很少有人專門探討正高級職稱的問題。
一方面，正高級職稱辦理的人才數(shù)量本身就很少;另一方面，正高級職稱的通過率其實非常低。而且，達到這個級別的人才，他們手中的申報材料絕對不是那種通用版的材料，而是各自具備鮮明的特色。因此，很難用一個通用的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有參加正高級職稱評審的人才按照這個標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。
今天，熊老師就結(jié)合官方的評審條件以及相應(yīng)的材料組卷和注意事項，給大家詳細(xì)講解一下。
先以辦理人數(shù)最多的建筑行業(yè)為例，看看建筑行業(yè)的正高級職稱評審的業(yè)績成果要求：
取得高級工程師職稱后，需具備以下三條條件中的任意三條：
獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或者獲得省(部)級科學(xué)技術(shù)獎二等獎 1 項以上或三等獎 2 項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或者獲得國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎一等獎 1 項以上或二等獎 2 項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或者獲得國家級優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計獎 1 項以上，或者獲得省(部)級優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計一等獎 3 項以上，或者獲得魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程獎)1 項以上，或者獲得安濟杯(省優(yōu)質(zhì)工程獎)2 項以上(勘測設(shè)計獎以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員，施工、監(jiān)理等獎項以獎勵證書為準(zhǔn)，每項目每專業(yè)只限 1 人)。
主持國家級科技計劃項目或重點工程項目，并在項目實施中作出重大技術(shù)貢獻(以立項、驗收材料為準(zhǔn))，或者主持省重大科研、工程項目的研發(fā)、規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工、安裝、監(jiān)理、生產(chǎn)等技術(shù)工作 2 項以上，取得顯著經(jīng)濟和社會效益，并得到省級以上業(yè)務(wù)主管部門鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)，或者主持省(部)級的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計、引進、實驗、示范等技術(shù)工作 2 項以上，已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，并得到省級以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)。
作為第一發(fā)明人，獲得本專業(yè)發(fā)明專利 3 項以上，其中 2 項轉(zhuǎn)化實施，取得顯著經(jīng)濟和社會效益(以專利證書、轉(zhuǎn)讓協(xié)議和轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
4. 主持完成重點項目技術(shù)報告 4 篇以上，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，通過項目主管部門組織的論證并實施，或者作為第一起草人，主持完成國家級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 1 項以上，省級地方標(biāo)準(zhǔn)(含省級工法)2 項以上，并正式公布實施，用于生產(chǎn)實踐(以出版物的參編人員名單為準(zhǔn))。
5. 發(fā)表的本領(lǐng)域研究論文、著作，經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術(shù)價值。獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作 1 部以上(專著 10 萬字以上，合著 20 萬字以上)，或者獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇以上，或者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上(核心期刊不少于 1 篇)，或者在全國和國際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流的本專業(yè)論文 2 篇，并在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文 1 篇以上。
對不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或者具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱 2 年以上，且業(yè)績突出、做出重要貢獻的人員，具備以下條件的，可破格申報：
獲得本專業(yè)國家科學(xué)技術(shù)二等獎 1 項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)前 5 名)，或者獲得省(部)級科技進步獎一等獎 1 項或二等獎 2 項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)前 3 名)，或者作為國家優(yōu)質(zhì)工程勘察、設(shè)計金銀質(zhì)獎或國家 QC 成果一等獎的主要貢獻者(以證書為準(zhǔn))，或者作為魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金銀質(zhì)獎、國家綠色創(chuàng)新獎的項目負(fù)責(zé)人(以證書為準(zhǔn))。
擔(dān)任大型工程項目的主要負(fù)責(zé)人，完成大型工程 3 項以上，取得顯著的經(jīng)濟效益，并通過省級以上行業(yè)主管部門組織鑒定認(rèn)可，填補了省內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)域空白。
3. 出版獨立完成的、具有較高學(xué)術(shù)價值的本專業(yè)專著 1 部(不少于 15 萬字)，并在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 4 篇以上;或者編制完成國家工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 2 部或地方標(biāo)準(zhǔn) 3 部(主要起草人員);或者作為國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人;或者作為國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖集的項目負(fù)責(zé)人;或者作為國家級工法的第一起草人;或者作為國家級建設(shè)工程定額的編制組組長、副組長;或者作為國家級新技術(shù)應(yīng)用示范項目或建設(shè)科技示范項目的主持者。
