關(guān)鍵詞：職稱評審業(yè)績成果

業(yè)績成果問題，不僅僅是人才申報過程中，比較難解決的問題，更是人才職稱評審被淘汰的主要問題。

關(guān)于職稱評審業(yè)績成果，一定要詳細(xì)的搞清楚哪些是重點(diǎn)？應(yīng)該如何準(zhǔn)備？應(yīng)該準(zhǔn)備哪些材料？準(zhǔn)備的材料要按照哪些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？對此，熊老師結(jié)合人才出問題較多的地方說說這個問題。

職稱評審業(yè)績成果

職稱評審業(yè)績成果

多數(shù)人才，在職稱評審業(yè)績成果中出問題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

01、業(yè)績資料的個人作用體現(xiàn)不夠

材料過于簡單和個人部分過少，都可能導(dǎo)致個人作用體現(xiàn)不夠的影響。

一般來說，人才業(yè)績資料過于簡單，怎么說呢？可能有的人才會認(rèn)為職稱評審就是提供一張業(yè)績證明的白條就可以，但是實(shí)際申報根本不是這樣的，理論來說它需要你提供一個完整的一個過程，資料從項(xiàng)目的開始過程到結(jié)束，比如說，一個工程項(xiàng)目，從開始的中標(biāo)，到簽合同，中間的各項(xiàng)驗(yàn)收，最后的竣工等等，這就是一份完整的職稱評審業(yè)績成果，如果能提供完整比較好，如果不能的話，要提供關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的資料來體現(xiàn)你的一個作用和參與，尤其是有您名字的東西，比如說合同圖紙，驗(yàn)收單，清單一類的，但是實(shí)際申報過程中，有的人才只是提供了頭和尾，提供了合同和竣工，但是中間的過程資料沒有，那專家不知道您到底是有沒有參與項(xiàng)目??？就只知道這個項(xiàng)目是存在的，但是跟您是否有關(guān)系，不清楚，看不出來，這還算不錯的，有的人才甚至一份合同，就提供一個封皮一個蓋章，那不淘汰你淘汰誰呢？

材料過于簡單，是很多人才都經(jīng)常犯的錯誤，你要搞清楚，您是在向人社部門的專家證明您自身的能力和水平，請問一個封皮和蓋章，和您自身有何關(guān)系呢？撐死了證明這個單位存在，這個項(xiàng)目存在，僅此而已，如果連基本的合同內(nèi)容都沒有，站在個人角度，對于合同的真實(shí)性都可以提出質(zhì)疑，更別提職稱評審申報了！

02、業(yè)績資料不對應(yīng)

職稱評審業(yè)績成果材料不對應(yīng)，可以說專業(yè)方向不對應(yīng)為主。

職稱評審業(yè)績成果

因?yàn)橛械纳陥髮I(yè)他還是比較細(xì)化，舉個例子，建筑中雖然很多專業(yè)都是相關(guān)專業(yè)，但是目前依舊為劃分為：建筑工程勘察、建筑工程設(shè)計、建筑工程施工、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、供熱工程、燃?xì)夤こ?、暖通工程、給排水工程、污水和垃圾處理工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程、道路橋梁與隧道工程、風(fēng)景園林工程、交通與照明工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑電氣、建筑安裝工程、裝飾裝修、工程管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督、招投標(biāo)代理、質(zhì)量檢測與工程測量、工程造價、建筑與土木工程、市政工程、建筑結(jié)構(gòu)、道橋設(shè)計、合同管理、土木工程、市政道橋、市政給排水、建筑消防、建筑智能化、建筑工程管理、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理、建筑工程其他專業(yè)等。

一個專業(yè)，就是一個方向，在實(shí)際職稱評審申報過程中，您提供的職稱評審業(yè)績成果應(yīng)該和您申報的專業(yè)屬于同一個方向的，但是如果你提供過來的資料比較籠統(tǒng)，或者說其中的材料體現(xiàn)不出來您到底工作的是啥內(nèi)容，無法體現(xiàn)您在項(xiàng)目中的作用，站在客觀角度，專家他可能就會覺得你這個資料不是你對應(yīng)可以參加評審的資料，認(rèn)為是無效材料，那這樣的話你業(yè)績也就白白準(zhǔn)備了，所以說，為何一般都讓您提前和熊老師提前聯(lián)系，規(guī)劃一下自身的職稱，因?yàn)槟阋欢ㄒ崆按_定好自身的申報專業(yè)，然后再看之前報過這個專業(yè)的同事或者朋友，或者咨詢熊老師，看看準(zhǔn)備哪些資料才能高效通過，然后再有針對性的去準(zhǔn)備，不能一下子把所有資料都往上放，沒有體現(xiàn)自身的作用，那等于沒提供。

