工程師職稱評(píng)審我評(píng)審了兩年了，沒有通過，我辦理了三年了，也沒有通過，您考慮過您工程師職稱評(píng)審為什么不通過嗎？也許到現(xiàn)在很多人才都沒有意識(shí)到，工程師職稱評(píng)審這件事本身就不是百分百的事，以為我找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)，就一定百分百包過， ………
關(guān)鍵詞：工程師職稱評(píng)審
工程師職稱評(píng)審我評(píng)審了兩年了，沒有通過，我辦理了三年了，也沒有通過，您考慮過您工程師職稱評(píng)審為什么不通過嗎？也許到現(xiàn)在很多人才都沒有意識(shí)到，工程師職稱評(píng)審這件事本身就不是百分百的事，以為我找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)，就一定百分百包過，真的是這樣嗎?有您想的這么簡(jiǎn)單嗎?其實(shí)無論是您自己參加工程師職稱評(píng)審，還是說機(jī)構(gòu)協(xié)助您參加工程師職稱評(píng)審，通過率都不可能是百分百，經(jīng)常有人才說好不容易等到工程師職稱評(píng)審公示名單下來了，卻在工程師職稱評(píng)審公示名單中沒有看到自身的名字，總覺得自己明明都那么努力了，為什么工程師職稱評(píng)審還是沒通過呢?到底是哪里出了錯(cuò)呢?今天職稱申報(bào)老師就結(jié)合人才實(shí)際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況，給您分析一下，為啥您沒有通過?
01、工程師職稱評(píng)審您想的未必太簡(jiǎn)單了
工程師職稱評(píng)審這件事究竟是難是易？每個(gè)人給出的答案可能都不一樣，職稱申報(bào)老師見過有的人剛滿三十歲就通過了高級(jí)工程師職稱評(píng)審，同時(shí)一建、二建齊全的，也有的人才即將退休了，還可能只有一個(gè)中級(jí)職稱，甚至一個(gè)中級(jí)職稱都沒有，這種情況比比皆是，在這里職稱申報(bào)老師認(rèn)為，其實(shí)工程師職稱評(píng)審并沒有大家想象中的那么多黑幕，更沒有您想象的那么多關(guān)系，只要您滿足工程師職稱評(píng)審條件，按照職稱要求準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料，工程師職稱評(píng)審本就不是一件難事！且，很多人才認(rèn)為，我既然找工程師職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)，就是因?yàn)槲也环蠗l件，職稱申報(bào)老師只能這么說，如果您認(rèn)為您學(xué)歷不符，找機(jī)構(gòu)能夠解決，那您就大錯(cuò)特錯(cuò)了，我們只是協(xié)助您工程師職稱評(píng)審的，不是下證機(jī)關(guān)，除您業(yè)績(jī)優(yōu)秀可以參加工程師職稱破格評(píng)審?fù)?，無權(quán)突破工程師職稱評(píng)審要求為您辦理職稱。
所以首先從認(rèn)知上，很多人才的想法就是錯(cuò)的，無論任何時(shí)候，職稱申報(bào)老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，工程師職稱評(píng)審這件事沒有百分百!沒有包過!很多人才就是給各個(gè)工程師職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)打電話，上來就問，您們家包過嗎?包過我就做，不包過我不做，您以為是買菜嗎?
其實(shí)能到參加工程師職稱評(píng)審這個(gè)年紀(jì)的人才，都不是小孩子了，道理您都懂，口頭上一句包過，誰都會(huì)說，我們也會(huì)說的，但是實(shí)際人社局職改辦本身就有不通過率，不得低于15%，各個(gè)職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)都說包過，都說百分百通過，那不通過率去哪里了?人才上來就說誰誰說了包過，誰誰說了有關(guān)系，我真的想問問您，不過能怎么樣?撐死不就是退費(fèi)嗎?請(qǐng)問誰不退費(fèi)呢?還有這個(gè)關(guān)系，您看得到嗎?您與其把寶壓在這些虛頭巴腦看不到的東西上，不如壓在自己身上，您情況好，報(bào)哪里通過率都不低，您情況不行，學(xué)歷不夠，報(bào)名哪里都沒戲!多少人才盲目找所謂的包過的人，最后不過，找到職稱申報(bào)老師，說我為啥沒過，您為啥沒過您心里沒點(diǎn)數(shù)嗎?您努力的點(diǎn)錯(cuò)了吧!
