問(wèn)：
本人提交中級(jí)職稱考核認(rèn)定資料，職稱辦老師反饋首次工作時(shí)間與社保繳納時(shí)間不一致，需要修改考核認(rèn)定表中工作時(shí)間，與社保時(shí)間保持一致，但這樣與本人檔案中合同簽訂時(shí)間不符，請(qǐng)問(wèn)如何處理?是否可以不體現(xiàn)此段工作經(jīng)歷或提供勞務(wù)合同及離職證明作為補(bǔ)充材料?
答：
需要跟大家明確的一點(diǎn)是，考核認(rèn)定表的參加工作時(shí)間，一定是要以你社保繳納時(shí)間為準(zhǔn)的。
也就是說(shuō)，只有社保能證明你正式的勞動(dòng)關(guān)系。
好多人在評(píng)職稱的時(shí)候，只提供3個(gè)月到6個(gè)月的社保，熊老師認(rèn)為，這么做不穩(wěn)妥，一旦對(duì)方要求你考核年限內(nèi)的所有社保的話，那么你肯定是不會(huì)通過(guò)的！