03、業(yè)績資料不真實(shí)

業(yè)績材料不真實(shí)，其實(shí)這個真實(shí)是要打一個引號的，因?yàn)橛械臅r候可能你不是不真實(shí)，可能是你提供錯了。

大家都知道，尤其是在工程行業(yè)領(lǐng)域，一般分為四個方向，甲方，乙方，監(jiān)理方，設(shè)計方，每方都有自身的材料，比如說你明明是甲方，但是你提供了監(jiān)理方的資料過去，那別人也一頭霧水啊，你到底要評什么專業(yè)，所以他會覺得他一般會默認(rèn)你在系統(tǒng)里申報那個專業(yè)，申報專業(yè)，但是如果你的資料不對應(yīng)的話，他就會覺得你的材料是不是不真實(shí)啊，是不是弄錯了呀，它就是不能給你得分，且，你說你在甲方工作，但是你提供的設(shè)計方的材料，和您申報單位都不對應(yīng)，當(dāng)然認(rèn)為您提供的材料可能是不真實(shí)的了！

職稱評審業(yè)績成果

通過以上三點(diǎn)經(jīng)常出現(xiàn)的問題，相信人才應(yīng)該心里也有譜了吧，那么職稱評審業(yè)績成果應(yīng)該如何準(zhǔn)備?應(yīng)該如何整理呢，請注意以下幾點(diǎn)：

01、確定自身的申報專業(yè)方向

第一個就是你一定要確認(rèn)好自身的申報專業(yè)，然后再去找相關(guān)報過的同事或者領(lǐng)導(dǎo)去咨詢一下，他們當(dāng)時用的是什么資料，可以做個參考，或者咨詢熊老師，讓熊老師幫您規(guī)劃準(zhǔn)備和整理，這樣才能確定后續(xù)應(yīng)該準(zhǔn)備什么？準(zhǔn)備哪些東西？

02、平時注意業(yè)績材料積累

第二個就是業(yè)績資料，不是一天兩天累積的，是可能一年兩年甚至多年累計起來的資料，所以你平時一定要做好資料的收集。

特別是有些換單位的，可能有些資料你等你離職以后你就拿不到了，畢竟，之前單位沒有義務(wù)去配合你，那你在職的時候，你要做一些資料的收集，以備后面的需要比較方便，但是離職以后，誰還會愿意替您找材料呢？有的人可能會說，我剛來這個單位幾個月，資料都在上家單位呢，但是要去拿的話就很不方便了，而且你離職了，人家如果關(guān)系跟你不好的話，也不愿意幫助您的，更甚，您認(rèn)識的也離職了呢？您找人都找不到。

03、提供材料要完整

要盡可能的提供完整資料，上面也說了只提供一個合同或者一個竣工肯定不如所有工程師職稱證書申報材料齊全的，資料可以是你簽字的，或者是一些平臺可以檢索到的，只要提前你證明你參與了，然后做的什么工作就可以啦。除此之外，項(xiàng)目相關(guān)的一些獲獎，或者說一些專利資料，你都可以作為人才的這個項(xiàng)目佐證，因?yàn)檫@個項(xiàng)目產(chǎn)生的效益嘛，所以你都可以作為一個很好的加分項(xiàng)的。

04、業(yè)績材料整理

日常要做好業(yè)績資料的梳理和整理，有時候，你可以按照一個時間節(jié)點(diǎn)來整理你的資料，也可以按照一個項(xiàng)目的階段來準(zhǔn)備的，或者你也可以按照自己在項(xiàng)目中承擔(dān)的角色來分類準(zhǔn)備資料，俗話說得好，養(yǎng)兵千日，用兵一時，業(yè)績資料你平時就注重積累的話，那你用的時候，很方便啦，還有一個就是業(yè)績資料，他不單指你參與的項(xiàng)目或者是你參與的專利啊，參與的標(biāo)準(zhǔn)制定啊，或者論文發(fā)表相關(guān)的都可以做你的業(yè)績資料，萬變不離其宗，只要體現(xiàn)你參與項(xiàng)目的作用就可以啦，記得分類整理哦，材料放一堆，可不會有專家?guī)湍砼?！畢竟，你的材料你自己最清楚，別人就算想幫忙，也不見得能幫您整理對。

以上就是今天職稱評審業(yè)績成果的全部內(nèi)容，如果您那里還有任何問題的話，隨時歡迎咨詢熊老師協(xié)助您，讓您在申報的時候找到方法和經(jīng)驗(yàn)，后期小編會更新更多關(guān)于職稱問題的分享，希望大家多多關(guān)注哦，您這里再有職稱評審問題，咨詢職稱申報老師吧！

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