關(guān)于申報評審材料組卷及注意事項，接下來給大家詳細(xì)介紹：
申報材料真實性承諾書 ：此表 “基層推薦單位承諾” 項除由單位負(fù)責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章。
晉升人員量化評分推薦排名表 ：由基層單位分別對本單位申報正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)人員進行量化賦分并加蓋單位公章。
量化賦分是指考核小組依據(jù)申報人員述職、考核答辯、考核評議情況和提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各項內(nèi)容進行綜合量化賦分。其基本內(nèi)容包括：
工作任務(wù)及成績
工作經(jīng)歷與能力
科研成果或科研項目
專業(yè)獎勵
著作、論文
綜合獎勵(榮譽稱號)
答辯水平
年度及任職期滿考核
學(xué)歷(學(xué)位)
從事專業(yè)技術(shù)工作年限
繼續(xù)教育
其他內(nèi)容
制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要求如下：
各基層推薦單位應(yīng)依據(jù)各專業(yè)申報評審條件和專業(yè)特點制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性限制條件，不得因人畫像，做到公正公平，不偏袒任何個人或群體。我省在 2015 年的全省職稱工作意見中明確提出 “行政職務(wù)不得單獨設(shè)項賦分”。
量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變更，應(yīng)廣泛征求意見，經(jīng)集體研究決定，不得按照領(lǐng)導(dǎo)個人意志隨意更改，應(yīng)保持一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)合理，增強科學(xué)性和針對性，確保能夠準(zhǔn)確衡量申報人員的綜合素質(zhì)和業(yè)績水平。
綜合排序和確定人選的過程如下：
考核小組依據(jù)申報人員的量化賦分情況進行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計了《申報晉升人員量化評分推薦排名表》，排名表要求填寫得分排名和推薦排名。
單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核小組提供的申報人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件 。
引進高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表 ：如不屬于此范圍的可不提供。
專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表 ：如不屬于此范圍的可不提供。
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復(fù)印件 ：如不屬于此范圍的可不提供。
職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件 ：事業(yè)單位從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報評審須提供，如不屬于此范圍可不提供。
個人社保憑證 。
單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片 ：需在單位局域網(wǎng)或單位明顯位置張貼公示申報人的申報有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。
公示內(nèi)容 包括：
申報人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化表》、《申報評審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎證書、工作總結(jié)等材料。
《申報人員量化評分推薦排名表》 。
經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。
公示要求 ：
公示時間一般為 7 個工作日。
公示地點應(yīng)方便群眾查閱和監(jiān)督。
設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話，并負(fù)責(zé)做好來訪接待及情況匯總等工作。
未經(jīng)公示的申報材料，一律不準(zhǔn)推薦參評。
公示期間，若經(jīng)核實申報人員材料存在偽造、剽竊他人等弄虛作假行為，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)歷、資歷相關(guān)材料 ：
學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。
現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件。
專業(yè)考試合格證書復(fù)印件。
從業(yè)資格證書復(fù)印件(例如：教師資格證書、會計從業(yè)資格證書、律師從業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證等)。
11. 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)相關(guān)材料 ：
取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核情況一覽表原件(由單位填寫并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字)。
取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核表復(fù)印件。正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來每年一份，中級至少提供近四年年度考核，高級至少提供近五年年度考核。非公人員按照任現(xiàn)職以來的近幾年(申報相應(yīng)職稱要求最低任職年限)連續(xù)年度考核合格以上掌握，具體要求見新修訂的申報評審條件附則。
繼續(xù)教育證書復(fù)印件。
專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表復(fù)印件。
工作總結(jié)原件。
其他相關(guān)材料(如有多個材料，序號依次順延)。
12. 業(yè)績成果相關(guān)材料 ：
各種證書或證明材料復(fù)印件。
科研立項、結(jié)項及科研成果鑒定復(fù)印件，以及效益證明原件。
13. 論文、著作相關(guān)材料 ：
論文復(fù)印件：包括論文題目、《期刊全名》、發(fā)表年份及期號、作者排名(對核心期刊、三大檢索需進行標(biāo)注)。
著作復(fù)印件：包括《書名》、出版社名稱、出版時間、承擔(dān)的任務(wù)或排名。
注：申報單位負(fù)責(zé)審核所提交論文的真實性。用人單位可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進行檢索驗證;合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁 “在線查詢” — “新聞機構(gòu)查詢服務(wù)” 進行檢索。在論文組卷入冊時，需復(fù)印論文所在期刊的封皮(標(biāo)有期刊性質(zhì)所在頁)、封底、論文所在頁的目錄以及論文的具體內(nèi)容。如果是論著，則需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄以及封底。
