如今已經(jīng)進(jìn)入2月份，按照常規(guī)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來看，目前已經(jīng)有部分將人才申報(bào)中級(jí)職稱所需的材料準(zhǔn)備得差不多了。因?yàn)槊磕暝谡教峤恢屑?jí)職稱申報(bào)材料之前，都需要將材料整理完善，尤其是那些當(dāng)年申報(bào)職稱的業(yè)績成果表現(xiàn)平平的人才，如果此時(shí)還不著手準(zhǔn)備，基本上就很難成功了。
～中級(jí)職稱申報(bào)條件～
先來說說中級(jí)職稱申報(bào)的基礎(chǔ)條件。
一、大學(xué)本科畢業(yè)
如果人才已經(jīng)取得了助理工程師職稱，那么從獲得助理工程師職稱之日起算，滿4年后就可以申請晉升評(píng)審中級(jí)職稱。不過在河北，人才還可以選擇不參加職稱晉升，而是直接一步到位申報(bào)中級(jí)職稱。這種情況一般適用于畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年的人才，他們也可以直接參加中級(jí)職稱的申報(bào)。
二、大學(xué)?？飘厴I(yè)
由于?？茖W(xué)歷相對(duì)本科學(xué)歷較低，因此在考核時(shí)間上會(huì)更長一些。具備助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可以選擇晉升評(píng)審中級(jí)職稱，這一點(diǎn)是沒有問題的，和本科人才也沒有什么區(qū)別。但是，如果人才沒有助理工程師職稱，只有大專學(xué)歷，那么就需要從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年，才能一步到位申報(bào)河北的中級(jí)職稱，大家一定要清楚這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
三、中專(高中)畢業(yè)和初中以下學(xué)歷人員
對(duì)于這類學(xué)歷的人才，熊老師有兩點(diǎn)建議：第一，提升學(xué)歷;第二，如果年紀(jì)已經(jīng)較大，沒有提升學(xué)歷的必要，那么建議不要評(píng)職稱了。
～中級(jí)職稱申報(bào)材料～
說完評(píng)審條件，再來看看詳細(xì)的中級(jí)職稱申報(bào)材料清單。
1. 基本資料
一寸免冠照片2張(其實(shí)照片不必過于擔(dān)心，因?yàn)楝F(xiàn)在評(píng)職稱大多是電子申報(bào)，只要照片是近期的、真實(shí)的、清晰的、沒有過度PS的，換背景、改大小都比較容易)。
身份證復(fù)印件(申報(bào)人員需提供最新的復(fù)印件身份證，以確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確性)。
最高學(xué)歷證書復(fù)印件(不僅僅是最高學(xué)歷，關(guān)鍵是要符合評(píng)職稱條件的學(xué)歷。對(duì)于單學(xué)歷人才，熊老師建議提供最高學(xué)歷;對(duì)于多學(xué)歷人才，則要根據(jù)具體情況分析，因?yàn)椴煌瑢W(xué)歷的選擇對(duì)評(píng)職稱有很大影響。此外，還需要提供學(xué)歷電子注冊備案表，以證明學(xué)歷的正規(guī)性)。
助理職稱證書復(fù)印件(前面提到過，中級(jí)職稱申報(bào)可以選擇職稱晉升或一步到位。所謂職稱晉升，就是從助理、中級(jí)、副高到正高依次晉升;所謂一步到位，就是直接辦理中級(jí)職稱。如果選擇職稱晉升，就需要提供助理工程師職稱證書及相關(guān)證書復(fù)印件、評(píng)審表等材料。但需要注意的是，如果助理工程師職稱是單位證或外地證書，可能不被中級(jí)職稱審核單位認(rèn)可，這種情況很常見，大家一定要小心)。
2. 業(yè)績材料
專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)(工作總結(jié)不僅適用于中級(jí)職稱，初級(jí)、副高、正高職稱申報(bào)也都涉及。這個(gè)材料全憑自己撰寫，可以適當(dāng)發(fā)揮，但不能夸大其詞。工作總結(jié)能讓專家老師更直觀、快速地了解你在考核年限內(nèi)的實(shí)際工作情況，建議認(rèn)真撰寫)。
主要工程設(shè)計(jì)、研發(fā)、工藝、施工、管理項(xiàng)目或科研課題成果材料(這是業(yè)績材料的核心基礎(chǔ)材料，大部分人才都需要準(zhǔn)備。它是后續(xù)成果的延伸，關(guān)系到評(píng)審時(shí)材料的多少和含金量的高低，一定要多加留意)。
