轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)來到了2月份。按照常規(guī)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來看，此時(shí)已經(jīng)有一部分人將中級職稱申報(bào)所需的材料準(zhǔn)備得差不多了。因?yàn)槊磕暝谡缴蠄?bào)中級職稱申報(bào)材料之前，這些材料都必須整理完畢。尤其是那些當(dāng)年申報(bào)職稱的業(yè)績成果表現(xiàn)平平的人，如果現(xiàn)在還不抓緊準(zhǔn)備，基本就沒什么希望了。
中級職稱申報(bào)條件先來了解一下中級職稱申報(bào)的基礎(chǔ)條件。
一、大學(xué)本科畢業(yè) 如果已經(jīng)取得了助理工程師職稱，那么在獲得助理工程師職稱之后的4年時(shí)間里，滿足條件后就可以申請晉升評審中級職稱。不過在河北，還有一種“一步到位”的方式。對于這種情況的人才，只要畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上，就可以直接申報(bào)中級職稱。
二、大學(xué)?？飘厴I(yè) ?？茖W(xué)歷的人才，由于學(xué)歷層次相對較低，考核時(shí)間自然會(huì)更長一些。具備助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可以選擇晉升評審中級職稱，這一點(diǎn)是沒有問題的，也不存在什么區(qū)別。但問題在于，如果既沒有助理工程師職稱，只有大專學(xué)歷，那么就需要從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年，才能在河北一步到位地申報(bào)中級職稱。這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，大家一定要清楚。
三、中專(高中)畢業(yè)和初中以下學(xué)歷人員 對于這類學(xué)歷層次的人才，熊老師有兩點(diǎn)建議。第一，提升學(xué)歷;第二，如果年齡已經(jīng)較大，提升學(xué)歷意義不大，那么建議就不要評職稱了。
說完評審條件，再來看看詳細(xì)的中級職稱申報(bào)材料清單。
中級職稱申報(bào)材料
基本資料
一寸免冠照片2張(其實(shí)照片不必過于擔(dān)心，因?yàn)楝F(xiàn)在評職稱大多是電子申報(bào)。只要提供的是近期的、真實(shí)的、能看清的、沒有過度PS的照片，換個(gè)背景、改個(gè)大小都是比較容易的)。
身份證復(fù)印件(申報(bào)人員需提供最新的身份證復(fù)印件，以確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確性)。
最高學(xué)歷證書復(fù)印件(不僅僅是最高學(xué)歷，很多時(shí)候，符合評職稱條件的學(xué)歷才是關(guān)鍵。對于單學(xué)歷人才，熊老師建議提供最高學(xué)歷;對于多學(xué)歷人才，則要根據(jù)具體情況分析，因?yàn)椴煌膶W(xué)歷選擇對評職稱影響很大。另外，還需要提供學(xué)歷電子注冊備案表，因?yàn)楸仨毷钦?guī)學(xué)歷)。
助理職稱證書復(fù)印件(前面熊老師提到過，中級職稱申報(bào)可以選擇職稱晉升，也可以選擇一步到位。職稱晉升就是從助理、中級、副高到正高;一步到位則是直接辦理中級職稱。如果選擇職稱晉升，就需要提供助理工程師職稱證書及相關(guān)證書復(fù)印件、評審表等材料。但要注意，如果你的助理工程師職稱是單位證，或者是外地的證書，在申報(bào)中級職稱時(shí)，審核單位可能不認(rèn)可，這種情況很常見，大家一定要注意。我們在幫人才申報(bào)時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，所以一定要小心)。
業(yè)績材料
專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)(工作總結(jié)不僅是中級職稱，初級、副高、正高也都涉及。這個(gè)材料全憑你自己寫，可以適當(dāng)發(fā)揮，但不能漫天要價(jià)。它是專家老師更直觀、快速了解你整個(gè)考核年限內(nèi)實(shí)際工作情況的材料，建議認(rèn)真撰寫)。
主要工程設(shè)計(jì)、研發(fā)、工藝、施工、管理項(xiàng)目或科研課題成果材料(這是中級職稱申報(bào)業(yè)績材料中的核心基礎(chǔ)材料。什么是核心基礎(chǔ)材料?就是大部分人才都有，但又是一個(gè)基礎(chǔ)材料，因?yàn)楹罄m(xù)還需要延伸出你的成果。所以這個(gè)材料一定要多留意、多準(zhǔn)備，它關(guān)系到你后續(xù)評審時(shí)材料的多少和含金量的高低)。
主要獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書復(fù)印件(這些材料可以是個(gè)人的獲獎(jiǎng)證書，也可以是項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)證書，一般是人才基礎(chǔ)業(yè)績成果材料的延伸。包括人才的專利證書、獲獎(jiǎng)證書，以及經(jīng)濟(jì)效益、成果鑒定等材料，每個(gè)人的情況都不太一樣。我們在幫人才實(shí)際申報(bào)時(shí)，也需要一對一單獨(dú)指導(dǎo))。
論文材料
正式發(fā)表(出版)的代表性論文(這里所說的正式發(fā)表的論文，是指在三網(wǎng)正式發(fā)表的代表性論文，時(shí)間不宜太久，且必須是獨(dú)著或第一作者)。
論文期刊封面、目錄、檢索和本人論文頁(在材料齊全的前提下，一定要注意，你的檢索是在萬方、維普或知網(wǎng)這三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行的，切記!切記!)。
其他材料
任現(xiàn)職以來的年度考核登記表復(fù)印件(考核登記表一般是在職稱申報(bào)當(dāng)年申報(bào)時(shí)才開始準(zhǔn)備的，在實(shí)際申報(bào)過程中不必太擔(dān)心)。
職稱英語和計(jì)算機(jī)考試合格證(職稱英語和職稱計(jì)算機(jī)早在2016年就陸續(xù)取消了，大家不必過于擔(dān)心。熊老師發(fā)現(xiàn)很多人還在提這個(gè)，其實(shí)現(xiàn)在實(shí)際申報(bào)時(shí)，我們只需提供免試表即可)。
評審表(評審表就是每年職稱申報(bào)時(shí)，和考核登記表一起提供的一個(gè)情況表。它在專家老師梳理人才情況時(shí)，是一個(gè)比較直觀的材料，也是在當(dāng)年申報(bào)時(shí)才開始陸續(xù)準(zhǔn)備的)。
社保繳費(fèi)記錄(社保問題熊老師每次都會(huì)單獨(dú)強(qiáng)調(diào)，因?yàn)楝F(xiàn)在評職稱時(shí)，社保與單位必須對應(yīng)，且社保考核年限和時(shí)間必須滿足要求。早些年，人才申報(bào)職稱時(shí)可能覺得沒有社保要求，但現(xiàn)在完全不一樣了，沒有社保就不能評職稱)。
中級職稱申報(bào)流程時(shí)間中級職稱評審的流程與時(shí)間安排非常重要!
