很多人才工作年限太長了，有些人才已經(jīng)工作了20多年了，你讓一個40多歲，50多歲甚至可能即將退休的人才，再辦了一個中級，甚至是初級，其實很多人才是不愿意的!
但是目前全國各地范圍內(nèi)職稱逐級辦理的政策還是在有序?qū)嵤┻^程當(dāng)中，在河北省沒有初級可以辦中級，沒有中級工程師可以評高級工程師，這是目前河北一步到位的政策，考慮到很多人才實際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況可能比較特殊之前，可能實際工作中根本用不到職稱，所以初級和中級都沒有辦理，但是現(xiàn)在單位上項目上甚至是自身，比如說安家落戶，孩子可能涉及到高考的問題，需要用到高級工程師了，再讓人才從中級工程師辦理，可能是一件很不劃算的事兒，所以今天熊老師詳細(xì)的說一說直接評高級工程師的問題!
先回答人才的問題，就是沒有中級工程師，可以評高級工程師嗎?可以的，但是也不完全可以，也要滿足直接評高級工程師的要求!
在河北沒有中級工程師，可以評高級工程師的前提是你需要滿足以下幾個點!
●第一你需要是本科學(xué)歷，碩士學(xué)歷或者是博士學(xué)歷，沒有本科學(xué)歷是辦不了高級工程師的!
●第二直接評高級工程師需要考核的年限，要比中級工程師晉升高級工程師長很多，所以說在考核年限內(nèi)的業(yè)績成果材料，比較來說肯定比晉升要多提供一些，甚至是含金量和質(zhì)量要高很多!
中級工程師晉升評審，高級工程師一般是5~7年，但是如果是本科學(xué)歷，一步到位直接評高級工程師，需要至少11年，這11年內(nèi)的業(yè)績成果材料如果不嚴(yán)格卡您的話可能還好說，如果是可金可卯每年都需要您提供的話，那么您要考慮這11年的業(yè)績成果去哪里找很多人才，11年已經(jīng)不知道換了多少家工作崗位了，之前單位大概率是不會愿意給您提供任何業(yè)績成果材料的，或者說一般都不會提供這個時候，人才可能就比較尷尬了，除非說您現(xiàn)幾年的業(yè)績確實比較突出，否則實際在職稱評審過程中不是特別占優(yōu)勢!
●除此之外呢人才如果選擇一級建造師代替中級工程師評高級工程師這件事也是可行的，因為在前兩年國家已經(jīng)出臺了職業(yè)資格對抗職稱的政策，人才可以選擇一級建造師直接代替中級工程師來晉升評審高級工程師，這件事本身沒有問題，但是人才需要注意，首先您的社保跟單位是否對應(yīng)很多人才，辦理完一級建造師以后壓根就沒用在自己單位，你放在哪兒了?熊老師就不點破你了，你自己心里清楚，這個時候如果你的異地盡早是在外邊單位而且還交了社保，這個時候你想用現(xiàn)在的單位通過你的一級建造師來晉升評審高級職稱，我只能告訴您非常危險，有可能這個證就吊銷了!
●其次部分地區(qū)已經(jīng)出臺了類似的政策，要求您的一級建造師必須聘用在本單位，才能用一級建造師來晉升評審高級工程師，如果你的證書壓根就沒聘任在本單位，那么你這個一級建造師本身就是沒用的!
●除了以上幾條之外，人才還需要滿足的條件，無非就是業(yè)績成果論文和專利了業(yè)績成果具體情況具體分析不同從業(yè)方向的人才，可能涉及到的一些成果是不太一樣的，論文的話一般是兩篇即可，專利的話，一般是一個發(fā)明或者三個實用新型。
這是目前沒有中級工程師直接評高級工程師的一些基礎(chǔ)通用條件，咱們只能說具體情況具體分析了，如果說您這邊還有任何其他高級工程師評審方面的問題，可以直接咨詢熊老師!
