轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來(lái)到了2月份，按照常規(guī)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)看，目前已經(jīng)有部分人才將申報(bào)材料準(zhǔn)備得差不多了。因?yàn)槊磕暝谥屑?jí)職稱申報(bào)材料正式上報(bào)之前，都需要將材料整理完畢，尤其是那些當(dāng)年申報(bào)職稱業(yè)績(jī)成果表現(xiàn)一般的人才，如果此時(shí)還不抓緊準(zhǔn)備，基本就很難成功了。
中級(jí)職稱申報(bào)條件
來(lái)先了解一下中級(jí)職稱申報(bào)的基礎(chǔ)條件。
一、大學(xué)本科畢業(yè)
如果人才已經(jīng)取得了助理工程師職稱，那么在獲得助理工程師職稱后滿4年，就可以晉升評(píng)審中級(jí)職稱。不過(guò)在河北，人才還可以選擇一步到位的方式申報(bào)中級(jí)職稱。這種情況下，人才畢業(yè)以后從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上，也是可以參加中級(jí)職稱申報(bào)的。
二、大學(xué)專科畢業(yè)
?？茖W(xué)歷的人才，由于學(xué)歷層次相對(duì)本科學(xué)歷人才較低，所以在考核時(shí)間上會(huì)更長(zhǎng)一些。具備助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可以選擇晉升評(píng)審中級(jí)職稱，這一點(diǎn)是沒(méi)有問(wèn)題的。但如果人才沒(méi)有助理工程師職稱，僅有大專學(xué)歷，那么就需要從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年，才能一步到位申報(bào)河北的中級(jí)職稱，大家一定要清楚這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
三、中專(高中)畢業(yè)和初中以下學(xué)歷人員
對(duì)于這類學(xué)歷等級(jí)的人才，熊老師有兩點(diǎn)建議。第一點(diǎn)建議是提升學(xué)歷;第二點(diǎn)建議是，如果人才年紀(jì)已經(jīng)較大，提升學(xué)歷意義不大，那么建議不要評(píng)職稱了。
中級(jí)職稱申報(bào)材料
接下來(lái)再看看詳細(xì)的中級(jí)職稱申報(bào)材料清單。
1. 基本資料
一寸免冠照片2張。其實(shí)對(duì)于照片不必過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)楝F(xiàn)在評(píng)職稱大多是電子申報(bào)，只要提供的照片是近期的、真實(shí)的、能看清且沒(méi)有過(guò)度PS的，調(diào)整背景、修改大小等都是比較簡(jiǎn)單的。
身份證復(fù)印件。申報(bào)人員需提供最新的身份證復(fù)印件，以確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確性。
最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。這里需要注意的是，評(píng)職稱時(shí)，符合評(píng)職稱條件的學(xué)歷才是關(guān)鍵。對(duì)于單學(xué)歷人才，熊老師建議提供最高學(xué)歷;而對(duì)于多學(xué)歷人才，則要根據(jù)具體情況具體分析，因?yàn)椴煌膶W(xué)歷選擇對(duì)評(píng)職稱影響較大。此外，學(xué)歷電子注冊(cè)備案表也是必不可少的，必須是正規(guī)學(xué)歷。
助理職稱證書(shū)復(fù)印件。前面提到過(guò)，中級(jí)職稱申報(bào)可以選擇職稱晉升或一步到位。如果選擇職稱晉升，就需要提供助理工程師職稱證書(shū)及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、評(píng)審表等材料。但要注意，如果助理工程師職稱是單位證或外地證書(shū)，可能不被中級(jí)職稱審核單位認(rèn)可，這種情況很常見(jiàn)，大家一定要小心。
2. 業(yè)績(jī)材料
專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)。無(wú)論是初級(jí)、中級(jí)、副高還是正高職稱，都涉及工作總結(jié)。這個(gè)材料全憑自己撰寫(xiě)，可以適當(dāng)發(fā)揮，但不能過(guò)于夸大。工作總結(jié)能讓專家老師更直觀、快速地了解你整個(gè)考核年限內(nèi)的實(shí)際工作情況，建議認(rèn)真撰寫(xiě)。
主要工程設(shè)計(jì)、研發(fā)、工藝、施工、管理項(xiàng)目或科研課題成果材料。這是中級(jí)職稱申報(bào)業(yè)績(jī)材料的核心基礎(chǔ)材料，大部分人才都需要準(zhǔn)備。它關(guān)系到后續(xù)評(píng)審時(shí)材料的多少和含金量的高低，一定要多加留意和準(zhǔn)備。
主要獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)復(fù)印件。這些材料可以是個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)，也可以是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書(shū)，是人才基礎(chǔ)業(yè)績(jī)成果材料的延伸，包括專利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及經(jīng)濟(jì)效益、成果鑒定等材料，因人而異。在實(shí)際申報(bào)過(guò)程中，需要一對(duì)一單獨(dú)指導(dǎo)。
3. 論文材料
正式發(fā)表(出版)的代表性論文。這里的論文必須是在三網(wǎng)正式發(fā)表的代表性論文，且時(shí)間不宜太久，必須是獨(dú)著或第一作者。
論文期刊封面、目錄、檢索和本人論文頁(yè)。在材料齊全的前提下，要注意檢索必須在萬(wàn)方、維普或知網(wǎng)這三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行，切記!