02、學(xué)歷、年限不滿足條件就不要辦理
學(xué)歷等級(jí)不夠，任職年限不夠，這就是任職資格不夠，任職資格不夠，一定不能辦理職稱。
①大專，專三本一是初級(jí)職稱年限要求。
②專七本五是沒有初級(jí)職稱的中級(jí)職稱年限要求。
③初級(jí)四年后晉升中級(jí)是具備初級(jí)職稱的中級(jí)工程師職稱評(píng)審要求。
④本科畢業(yè)十一年是沒有中級(jí)職稱，直接參加副高級(jí)工程師職稱評(píng)審的年限要求。
⑤第一學(xué)歷本科，有中級(jí)職稱，晉升副高級(jí)職稱需要五年時(shí)間。
⑥第二學(xué)歷本科，有中級(jí)職稱，晉升副高級(jí)職稱需要七年時(shí)間，看清楚，第二學(xué)歷本科的，中級(jí)需要七年，不是五年。
⑦如果說具備兩個(gè)學(xué)歷，第一學(xué)歷專業(yè)不符，年限夠了，第二學(xué)歷專業(yè)相關(guān)，但是年限不夠，是不可以選擇用第一個(gè)學(xué)歷的年限來替代第二學(xué)歷的，但是如果說上級(jí)職稱年限夠了，那么第二學(xué)歷不少于兩年時(shí)間是可以申報(bào)的。
03、業(yè)績(jī)材料材料不突出
咨詢過工程師職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)的人才經(jīng)常說的是，是不是專利三個(gè)就夠了?業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)就夠了?是不是論文一篇就夠了?專利到底需要幾個(gè)啊?
上面的話人才很熟悉吧，但是我認(rèn)為人才需要明白的是，工程師職稱評(píng)審條件中沒有任何一條告訴您，您滿足基本的業(yè)績(jī)條件、專利條件、論文條件就一定百分百過!也就是說，這是門檻條件，專家不會(huì)阻止優(yōu)秀人才提供更多的專利、業(yè)績(jī)和論文，如果說滿足基本條件就能通過的話，就不存在后續(xù)的評(píng)審了，一開始遞交資料的時(shí)候直接就給您證書了，既然存在后續(xù)的評(píng)審流程，目的之一就是進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，總有更?yōu)秀的，總有業(yè)績(jī)更為突出的，總有專利更多的，在我國內(nèi)卷化嚴(yán)重的今天，不缺優(yōu)秀人才，很多人才報(bào)名的時(shí)候，一看寫了三個(gè)業(yè)績(jī)要求，就準(zhǔn)備三個(gè)，多一個(gè)不愿意，那您考慮過跟您一起上報(bào)的人才都是提供的五個(gè)嗎?您自己看自己挺好的，但是專家放到人堆里您可就被比下去了。
職稱申報(bào)老師見過好幾個(gè)人才，去年提供的業(yè)績(jī)是啥，今年依舊還是啥！如果說業(yè)績(jī)、論文、專利達(dá)不到相應(yīng)的工程師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，缺哪里補(bǔ)哪里！
04、組卷質(zhì)量不達(dá)標(biāo)
年年說，年年有這種，抱著一堆資料找到人才，說您們看著拿吧!
資料審核的老師一般看到這種情況，直接扔一邊，自己整理去，都已經(jīng)發(fā)布了組卷要求了，自己看著一個(gè)個(gè)搞，您指望審材料的老師給您整理嗎?想什么呢?要不就胡亂放一氣，還好跟老師鬧的，說我認(rèn)為可以，您就給我報(bào)上去，心里還憧憬著專家看到自身的材料，一定可以通過，實(shí)際上呢，就算真報(bào)上去，也是扔一邊，因?yàn)橐荒陥?bào)名幾千幾萬人，沒人會(huì)給您整理，基本資料整理都不達(dá)標(biāo)，直接淘汰!所以說，為何很多人才找到職稱申報(bào)老師進(jìn)行組卷知道，因?yàn)槲覀兡鼙苊夂芏鄦栴}。
05、工程師職稱評(píng)審政策影響
下面職稱申報(bào)老師給大家結(jié)合一個(gè)實(shí)際申報(bào)的人才的案例，有一個(gè)人才報(bào)名高級(jí)工程師職稱評(píng)審三年，均無法通過，那么原因到底出在哪里呢？
