對于初級職稱而言，情況或許還算簡單，然而當(dāng)涉及到中級職稱以及高級職稱時，由于牽涉到職稱業(yè)績證明材料，問題往往就會變得相對復(fù)雜了!

特別是在晉升高級職稱的過程中，眾多人才都曾向熊老師咨詢過，職稱申報業(yè)績證明材料究竟需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容?同時，也詢問是否存在著業(yè)績證明材料的范本可供參考。今日，熊老師便來詳細(xì)地講解一番，順帶說說大家該如何去準(zhǔn)備。

**職稱申報業(yè)績證明材料準(zhǔn)備內(nèi)容**

當(dāng)人才向熊老師詢問職稱業(yè)績需要準(zhǔn)備些什么時，熊老師內(nèi)心其實(shí)是有些犯難的。因?yàn)槊總€人的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作崗位以及所接觸到的材料都有著極大的差異，呈現(xiàn)出高度的多樣性。倘若有人貿(mào)然告訴你需要準(zhǔn)備什么東西，那你可得離他遠(yuǎn)一點(diǎn)。因?yàn)檫@業(yè)績證明材料的準(zhǔn)備并非流水線作業(yè)，絕不能用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人!真正豐富且具備實(shí)質(zhì)性證明的業(yè)績材料，才是客觀存在的事實(shí)。

**職稱業(yè)績證明材料**

在職稱評審的環(huán)節(jié)里，人才所提供的業(yè)績材料，不僅是其專業(yè)能力以及工作成果的直觀體現(xiàn)，更是評估其是否滿足晉升標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵依據(jù)。為了能夠全面、真實(shí)地展現(xiàn)出個人的專業(yè)成就與貢獻(xiàn)，業(yè)績材料的種類應(yīng)當(dāng)盡可能地豐富多樣，同時要確保每一項(xiàng)材料都配有相應(yīng)的實(shí)質(zhì)性證明作為支撐。

### 一、豐富多樣的業(yè)績材料

1. **合同類文件**

包括但不限于施工合同、服務(wù)協(xié)議等各類合同文件。這些文件是項(xiàng)目得以開展的基礎(chǔ)，清晰地反映了人才所參與項(xiàng)目的具體范圍以及規(guī)模大小。

鑒于合同資料往往數(shù)量繁多，人才可以選擇提供合同的封面、關(guān)鍵條款所在頁面(例如項(xiàng)目描述、責(zé)任界定等相關(guān)內(nèi)容)以及最后一頁法人代表簽字頁，這樣既保證了信息的完整性，又在一定程度上簡化了提交的內(nèi)容。

2. **設(shè)計和技術(shù)方案**

如設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案以及詳細(xì)的施工圖設(shè)計等各類文檔。這些文檔詳盡地記錄了項(xiàng)目的規(guī)劃流程和技術(shù)細(xì)節(jié)，能夠直觀地展現(xiàn)出人才的專業(yè)技能水平以及創(chuàng)新能力。

3. **研究報告與分析**

倘若人才參與了相關(guān)的研究工作或是數(shù)據(jù)分析工作，那么相應(yīng)的研究報告、市場分析報告等也應(yīng)當(dāng)納入到業(yè)績材料之中。這可以進(jìn)一步體現(xiàn)出其理論知識水平以及解決實(shí)際問題的能力。

### 二、實(shí)質(zhì)性佐證材料的關(guān)鍵作用

在晉升高級職稱的時候，除了上述提到的業(yè)績材料之外，為了證明人才在具體項(xiàng)目中的實(shí)際參與程度以及所發(fā)揮的作用，還需要提供一系列具有法律效力或者得到正式認(rèn)可的佐證材料：

1. **會議記錄及簽到表**

通過保存重要會議的簽到記錄，能夠驗(yàn)證人才是否出席并參與了會議討論，尤其是對于那些涉及決策制定或者方案論證等關(guān)鍵會議而言，這類細(xì)節(jié)性材料具有重要的證明作用。

2. **聘任證書**

由所在單位頒發(fā)的聘書或者任命通知，明確記載了人才的職位以及職責(zé)范圍，是對個人職業(yè)身份的有效確認(rèn)，從某種程度上來說，也相當(dāng)于勞動合同。

3. **簽名文件**

所有帶有人才本人或者相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名的技術(shù)文件、竣工報告等，不僅增強(qiáng)了材料的真實(shí)性，還清晰地表明了人才在項(xiàng)目實(shí)施過程中所扮演的角色以及所承擔(dān)的責(zé)任。這類材料是人才經(jīng)常使用的，任何能夠證明其參與項(xiàng)目環(huán)節(jié)的材料，都能客觀地證實(shí)其參與到了項(xiàng)目當(dāng)中。

4. **用戶反饋與評價**

如果有來自客戶或者合作伙伴對項(xiàng)目的正面評價、感謝信等，也可以作為有力的補(bǔ)充材料。這些材料能夠說明人才的工作得到了外部的認(rèn)可與支持。在工程施工單位中，這類材料通常表現(xiàn)為業(yè)主的表彰，或者是甲方的表揚(yáng)信，也有不少人才使用過此類材料。

### 三、真實(shí)性與有效性原則

必須著重強(qiáng)調(diào)的是，所有的業(yè)績材料都應(yīng)當(dāng)基于真實(shí)有效的項(xiàng)目經(jīng)歷，絕對不能虛構(gòu)或者夸大。評審委員會會對所有提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查，以確保其符合誠信原則。因此，人才在準(zhǔn)備材料的過程中，務(wù)必要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保所提供的每一項(xiàng)證據(jù)都是準(zhǔn)確無誤且有據(jù)可查的。

在晉升高級職稱的時候，只要職稱申報業(yè)績證明材料的準(zhǔn)備遵循以上這三個原則，那么在申報的時候，一般就不會出現(xiàn)問題了。

職稱業(yè)績證明材料范本

業(yè)績證明

茲證明我單位（單位名稱），（崗位）+（姓名）在（時間周期+項(xiàng)目名稱）中擔(dān)任（角色職位），表現(xiàn)良好，解決某某問題，產(chǎn)出了多少經(jīng)濟(jì)效益，得到了誰誰的表彰，獲得了某某獎項(xiàng)。

特此證明！

（單位名稱）

（時間）

（蓋章）

以上就是一個常用的職稱業(yè)績證明材料范本，這個業(yè)績證明材料范本沒有一句廢話，全是核心內(nèi)容，首先你要說明你是一個業(yè)績證明，其次你要把你單位的名稱掛上，然后你參與的角色掛上，你參與的這個項(xiàng)目的時間周期，項(xiàng)目名稱也要掛上，然后你在這個項(xiàng)目當(dāng)中擔(dān)任的是哪些角色，體現(xiàn)你的職位價值，然后你解決了哪些問題，甚至產(chǎn)生了一些效益，得到了甲方或者業(yè)主的表彰，甚至得到了行業(yè)的表彰，甚至得到了獎項(xiàng)。

你要盡可能把自己的優(yōu)點(diǎn)寫上去，然后最后是證明單位蓋章，時間，這些東西，就是一個正常的合規(guī)的業(yè)績證明材料范本的一些核心內(nèi)容，基本上有這些東西的就夠了，在職稱評審過程當(dāng)中，尤其是晉升高級職稱的時候，這些材料是人才最常用的。