14. 人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》原件 ：一式三份，采用 A4 紙大小。
15. 《申報評審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》 ：需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫個人職稱申報信息并保存提交后方可打印)。單位需在首頁照片處壓蓋公章，“推薦單位意見” 欄中應(yīng)填寫推薦意見(“xx 同志所有申報材料真實、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報?！?此句話須手寫)，并由審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章。該表一式四份，其中三份放于材料袋中，一份在單位公示使用，且不裝訂。
16. 《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》 ：不裝訂。
材料袋要求 ：一律使用結(jié)實耐用的牛皮紙檔案袋，并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。
材料裝訂要求 ：除要求散裝的材料外，其他材料應(yīng)裝訂成一冊。裝訂材料一律采用 A4 紙尺寸，力求整齊規(guī)范。
裝訂冊格式要求 ：申報材料裝訂冊應(yīng)包含封面、封底、目錄和頁碼，按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁碼一律編寫在右下角，且要與目錄對應(yīng)。
一人一袋原則 ：每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊封面需加蓋單位公章。
裝訂順序要求 ：裝訂材料要按照裝訂冊目錄順序進行裝訂。按目錄分類順序?qū)€人申報材料相應(yīng)進行歸類，對于目錄中二級目錄以下的材料順序，申報人員可根據(jù)實際情況自行排序。
材料復(fù)印件使用要求 ：各種證書、科研項目(成果)、論著等材料使用復(fù)印件。
蓋章要求 ：材料袋封面和裝訂冊封面需由單位加蓋單位公章。
材料內(nèi)容要求 ：呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應(yīng)提供原件的，不得以復(fù)印件代替。
材料一致性要求 ：申報材料時需提供所有復(fù)印件的原件。《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》的 “現(xiàn)從事專業(yè)” 項所填內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作 / 現(xiàn)從事何專業(yè)工作” 項所填內(nèi)容相一致。除《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余表格按要求粘貼免冠彩色照片，并另行準(zhǔn)備一張小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
材料審核責(zé)任 ：單位人事(職改)部門負(fù)責(zé)審核材料的真實性。所呈報的所有材料的復(fù)印件均需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)并簽寫 “原件已審核” 及日期。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消申報人參評資格，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)及審核人的責(zé)任。
用人單位可通過以下方法查詢相應(yīng)材料的真?zhèn)?僅供參考)：
對申報人員的學(xué)歷，可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱 “學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：)進行驗證。如學(xué)信網(wǎng)無查詢結(jié)果或無法查詢，可要求通過教育部門出具學(xué)歷認(rèn)證。
對提供的論文，可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進行檢索驗證。
合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁 “在線查詢” — “新聞機構(gòu)查詢服務(wù)” 進行檢索驗證。
對申報人的業(yè)績，要驗證其提交的在工程項目規(guī)劃、設(shè)計等活動中發(fā)揮作用的工程原始材料證明。
對科研成果，要驗證申報人提交的完整的課題組立項證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書)。證明材料需由推薦單位加蓋公章后予以認(rèn)可。
對獎勵證書，可驗證申報人提交的頒獎部門下發(fā)的獲獎文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報獎的材料。屬于集體獎勵的項目，還需驗證申請人參與項目程度的相關(guān)佐證材料。
11. 表格填報要求 ：
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》應(yīng)使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，采用 A4 紙大小打印或手寫填報?！渡陥笤u審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需由申報人本人登錄河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫。注：以上兩份表的負(fù)責(zé)人簽字欄以及基層 / 推薦單位意見欄須手寫并加蓋單位公章。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》如用 A4 版正反面打印，需左側(cè)黏合生成，不得使用訂書器裝訂;如用 A3 版，請用 A3 紙雙面打印后對折裝訂(騎馬釘裝訂)。
12. 材料相關(guān)性要求 ：
專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利應(yīng)與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。發(fā)明專利須附專利申請文件、申請人繳納申請費和登記費的收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書等。課題組卷時須附課題或項目批準(zhǔn)文件、計劃任務(wù)書和結(jié)項鑒定材料。
以上內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)以當(dāng)?shù)芈毞Q評審政策和要求為準(zhǔn)。在申報正高級職稱時，申報人員應(yīng)仔細(xì)研讀相關(guān)文件，確保申報材料的真實性和完整性，嚴(yán)格遵守申報流程和規(guī)定，以提高申報的成功率。 唐山正高級職稱評定材料準(zhǔn)備與注意事項
