
2)科研立項、結(jié)項以及科研成果鑒定的復印件，效益證明的原件。
1)論文的復印件：
(1)論文題目，《期刊全名》，× 年 × 期，作者排名(對核心期刊、三大檢索論文要進行標注)。
2)著作的復印件：
(1)《書名》，出版社，出版時間，承擔的任務或作者排名。
說明：
1)申報單位需對論文的真實性負責審核。用人單位可以通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進行檢索驗證;合法期刊出版單位可以通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁 “在線查詢”—“新聞機構(gòu)查詢服務” 進行檢索驗證。
2)論文組卷入冊時，需復印論文所在期刊的封面(標有期刊性質(zhì)的頁面)、封底、論文所在頁的目錄以及論文的內(nèi)容。如果是論著，則需復印封面、編者目錄、目錄以及封底。
人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》(一式三份)原件，采用 A4 紙大小。
《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫個人職稱申報信息并保存提交后才能打印)，單位要在首頁照片處壓蓋公章，“推薦單位意見” 欄需填寫推薦意見(推薦意見應為 “×× 同志所有申報材料真實、有效，符合任職條件，準予申報?！?這句話必須手寫)，經(jīng)審核人、負責人簽字后加蓋公章;該表一式四份，其中三份放入材料袋中，一份用于單位公示，不裝訂。
《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂。
(二)注意事項：
材料袋必須使用堅固耐用的牛皮紙檔案袋，并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。
除要求單獨散裝的材料外，其余材料應裝訂成一本。
裝訂材料統(tǒng)一采用 A4 紙尺寸，確保整齊、規(guī)范。
申報材料裝訂冊應包含封面、封底、目錄，頁碼要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁碼統(tǒng)一編寫在右下角，且要與目錄對應。
每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊封面均需加蓋單位公章。
裝訂材料要按照裝訂冊目錄的順序進行裝訂。按照目錄分類順序?qū)€人申報材料進行歸類，對于目錄中二級目錄以下的材料順序，申報人員可以根據(jù)實際情況自行調(diào)整。
各種證書、科研項目(成果)、論著等均使用復印件。
材料袋封面和裝訂冊封面都需加蓋單位公章。
呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容完整，填寫、打印要正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、缺頁。應提供原件的，不能用復印件代替。
申報材料時，需提供所有復印件的原件?！秾I(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》中的 “現(xiàn)從事專業(yè)” 一欄所填寫的內(nèi)容，要與《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》中 “現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作 / 現(xiàn)從事何專業(yè)工作” 一欄所填寫的內(nèi)容保持一致。除了在《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余表格按要求粘貼免冠彩色照片，并額外準備一張小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
單位人事(職改)部門負責審核材料的真實性。所有呈報的材料復印件都需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)并注明 “原件已審核” 及審核日期。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消申報人參評資格，并追究部門領導及審核人的責任。
用人單位可以通過以下方法查詢相應材料的真實性(僅供參考)：
對于申報人員的學歷，可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱 “學信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/ )進行驗證。如果學信網(wǎng)沒有查詢結(jié)果或者無法查詢，可要求通過教育部門出具學歷認證報告。
對于提供的論文，可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進行檢索驗證。
合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁的 “在線查詢”—“新聞機構(gòu)查詢服務” 進行檢索驗證。
對于申報人的業(yè)績，要驗證申報人提交的在相關項目、工程項目規(guī)劃、設計等活動中發(fā)揮作用的工程原始材料證明。
對于科研成果，要驗證申報人提交的完整的課題組立項證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書)，這些證明材料由推薦單位加蓋公章后方予認可。
對于獎勵證書，可驗證申報人提交的頒獎部門下發(fā)的獲獎文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報獎的材料。若屬于集體獎勵項目，還要驗證申請人參與項目程度的相關佐證材料。
《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》需按照原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，使用 A4 紙大小打印或手寫填報?！渡陥笤u審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表》則需申報人登錄河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫。以上兩份表格中，負責人的簽字以及基層 / 推薦單位意見欄必須手寫并加蓋單位公章?！秾I(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》若采用 A4 版正反面打印，需左側(cè)黏合，不能用訂書器裝訂;若采用 A3 版，則用 A3 紙雙面打印后對折裝訂(騎馬釘裝訂)。
學歷、論文、課題、獎勵、發(fā)明專利相關要求：
專業(yè)技術(shù)人才承擔完成的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利應與自身專業(yè)或崗位工作緊密相關。
發(fā)明專利需附帶專利申請文件、申請人繳納申請費和登記費的收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書等證明材料。
課題組卷時，必須附上課題或項目的批準文件、計劃任務書以及結(jié)項鑒定材料。 定州正高職稱組卷上報需注意事項