主要獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書復(fù)印件(這些材料可以是個(gè)人獲獎(jiǎng)證書，也可以是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書，是人才基礎(chǔ)業(yè)績成果材料的延伸，包括專利證書、獲獎(jiǎng)證書、經(jīng)濟(jì)效益、成果鑒定等。每個(gè)人的情況都不一樣，實(shí)際申報(bào)時(shí)需要一對(duì)一指導(dǎo))。
3. 論文材料
正式發(fā)表(出版)的代表性論文(這里指在三網(wǎng)正式發(fā)表的代表性論文，且時(shí)間不宜太久，必須是獨(dú)著或第一作者)。
論文期刊封面、目錄、檢索和本人論文頁(在材料齊全的前提下，切記檢索要在萬方、維普或知網(wǎng)這三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行，一定要注意)。
4. 其他材料
任現(xiàn)職以來的年度考核登記表復(fù)印件(考核登記表一般在職稱申報(bào)當(dāng)年準(zhǔn)備，實(shí)際申報(bào)中不必太擔(dān)心)。
職稱英語和計(jì)算機(jī)考試合格證(職稱英語和計(jì)算機(jī)考試早在2016年就陸續(xù)取消了，目前實(shí)際申報(bào)中只需提供免試表)。
評(píng)審表(評(píng)審表是每年職稱申報(bào)時(shí)與考核登記表一起提供的，是專家老師梳理人才情況的直觀材料，也是在當(dāng)年申報(bào)時(shí)準(zhǔn)備的)。
社保繳費(fèi)記錄(社保問題非常重要，現(xiàn)在評(píng)職稱要求社保與單位對(duì)應(yīng)，且社保考核年限和時(shí)間必須滿足要求。早些年申報(bào)職稱可能沒有社保要求，但現(xiàn)在沒有社保就不能評(píng)職稱)。
～中級(jí)職稱申報(bào)流程時(shí)間～
中級(jí)職稱評(píng)審的流程與時(shí)間安排也很關(guān)鍵!
中級(jí)職稱評(píng)審的流程通常包括材料規(guī)劃準(zhǔn)備、材料提交申請、初次資格審核、專家評(píng)審復(fù)審、人才答辯、職稱公示及頒證等環(huán)節(jié)。
1. 材料規(guī)劃準(zhǔn)備
材料規(guī)劃準(zhǔn)備的時(shí)間一般是在申報(bào)職稱的前一年到兩年。很多人才為了避免時(shí)間緊張，會(huì)在實(shí)際工作中有意積累材料，這樣平時(shí)壓力不會(huì)太大，到職稱上報(bào)時(shí)材料也基本齊全。但如果開始準(zhǔn)備申報(bào)職稱時(shí)還沒有材料，就需要提前規(guī)劃，比如專利的周期約一年，論文準(zhǔn)備時(shí)間通常為半年到一年多，業(yè)績成果材料如項(xiàng)目施工、竣工、驗(yàn)收等，越是大型項(xiàng)目所需時(shí)間越長。建議提前規(guī)劃，這樣準(zhǔn)備會(huì)更充分，也不會(huì)太累。
2. 材料提交申請
這個(gè)時(shí)間一般是聯(lián)系職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的時(shí)間。如果自身情況優(yōu)秀，比如參與了多個(gè)大項(xiàng)目、有獲獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)效益且能提供客觀材料，那么可以在申報(bào)前兩三個(gè)月甚至一個(gè)月聯(lián)系代評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行材料提交申請。但如果整體業(yè)績成果一般，建議提前半年到一年甚至更久準(zhǔn)備，因?yàn)椴牧喜蛔銜?huì)影響通過率。
3. 初次資格審核
初次資格審核通常在每年的6月到8月進(jìn)行。在這段時(shí)間內(nèi)，人才材料的一些細(xì)節(jié)問題會(huì)被解決，如果有其他問題則會(huì)反復(fù)修改，然后正式提交。
4. 專家評(píng)審復(fù)審
如果材料在6月至8月正式提交，那么8月至10月或11月一般是專家評(píng)審復(fù)審的時(shí)間。不過這個(gè)時(shí)間并不固定，因?yàn)槊磕旮鞯芈毞Q申報(bào)時(shí)間會(huì)錯(cuò)開，有的地方11月就會(huì)公示答辯結(jié)束，有的地方11月還無法提交，所以只能作為一個(gè)參考時(shí)間。
5. 人才答辯
答辯時(shí)間相對(duì)固定，一般在11月至12月會(huì)陸續(xù)開始或結(jié)束。最早可能在10月底11月開始，最晚可能1在2月底左右開始答辯或準(zhǔn)備答辯，每年時(shí)間基本差不多。
6. 職稱公示
職稱公示時(shí)間一般在人才答辯時(shí)間往后推一周左右，通常在12月底到1月左右，公示基本會(huì)結(jié)束。
7. 職稱下證
以河北為例，職稱下證時(shí)間非常不穩(wěn)定。雖然大部分在3月至4月基本完成，但也有1月就下證的地方，還有很多地方至今仍未下證，所以大家只能耐心等待后續(xù)消息。