宋工，1982年出生，2006年大專畢業(yè)(工業(yè)與民用建筑專業(yè))，2013年獲得中級(jí)職稱，中級(jí)職稱為石家莊建筑工程專業(yè)同年，第二學(xué)歷本科畢業(yè)，建筑工程專業(yè)，并于同年考得一級(jí)建造師，2018年，第一次申報(bào)高級(jí)工程師職稱，未過初審，2019年，第二次申報(bào)高級(jí)工程師，依舊是未通過，卡在了評(píng)審環(huán)節(jié)，2020年，第三次申報(bào)高級(jí)工程師，依舊是未通過，后來宋工找到職稱申報(bào)老師咨詢每年是啥原因?qū)е略u(píng)審未通過，他之前都是自己查相關(guān)文件，準(zhǔn)備相關(guān)材料，感覺都是按照官方的要求去做的，實(shí)在想不出不通過的理由，后來把當(dāng)年申報(bào)的電子版發(fā)給了我們，咱們根據(jù)材料分析。
第一次高級(jí)工程師職稱評(píng)審未過初審原因：首要原因人才自己都清楚，只有基本學(xué)歷，當(dāng)時(shí)人才就說了，我就認(rèn)為我工作時(shí)間夠了，中級(jí)滿足五年了，就可以申報(bào)了，我壓根就沒有考慮過后續(xù)的業(yè)績(jī)和論文的原因，加上當(dāng)時(shí)申報(bào)的時(shí)候就臨近截止了，根本來不及改，也來不及整理，論文也不可能臨時(shí)發(fā)表，所以也就直接走人了，當(dāng)時(shí)的電子版職稱申報(bào)老師看過，真的材料太少了，就幾個(gè)表格，業(yè)績(jī)就一張紙蓋章，且，其中有一點(diǎn)現(xiàn)在人才估計(jì)有人能夠看出來，就是第二學(xué)歷本科的話，中級(jí)職稱需要滿足七年的時(shí)間才可以參加晉升副高級(jí)職稱。
第二次高級(jí)工程師職稱評(píng)審未過初審原因：第一條中時(shí)間不夠，第二次其實(shí)也不夠，聽人才說前期審核的時(shí)候還算可以，直接就報(bào)上去了，但是到了后續(xù)的評(píng)審環(huán)節(jié)，放出了一個(gè)不通過名單，其中就有人才的名字，當(dāng)時(shí)淘汰原因?qū)懙木褪牵骸案鶕?jù)冀職改辦字(2004)127號(hào)文件：后取得學(xué)歷申報(bào)高級(jí)職稱的要求取得中級(jí)專業(yè)任職資格7年以上。年限不足”，在2019年當(dāng)年，出現(xiàn)了大量的此類人才，很多人才都認(rèn)為，中級(jí)職稱五年后晉升副高就是這么回事，沒有看清楚人家說的是第一學(xué)歷，第二學(xué)歷年限要求的多啊！
第三次高級(jí)工程師職稱評(píng)審未過初審原因：第三次沒通過，其實(shí)2020年的工程師職稱評(píng)審也已經(jīng)早就露出的端倪，其實(shí)早在2017年開始，這個(gè)行業(yè)內(nèi)就開始嚴(yán)格要求人才了，無論是業(yè)績(jī)，還是論文，還是年限單位和社保，都已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)格要求的跡象，2019年當(dāng)年的未通過名單就是個(gè)活生生的例子，此政策早就有，但是之前很多人才按照五年申報(bào)的，也有過的，但是在2019年和2018年竟然突然出現(xiàn)了淘汰名單，之前基本不太會(huì)發(fā)布大量的淘汰名單，且淘汰原因中中級(jí)不滿足七年的人才數(shù)量急劇增長，緊接著2020年就到了河北工程師職稱評(píng)審改革的關(guān)鍵年。
在2020年，不僅僅是業(yè)績(jī)問題了，業(yè)績(jī)不優(yōu)秀才是大問題，如果說業(yè)績(jī)一般，人才必須有相應(yīng)的專利作為工程師職稱評(píng)審的基本材料，此次宋工被淘汰，更是情理之事，因?yàn)樗喂ぴ黾淤Y料的速度一直沒有趕上職稱改革的腳步，他沒有準(zhǔn)備專利，雖然說工作年限夠了，但是沒有突出業(yè)績(jī)，更沒有專利，且，2020年河北職稱系統(tǒng)更換，要求人才社保更是影響了一大批人，宋工因?yàn)槎ㄍ鈫挝皇褂茫炎陨淼纳绫斓搅似渌麊挝?，自己?jiǎn)挝煌５簦Y(jié)果上報(bào)用的自己?jiǎn)挝?，直接被淘汰?/p>
以上就是今天工程師職稱評(píng)審中被淘汰的幾個(gè)常見的原因，如果說您打算辦理職稱，切記提早準(zhǔn)備論文和專利，這已經(jīng)成了影響人才工程師職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵，專利提前一年，論文提前半年，不要忘了，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何工程師職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。
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