4. 其他材料
任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核登記表復(fù)印件?？己说怯洷硪话闶窃诼毞Q申報(bào)當(dāng)年才開(kāi)始準(zhǔn)備的，實(shí)際申報(bào)過(guò)程中不必過(guò)于擔(dān)心。
職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證。職稱英語(yǔ)和職稱計(jì)算機(jī)早在2016年就陸續(xù)取消了，大家不用擔(dān)心。在實(shí)際申報(bào)中，提供免試表即可。
評(píng)審表。評(píng)審表是每年職稱申報(bào)時(shí)與考核登記表一起提供的，專家老師在梳理人才情況時(shí)會(huì)用到，也是在當(dāng)年申報(bào)時(shí)才陸續(xù)準(zhǔn)備的。
社保繳費(fèi)記錄。社保問(wèn)題是熊老師每次都會(huì)單獨(dú)強(qiáng)調(diào)的。現(xiàn)在評(píng)職稱時(shí)，社保與單位必須對(duì)應(yīng)，且社?？己四晗藓蜁r(shí)間必須滿足要求。早些年申報(bào)職稱可能沒(méi)有社保要求，但現(xiàn)在不一樣了，沒(méi)有社保就不能評(píng)職稱。
中級(jí)職稱申報(bào)流程時(shí)間
中級(jí)職稱評(píng)審的流程與時(shí)間安排非常重要。
材料規(guī)劃準(zhǔn)備：材料規(guī)劃準(zhǔn)備的時(shí)間一般是在申報(bào)職稱的前一年到兩年。很多人才為了避免時(shí)間過(guò)于緊張，會(huì)在實(shí)際工作中有意識(shí)地積累材料，這樣平時(shí)壓力不會(huì)太大，到職稱上報(bào)時(shí)材料也基本齊全。但如果人才開(kāi)始準(zhǔn)備申報(bào)職稱時(shí)還沒(méi)有材料，就需要在中級(jí)職稱申報(bào)前一年到兩年開(kāi)始留意和積累，給自己規(guī)劃出材料準(zhǔn)備時(shí)間。比如，專利的周期大約是一年，論文準(zhǔn)備時(shí)間一般是半年到一年多，業(yè)績(jī)成果材料如項(xiàng)目施工、竣工、驗(yàn)收等，越是重要的項(xiàng)目，所需時(shí)間越長(zhǎng)。所以建議提前規(guī)劃，這樣材料準(zhǔn)備會(huì)更充分，也不會(huì)太累。
材料提交申請(qǐng)：這個(gè)時(shí)間一般是聯(lián)系職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的時(shí)間。如果人才自身情況優(yōu)秀，比如參與的大項(xiàng)目多、有獲獎(jiǎng)、有經(jīng)濟(jì)效益且能提供客觀材料，那么可以在申報(bào)前兩三個(gè)月甚至一個(gè)月聯(lián)系職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行材料提交申請(qǐng)。但如果整體業(yè)績(jī)成果材料一般，建議提前半年到一年甚至更久進(jìn)行準(zhǔn)備，因?yàn)椴牧喜蛔悖ㄟ^(guò)率自然會(huì)受到影響。
初次資格審核：初次資格審核通常在每年的6月到8月進(jìn)行。在這段時(shí)間內(nèi)，人才材料的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題會(huì)被解決，如果有其他問(wèn)題則會(huì)反復(fù)修改，然后正式提交。
專家評(píng)審復(fù)審：如果在6月至8月正式提交材料，那么8月至10月或11月一般是專家評(píng)審復(fù)審的時(shí)間。不過(guò)這個(gè)時(shí)間不能確定，因?yàn)槊磕旮鞯芈毞Q申報(bào)時(shí)間會(huì)錯(cuò)開(kāi)，有的地方11月就會(huì)公示答辯結(jié)束，而有的地方11月還無(wú)法提交，所以只能提供一個(gè)參考時(shí)間，每年都不固定。
人才答辯：答辯時(shí)間相對(duì)固定，一般在11月至12月會(huì)陸續(xù)進(jìn)行答辯或答辯結(jié)束。這個(gè)時(shí)間周期差異不大，最早在10月底11月開(kāi)始答辯，最晚在12月底左右也開(kāi)始答辯或準(zhǔn)備答辯，每年時(shí)間基本差不多。
職稱公示：職稱公示時(shí)間一般在人才答辯時(shí)間往后推一周左右，12月底到1月左右，公示基本都會(huì)結(jié)束。
職稱下證：以河北為例，目前職稱下證時(shí)間非常不穩(wěn)定。不過(guò)一般在3月至4月基本會(huì)完成，1月時(shí)也有下證的，但很多地方至今仍未下證，所以大家只能耐心等待后續(xù)消息。
