晉升中級工程師職稱評審業(yè)績材料的問題確實不少!
一個是晉升，晉升本身并不包含在整體的職稱評審環(huán)節(jié)之內(nèi)。職稱評審涵蓋一步到位、職稱考核、職稱認(rèn)定、職稱晉升等多個環(huán)節(jié)，而晉升中級工程師職稱只是其中很小的一部分。既然如此，其他條件要求自然也會有所不同，咱們詳細(xì)說一下這個問題!
咱們先詳細(xì)說一下這個類別，因為這次的主題是晉升，那么必然和一步到位、考核、認(rèn)定沒什么太大關(guān)系，這幾者之間肯定也是不一樣的!這就涉及到中級工程師職稱評審條件的問題了!
●●●中級工程師職稱評審之考核●●●
所謂的中級工程師職稱評審考核，指的就是針對高學(xué)歷人才的優(yōu)惠政策。不過，這個優(yōu)惠政策在很多地方目前已經(jīng)取消了，但在河北仍然存在!
如果您的學(xué)歷是碩士，參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作5年后，可以直接考核中級工程師職稱;如果您的學(xué)歷是博士，參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作2-3年后，可以直接考核中級工程師職稱。
●●●中級工程師職稱評審之認(rèn)定●●●
認(rèn)定主要針對的是本專業(yè)，而考核主要針對的是非本專業(yè)。因此，認(rèn)定比考核縮減了兩年的考核時間，這就是相關(guān)要求。
●●●中級工程師職稱評審之晉升●●●
所謂的晉升，其實就是一級一級往上走，從助理工程師到中級工程師，再到副高級工程師，最后是正高級工程師。如果要晉升中級工程師職稱，一般選擇助理工程師，工作四年后可以晉升中級工程師職稱。
●●●中級工程師職稱評審之一步到位●●●
一步到位，顧名思義，就是直接評中級工程師職稱。很多人才問過熊老師，網(wǎng)上有人說可以一步到位，也有人說不行，這其實就像小馬過河一樣，關(guān)鍵要看你評的是哪里的職稱。各地政策不同，很多南方地區(qū)不允許一步到位，但河北是允許的，而且這個政策已經(jīng)存在了很多年。所以，你先要搞清楚你要評哪里的職稱，再看當(dāng)?shù)氐恼?，不要在網(wǎng)上隨意找信息，那沒有什么實際意義，畢竟甲之蜜糖，乙之砒霜!
說完了評審條件，咱們再來說說晉升中級工程師職稱評審業(yè)績材料的問題。其實不僅僅是業(yè)績材料，其他材料熊老師也說一下吧。目前，申報中級職稱是每個工程人都要做的事情，而在評審過程中，準(zhǔn)備材料是其中非常重要的環(huán)節(jié)。如果你不知道評中級職稱需要什么資料，以下中級職稱評審材料清單可供參考。不懂的，可以一對一問熊老師!
01 個人職稱評審申報表
簡單來說，它就是職稱評審表。每年職稱申報時都會用到這個表，但不需要太早準(zhǔn)備，一般在職稱申報當(dāng)年準(zhǔn)備即可。個人申報表是一份記錄個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和業(yè)績的表格，通常需要單位蓋章并附上單位負(fù)責(zé)人簽名，以確保其真實性。
02 學(xué)歷證書和學(xué)位證書復(fù)印件
如果你只有一個學(xué)歷還好，但如果你有多個學(xué)歷，建議聯(lián)系熊老師進(jìn)行一對一指導(dǎo)。因為不同學(xué)歷的組合可能會影響你后續(xù)評職稱的通過率，這不是危言聳聽。多學(xué)歷人才評職稱時，政策往往比較復(fù)雜，不能簡單套用單學(xué)歷的政策，所以比較麻煩。這些證書通常需要提供相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書復(fù)印件，可能還需要進(jìn)行學(xué)歷證書和學(xué)位證書的電子注冊驗證。
03 工作經(jīng)歷證明
這些證明材料可以包括在職證明、勞動合同等文件，以證明申報人員的工作經(jīng)驗。工作經(jīng)歷證明并不是特別客觀嚴(yán)謹(jǐn)，在實際職稱申報過程中，形式也比較多樣。熊老師在實際申報時，會根據(jù)具體情況具體分析，選擇最適合的方式。
04 業(yè)績材料
為證明申報人員的能力，還需要提供業(yè)績材料。簡單來說，這些材料可以包括在實際項目中所承擔(dān)的主要職責(zé)和業(yè)績的證明材料，如合同、設(shè)計圖紙、竣工驗收報告等。
但今天的主題是晉升中級工程師職稱評審業(yè)績材料，所以熊老師就詳細(xì)說一下這個業(yè)績材料相關(guān)的問題。在開頭的基礎(chǔ)條件中，熊老師提到了年限問題。在這里，可以直接告訴你，考核年限是多久，你就準(zhǔn)備對應(yīng)年限內(nèi)的業(yè)績材料，先確定時間范圍，再確定后續(xù)材料的提供方向。
