冶金，也是小類專業(yè)，冶金中級工程師職稱申請條件相對于其他專業(yè)來說，也是結(jié)合業(yè)績成果要求決定的，一般冶金方向工作的人才，主要是從事金屬采礦、選礦、鋼鐵冶金、金屬壓力加工、冶金動力、冶金自動化、冶金安全、冶金能源與環(huán)保、金屬材料及熱處理、冶金焦化、冶金設(shè)備、冶金耐火材料、冶金分析與實驗、有色冶金等專業(yè)的工程技術(shù)人員，主要承擔多方面的工作任務(wù)。
他們在科研方面，針對各個專業(yè)領(lǐng)域進行深入探索和研究，以尋求技術(shù)的突破與創(chuàng)新。在規(guī)劃設(shè)計環(huán)節(jié)，依據(jù)專業(yè)知識和經(jīng)驗，制定科學(xué)合理的方案，為項目的實施提供藍圖。生產(chǎn)過程中，嚴格把控各項流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并致力于提高生產(chǎn)效率。技術(shù)管理工作中，對各類技術(shù)資源進行有效統(tǒng)籌，保證技術(shù)的正確應(yīng)用和不斷改進。同時，他們還積極參與相關(guān)聯(lián)的其他技術(shù)工作，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動整個冶金行業(yè)的發(fā)展。
他們關(guān)注冶金動力的穩(wěn)定供應(yīng)，推進冶金自動化進程，保障冶金安全，致力于冶金能源的高效利用和環(huán)境保護。在金屬材料及熱處理、冶金焦化、冶金設(shè)備、冶金耐火材料等方面不斷探索和優(yōu)化，通過冶金分析與實驗為行業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持，在有色冶金領(lǐng)域積極開拓創(chuàng)新。這些工程技術(shù)人員以專業(yè)的素養(yǎng)和敬業(yè)的態(tài)度，為冶金行業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻著自己的力量。
那么在評職稱的時候，要注意哪些問題呢？
取得助理工程師職稱后，具備下列條件中的二條：
（一）獲市（廳）級及以上科技成果獎1項以上（以獎勵證書為準，限額定人員）。
（二）獲國家I類知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)1項以上或國家II類知識產(chǎn)權(quán)2項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人（以專利證書為準）。
（三）提出本專業(yè)新理論、新技術(shù)、新工藝或新方法、新材料，經(jīng)市（廳）級以上相關(guān)部門鑒定。
（四）參與設(shè)計、施工或在設(shè)備的運行和維修中，解決較大技術(shù)難題，經(jīng)市（廳）級以上相關(guān)部門鑒定。
（五）參與改進現(xiàn)有工藝流程或選用新設(shè)備對提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗，或開發(fā)新產(chǎn)品，擴大應(yīng)用新領(lǐng)域等方面，取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，經(jīng)市（廳）級以上相關(guān)部門鑒定。
（六）參與消化、吸收引進技術(shù)，創(chuàng)新發(fā)展使之與國產(chǎn)設(shè)備、原材料配套，經(jīng)市（廳）級相關(guān)部門鑒定，達到省內(nèi)先進水平。
（七）參與推廣新技術(shù)、新材料、新工藝，經(jīng)市（廳）級相關(guān)部門鑒定，達到省內(nèi)先進水平。
（八）參與編寫工程規(guī)劃、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程或其它相當?shù)募夹g(shù)文件，經(jīng)市（廳）級業(yè)務(wù)主管部門批準實施或經(jīng)評審有實施價值的1項以上。
（九）撰寫本人直接承擔項目的技術(shù)報告（包括：項目立項報告、可行性分析報告、科學(xué)實驗報告、研究（設(shè)計）報告、技術(shù)論證報告等）2篇以上；參與編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、資金項目申請報告1篇以上；編制支撐關(guān)鍵技術(shù)研究的實驗方法、實驗規(guī)程、為標準制定提出的實驗研究報告1篇以上。
（十）獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。
（十一）基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與企業(yè)主營業(yè)務(wù)核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計，并取得良好經(jīng)濟社會效益（須提供效益證明）。
（十二）基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化培育、科技創(chuàng)新基地建設(shè)與科技培訓(xùn)、科技服務(wù)等工作，受到當?shù)卣碚谩?/p>
（十三）基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與編寫地方科技發(fā)展報告或制定地方科技政策等，得到當?shù)卣J可或頒布實施。
（十四）基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與1項以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項目并撰寫技術(shù)研究報告1篇以上。
（十五）基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項轉(zhuǎn)化科技成果收益10萬元以上（轉(zhuǎn)化收益及轉(zhuǎn)讓合同以科技部門登記為準）。
通過以上業(yè)績成果條件中的第十條：獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。就可以看出，實際要求并不高，咱們結(jié)合實際情況說一說：
01、通過業(yè)績成果條件，應(yīng)該也能看出來，中級冶金的論文成果要求不是很高，但是它的種類比較復(fù)雜，所以說如果單純說論文的話，一般三網(wǎng)的普通的一篇就足夠了；
02、好多人才說那我沒有其他業(yè)績成果，那我多發(fā)幾篇普通論文行不行？你要搞清楚你這里的普通論文，到底是什么論文，好多人才想發(fā)的普通論文不是三網(wǎng)的，而是三網(wǎng)之外幾百塊錢的那種垃圾刊，那種刊，你發(fā)100篇也沒有用，不認可；
03、好多人總以為三個臭皮匠頂個諸葛亮，實際在實際申報職稱的時候，臭皮匠就是臭皮匠，多少臭皮匠也沒有任何意義，你要想多發(fā)論文就請你發(fā)好一點的論文，否則多發(fā)無益；
04、注意你的論文周期，一般論文的周期都是半年多，一年左右，這是正常期刊的周期，如果你發(fā)那種一個月的半個月的，或甚至是更短的這種，多數(shù)都是龍源或期刊網(wǎng)的，這種論文一般不認可，除非說當?shù)貨]有要求，可能才會有人才發(fā)，多數(shù)人才不會發(fā)這種論文期刊。
