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建筑門窗中級職稱評審需要準備哪些材料?一份清單全明白!

如果說你業(yè)績成果材料比較豐富的話,每年3月份到4月份左右,大部分人才開始正式整理了,6月份到8月份,基本上就已經(jīng)上報提交了,甚至?xí)纾〉切枰⒁獾氖?,中級?………

職稱證

如果說你業(yè)績成果材料比較豐富的話,每年3月份到4月份左右,大部分人才開始正式整理了,6月份到8月份,基本上就已經(jīng)上報提交了,甚至?xí)纾?/p>

但是需要注意的是,中級職稱評審,因為每個人申報的專業(yè)不同,實際工作的方向,也不同,所以說,每個人需要準備哪些材料并不可能完全一樣,大家只能說具體情況,具體分析,這也是為什么每次人才問熊老師,熊老師都會說,我們只能一對一指導(dǎo)的原因,因為大家的材料都是不一樣的,我拿一個標準去要求所有人,本身這件事就不現(xiàn)實!

職稱評審材料

中級職稱評審需要準備哪些材料

建筑門窗中級職稱評審需要準備哪些材料

中級職稱評審需要準備的材料,其實會因地區(qū)、行業(yè)、工作崗位及單位要求的不同,而有所差異,但通常包括以下幾個方面,大家可以直接參考:

一、人才個人基本材料

身份證:提供身份證復(fù)印件,確保信息最新,避免使用過期證件,一般不會錯。

學(xué)歷、學(xué)位證書:提供學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件、掃描件,部分地區(qū)可能還需要進行學(xué)歷證書和學(xué)位證書的電子注冊驗證,這個情況不一定,很多地方職稱系統(tǒng)是聯(lián)網(wǎng)的,會自動出來。

照片:準備近期免冠二寸彩色照片若干張,具體數(shù)量根據(jù)要求而定,不過,一般都是電子版即可,有問題好更改。

二、工作經(jīng)歷與業(yè)績材料

專業(yè)技術(shù)資格申請表:填寫個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果等,一般職稱評審表都是當(dāng)年上報前夕開始準備的,不用過于著急,而且,有可能評審表也會有一些變化。

年度考核表:評職稱的時候,通常需要提供近幾年的年度考核表,以證明工作表現(xiàn),這個跟評審表一樣,也是參加評審報名的時候準備提供的。

單位公示證明:人才參加中級職稱評審的時候,都會要求提供單位公示證明,證明申報材料已經(jīng)過公示程序,基本都需要這個東西。

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié):工作總結(jié),無論哪個級別,都會涉及到,詳細總結(jié)自己在現(xiàn)職崗位上的工作內(nèi)容、業(yè)績成果及專業(yè)成長等,對專家老師來說,這個東西對了解人才的實際情況和水平,會更加直觀一點。

業(yè)績證明材料:包括中標通知書、開工報告、項目合同、設(shè)計圖紙、竣工驗收報告、業(yè)主表彰、環(huán)節(jié)性材料等,以證明自己在工作中的實際貢獻和成就,同時,這些材料也是客觀證明人才參加項目的客觀材料。

榮譽證書:如有獲得發(fā)明專利、國家級獎勵、省市級獎勵、縣區(qū)級獎勵、個人表彰、項目榮譽等等,可提供相關(guān)證書復(fù)印件作為加分項,這對人才評職稱來說,非常重要。

三、繼續(xù)教育與培訓(xùn)材料

繼續(xù)教育學(xué)時證明:提供繼續(xù)教育證書或?qū)W時證明,以證明自己已滿足繼續(xù)教育的學(xué)時要求,不過需要提醒人才們,不是所有地區(qū)都會要求繼續(xù)教育,河北并沒有對繼續(xù)教育有硬性要求,不過,可以算作是加分項。

專業(yè)培訓(xùn)證書:如有參加與申報專業(yè)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)并獲得證書,可一并提交,一些人才在實際工作中,考取一些行業(yè)內(nèi)的證書,各類資格證書等等,這對人才參加中級職稱評審來說,是可以適當(dāng)加分的。

四、論文與著作

論文:,應(yīng)該說,提交一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文作為評審材料之一,是絕大部分地區(qū)對人才中級職稱評審的普遍要求,論文需由申報人員本人獨立撰寫,并發(fā)表在正規(guī)期刊上,一般人才在實際評審過程中,都是采取的獨著或者第一作者的形式申報的,排名靠后的,一般不能用,同時,檢索網(wǎng)站一般都是三網(wǎng)的期刊,所謂的三網(wǎng),其實就是維普、萬方和知網(wǎng)這三個網(wǎng)站。

著作:如有參與編寫專業(yè)著作,可提供著作的封面、目錄及本人編寫章節(jié)的復(fù)印件等,著作一般中級職稱使用的概率不大,多數(shù)都是論文、專利居多。

五、其他材料

社保繳費證明材料:社保是現(xiàn)在人才參加中級職稱評審的先決條件,社保和單位對應(yīng),是基本要求,沒有社保,沒法評職稱,切記!

職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績單:職稱外語和計算機已經(jīng)取消了,大家不用擔(dān)心,多數(shù)都是面試表,在2016年左右,基本就開始陸續(xù)取消了。

真實性誠信承諾書:申報人員需簽署真實性誠信承諾書,承諾所提交材料的真實性和準確性,評職稱的時候,這個都有。

請注意,以上材料僅為一般參考,具體所需材料可能因地區(qū)、行業(yè)及單位的不同而有所差異。在準備申報材料時,建議仔細閱讀當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門或相關(guān)單位發(fā)布的職稱評審?fù)ㄖ臀募?,以確保材料的準確性和完整性,同時,也需要提醒人才一句話:就是時間在改變,社會在進步,職稱評審過程當(dāng)中,需要的所有材料,都有可能隨著政策的調(diào)整,和時間的更替,而有所變化,切記不要拿著我前幾年怎么怎么樣,我同事前幾年怎么怎么樣的話,來說,沒有用的,您自己也說了是前幾年,前年的政策頂多作為一個參考,不能當(dāng)做現(xiàn)行申報的具體要求。

來自河北省客戶的評論:以前不用社保,現(xiàn)在必須有社保,而且還得和單位對應(yīng),一個月都不能少,而且,以前對于業(yè)績沒有要求,現(xiàn)在,各種業(yè)績材料,論文、專利、榮譽、獎勵都不能少,太難了!還是早評的好處多??!

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