中級職稱評定大體分為兩種人才,第1種人才屬于優(yōu)質(zhì)人才,業(yè)績突出的豐富的,學歷高的,第2種就是普通的人才,當然了,普通人才占據(jù)大多數(shù),對于不同類型的人才,熊老師需要單獨說一下中級職稱評定需要準備的材料有哪些? 中級職稱評定需要準備 ………
中級職稱評定大體分為兩種人才,第1種人才屬于優(yōu)質(zhì)人才,業(yè)績突出的豐富的,學歷高的,第2種就是普通的人才,當然了,普通人才占據(jù)大多數(shù),對于不同類型的人才,熊老師需要單獨說一下中級職稱評定需要準備的材料有哪些?
首先咱們先說優(yōu)質(zhì)的人才,他們是如何申報的?
優(yōu)質(zhì)的人才無非體現(xiàn)在兩點第1點就是學歷優(yōu)質(zhì),第2點就是成果優(yōu)質(zhì),這兩種人才通過率基本上就不用擔心啊妥妥的,通過率沒有問題!
所謂的學歷優(yōu)質(zhì)就是學歷比較高,全日制碩士學歷或者博士學歷,碩士學歷走認定的話,參加中級職稱的認定只需要三年的時間,需要的材料也非常簡單,無非就是人才的學歷資歷材料,身份信息材料,單位蓋章材料,還有一些社保的材料,基本上就夠了,不需要論文也不需要專利,頂多寫一寫工作總結(jié)!全日制博士學歷時間更短,基本上畢業(yè)當年就能報材料和碩士的是一樣的!
另外一個就是業(yè)績優(yōu)秀的人才,業(yè)績優(yōu)秀的人才,如果不參加認定的話,走的也是評審,但是這種人才頂多在流程上有些繁瑣,材料上有些繁瑣,但是實際的通過率也是非常高的!

這種情況的人才參加中級職稱評審的話,業(yè)績很突出,多半不用太多考慮論文和專利的問題,自身的業(yè)績成果可能足夠優(yōu)秀了,比如說有國家級省區(qū)級,縣部級的獎勵,比如說人才編撰了一些地方的執(zhí)行標準,經(jīng)過了上級部門的認可,比如說人才推廣了一些新技術(shù)新手段,而且產(chǎn)出了經(jīng)濟效益,也得到了認可,這都是非常業(yè)績突出的人才,這種情況的人才不用太多的擔心自身的通過率,除了基礎以上的材料之外,頂多再提供自己客觀的業(yè)績成果材料,就可以有獎項提供獎項,有榮譽提供榮譽,有經(jīng)濟效益,提供經(jīng)濟效益證明有推廣方案提供上級部門的認可就可以了,通過率也是非常高的材料的話也不用擔心!
咱們再說一下參加中級職稱評審的第2種業(yè)績普通的人才需要的材料有哪些?
這句話沒有歧視的意思,大部分人才歧視業(yè)績并不優(yōu)秀,也沒有你想象的那么優(yōu)秀!普通人才居多,也就是您需要參加中級職稱的評審組評審的話,那么這種情況的人才可能,就需要多花點時間準備了,因為別人有優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果,如果你想保證自身的通過率,可能你在自身的論文和專利上就得下點功夫!
很多人才如果說參加中級職稱評定沒有突出業(yè)績的話,就不要看不上論文和專利了,因為你沒有更好的東西來替代他們,國家雖然降低了論文的含金量,但是不代表對這一塊就不審查了,降低論文含金量的同時,是需要你有更好的東西來替代論文,僅此而已,如果你沒有那么論文,可能依然是您目前重點需要準備的東西!
論文的話目前肯定是中級職稱的一篇基本上就夠了,但是需要在萬方知網(wǎng)和維普上檢索的個人獨著或者第一作者才可以,論文的發(fā)表方向肯定也是需要和申報的方向是一致的,另外一個專利的話人才需要考慮一下,就是如果你沒有好的業(yè)績成果的話,那么專利有可能也是需要準備的,目前中級職稱專利的話是以一個發(fā)明專利或者兩個實用新型專利為主,具體情況具體分析的!
除了以上這些東西,可能還涉及到一些申報材料的表格,熊老師給您放一下:
●自報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表
●裝訂冊目錄
●專業(yè)技術(shù)任職資格由報材料真實性承諾書
●職業(yè)道德評價表
●自報晉升人員量化評分推薦排名表
●專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來年度考核情況一覽表
●專業(yè)技術(shù)人員自報中、高級職稱基本情況登記表年度考核表A31(正反面打印)
●評審高級職稱專業(yè)技術(shù)人員個人信息錄入表(電子版、紙質(zhì)版各一份)
●評畝中級職稱專業(yè)技術(shù)人員個人信息錄入表(電子版、紙質(zhì)版各一份)
以上就是今天中級職稱評定需要準備的材料有哪些的全部內(nèi)容,相對來說說的比較客觀,但是也比較直接,并非歧視人才的意思,而是有很多情況下人才過于相信自身的通過率,以為自己都符合,但實際上你要搞清楚的一點是,只要申報的話,基礎材料大家基本都是符合的,這個沒有什么可比性,真正能夠讓別人淘汰,讓您勝出的是您那些您有別人沒有的東西!
來自石家莊客戶的評論: 河北中級職稱評定,民營企業(yè)來說,還是限制不多的,不像南方,各種繼續(xù)教育,各種信息表格,非常麻煩,河北只是對基礎業(yè)績成果客觀材料比較看重! 來自河北省客戶的評論: 老學歷申報職稱,也沒有多大的優(yōu)勢,雖然時間長,但是多一年也不減免業(yè)績??!