中級職稱評審的流程通常包括材料規(guī)劃準(zhǔn)備、材料提交申請、初次資格審核、專家評審復(fù)審、人才答辯、職稱公示及頒證等環(huán)節(jié)。
材料規(guī)劃準(zhǔn)備(材料規(guī)劃準(zhǔn)備的時(shí)間一般是在申報(bào)職稱的前一年到兩年。這是基礎(chǔ)時(shí)間。很多人才不想把所有事情都趕在最后，所以在實(shí)際工作中會(huì)刻意積累一些材料，這樣平時(shí)壓力不會(huì)太大，到職稱上報(bào)時(shí)材料也基本差不多了。但如果開始準(zhǔn)備報(bào)職稱時(shí)自己還沒有什么材料，就需要在中級職稱申報(bào)前一年到兩年開始留意和積累，給自己規(guī)劃出材料準(zhǔn)備時(shí)間。比如，專利的周期大概是一年左右;論文從準(zhǔn)備到發(fā)表，半年多到一年多是很正常的;還有業(yè)績成果材料，比如項(xiàng)目施工、竣工、驗(yàn)收等，越是厲害的項(xiàng)目需要的時(shí)間越長，這個(gè)大家心里都清楚。所以建議把規(guī)劃時(shí)間提前一點(diǎn)，這樣不會(huì)太趕，也不會(huì)太累，而且材料準(zhǔn)備得會(huì)更充分)。
材料提交申請(這個(gè)時(shí)間一般是聯(lián)系像熊老師這樣的職稱代評機(jī)構(gòu)的時(shí)候。此時(shí)需要提前對你的材料進(jìn)行規(guī)劃整理和準(zhǔn)備。如果你自身情況優(yōu)秀，所謂優(yōu)秀是指參與的大項(xiàng)目多，有獲獎(jiǎng)、有經(jīng)濟(jì)效益，且能拿出客觀材料，而不是單純工作時(shí)間長。如果你屬于優(yōu)秀人才，可以在申報(bào)前兩三個(gè)月，甚至一個(gè)月聯(lián)系熊老師進(jìn)行材料提交申請。但如果整體業(yè)績成果材料一般，建議提前半年多一年，甚至更久來準(zhǔn)備，因?yàn)椴牧喜恍?，通過率自然不會(huì)高)。
初次資格審核(初次資格審核一般是在每年的6月份到8月份這段時(shí)間。在這期間，振江老師會(huì)進(jìn)行初次資格審核，一般人才材料的一些細(xì)節(jié)問題都會(huì)被解決掉，如果有其他問題會(huì)反復(fù)修改，然后進(jìn)行正式提交)。
專家評審復(fù)審(如果在6~8月份正式提交，那么8月份到10月份或11月份一般是專家老師評審復(fù)審的時(shí)間。但這個(gè)時(shí)間不能說得太具體，因?yàn)槊磕旮鞯芈毞Q申報(bào)的時(shí)間會(huì)錯(cuò)開，有的早有的晚。有的地方11月份就會(huì)公示答辯結(jié)束，但有的地方11月份都還提交不了。所以這個(gè)時(shí)間只能作為一個(gè)參考時(shí)間，每年都不固定)。
人才答辯(答辯的時(shí)間相對會(huì)固定一些，在11月到12月份，肯定會(huì)陸續(xù)進(jìn)行答辯或答辯結(jié)束。這個(gè)時(shí)間周期差距不大，最早的話在10月底11月份開始答辯，最晚的話在12月底左右也會(huì)開始答辯或準(zhǔn)備答辯，這個(gè)時(shí)間每年基本差不多)。
職稱公示(職稱公示的時(shí)間，可以在人才答辯時(shí)間往后延一周左右，差不多在12月底到1月左右，公示基本都會(huì)結(jié)束)。
職稱下證(就河北目前的情況來看，職稱下證時(shí)間非常不穩(wěn)定。不過一般在3月份到4月份基本差不多，雖然1月份就有地方開始下證，但現(xiàn)在很多地方還沒下證。所以這個(gè)時(shí)間很不穩(wěn)定，大家只能靜等后續(xù)消息)。