所謂的提供方向，不同的專業(yè)系列，它的方向可能是不一樣的，有多的也有少的，咱們以林業(yè)工程系列為例，它的實際工作方向按照官方的劃分來說，并沒有單獨細(xì)分，但是對于專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，也做了說明：
(一)從事本專業(yè)工作，能夠自覺運用新理念和新技術(shù)，具備組織、指導(dǎo)本專業(yè)技術(shù)工作的能力，業(yè)績突出。
(二)具有相應(yīng)的專業(yè)理論和技術(shù)知識，了解本專業(yè)國內(nèi)最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢，能夠完成本專業(yè)領(lǐng)域科研、推廣、工程等項目，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(三)參與過重點工程項目的調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計、施工、生產(chǎn)技術(shù)方案及重點工程技術(shù)可行性研究報告的編制與實施，并通過相關(guān)部門驗收或評審;或參與研究課題、科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)推廣項目，為解決實際應(yīng)用中的問題提供理論依據(jù)或技術(shù)支持，獲得一定的經(jīng)濟(jì)和社會效益;或參與過新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新品種、新工藝的開發(fā)、設(shè)計、引進(jìn)、實驗、示范，被市級以上業(yè)務(wù)主管部門驗收、鑒定或評價，并予以推廣，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益;或在解決林業(yè)和草原保護(hù)發(fā)展的問題上，提出有價值的新思路、新方法;或參與撰寫本專業(yè)的國家、行業(yè)或地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并頒布實施。
(四)能夠有效指導(dǎo)初級技術(shù)人員開展科技工作，取得一定科技進(jìn)展，或能解決科技工作中一些技術(shù)問題。
林業(yè)工程作為整個職稱評審當(dāng)中申報人員基數(shù)還可以的類別，它的方向也是比較多，以上從業(yè)經(jīng)歷中的幾個內(nèi)容，基本上也是目前人才參加林業(yè)晉升中級工程師職稱評審過程當(dāng)中的幾個大方向，您可以自己參照一下自己的實際工作內(nèi)容，看看自己到底屬于哪個方向。然后再從不同的方向確定自己要準(zhǔn)備的業(yè)績內(nèi)容大概是有哪些的。
05 身份證和免冠照片
需要提供身份證復(fù)印件和個人近期免冠照片。
06 培訓(xùn)證書
如果有相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)證書，也可以一并提交。以工程行業(yè)為例，很多工程人才在實際工作中考取了很多相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)證書或資格證書，這些在評職稱時同樣可以提供。熊老師在協(xié)助人才申報職稱時，一般都會問人才在實際工作中有沒有一些行業(yè)相關(guān)的證書，因為這些可以起到加分作用。
07 職稱論文和專業(yè)技術(shù)報告
在河北晉升中級工程師職稱時，對于職稱論文和專業(yè)技術(shù)報告也有一定要求。從業(yè)績成果中也能看出一些要求：論文一般一篇即可，專業(yè)技術(shù)報告一般也是一篇，但專業(yè)技術(shù)報告使用得較少。論文一般要求是三網(wǎng)檢索的論文期刊，即維普、萬方或知網(wǎng)。人才需要注意的是，評職稱相關(guān)的論文一般要求是獨著或第一作者，切記不要貪便宜、湊人數(shù)!
08 繼續(xù)教育學(xué)時證明
繼續(xù)教育一般是指在專業(yè)繼續(xù)教育相關(guān)平臺刷課時，然后獲取繼續(xù)教育證明。在河北，這并不是必須項，但也不是所有人都不弄。如果你整體業(yè)績情況一般，建議刷刷繼續(xù)教育，這對評職稱很有幫助。
09 榮譽獎勵
榮譽獎勵分為人才個人的獎勵和項目相關(guān)的獎勵，獎勵等級分為國家級、省部級、縣區(qū)級、行業(yè)級等。此時，人才需要考慮清楚：如果是個人獲得的榮譽獎勵，那么這個獎勵有沒有含金量?是什么級別的?如果是參與的項目獲得了榮譽獎勵，那么你如何將自己體現(xiàn)在這個獎勵中?是通過相關(guān)客觀材料，還是獎勵上有你的名字，還是你能提供相關(guān)的項目材料?等等。因為每個人參與的項目不同，獎項也不同，所以熊老師在實際申報時會選擇單獨詢問、多次修改，這樣才能確保人才的材料能夠更加直觀、客觀地展現(xiàn)在評委老師面前。
