# 職稱(chēng)的意義與重要性

在當(dāng)今職場(chǎng)，職稱(chēng)是衡量個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力與水平的重要標(biāo)志。它不僅代表著一個(gè)人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，更是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。擁有中級(jí)職稱(chēng)，往往意味著在職業(yè)生涯中獲得了更廣泛的認(rèn)可，迎來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。它可以為你帶來(lái)薪資待遇的提升，讓你在單位內(nèi)部的崗位晉升、競(jìng)聘中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，更是個(gè)人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域成長(zhǎng)與突破的重要階梯，同時(shí)也是單位評(píng)價(jià)人才專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的重要依據(jù)。

如今已經(jīng)是 3 月份了，在正常時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在一部分人才，已經(jīng)把材料準(zhǔn)備得差不多了，因?yàn)槊磕?，中?jí)職稱(chēng)申報(bào)材料，正式上報(bào)之前，肯定是需要整理完畢的，尤其是當(dāng)年申報(bào)的職稱(chēng)業(yè)績(jī)成果一般的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候再不準(zhǔn)備，基本上沒(méi)戲!

## 中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件

中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)，咱們先說(shuō)一下這個(gè)基礎(chǔ)條件的問(wèn)題啊!

### 一、大學(xué)本科畢業(yè)

如果已經(jīng)具備了助理工程師職稱(chēng)，那么按照助理工程師獲取之后 4 年的時(shí)間，滿(mǎn)足以后，就可以晉升評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)。不過(guò)在河北，還可以選擇一步到位的方式。對(duì)于這種情況的人才，只要畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn) 5 年以上，就可以直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。

### 二、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)

專(zhuān)科學(xué)歷的人才由于學(xué)歷層次相對(duì)較低，考核時(shí)間自然會(huì)更長(zhǎng)一些。如果已經(jīng)具備了助理工程師職稱(chēng)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限一樣是 4 年的時(shí)間，可以選擇晉升評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)。但是，如果不具備助理工程師職稱(chēng)，僅有大專(zhuān)學(xué)歷的話，這種情況的人才需要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn) 7 年，才能在河北一步到位申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，大家一定要考慮清楚。

### 三、中專(zhuān) (高中) 畢業(yè)和初中以下學(xué)歷人員

對(duì)于這類(lèi)學(xué)歷的人才，熊老師有兩點(diǎn)建議：第一，提升學(xué)歷;第二，如果年齡較大，提升學(xué)歷意義不大，那么建議不要評(píng)職稱(chēng)了。

說(shuō)完這個(gè)評(píng)審條件，咱們?cè)倏纯催@個(gè)詳細(xì)的中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料清單。

## 中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料

### 1\. 基本資料

* **一寸免冠照片 2 張** ：其實(shí)照片不必過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)楝F(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)多為電子申報(bào)，只要照片是近期的、真實(shí)的、能看清且沒(méi)有過(guò)度 P 圖，調(diào)整背景和大小都比較容易。

* **身份證復(fù)印件** ：申報(bào)人員需提供最新的身份證復(fù)印件，以確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

* **最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件** ：這里要強(qiáng)調(diào)的是，評(píng)職稱(chēng)時(shí)，符合評(píng)職稱(chēng)條件的學(xué)歷才是關(guān)鍵。對(duì)于單學(xué)歷人才，建議提供最高學(xué)歷;對(duì)于多學(xué)歷人才，則需根據(jù)具體情況分析，因?yàn)椴煌膶W(xué)歷選擇對(duì)評(píng)職稱(chēng)的影響很大。此外，學(xué)歷電子注冊(cè)備案表也是必須的，以證明學(xué)歷的正規(guī)性。

* **助理職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件** ：前面提到過(guò)，中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)可以選擇職稱(chēng)晉升或一步到位。如果選擇職稱(chēng)晉升，就需要提供助理工程師職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)評(píng)審表等材料。但要注意，如果助理工程師職稱(chēng)是單位證或外地證書(shū)，可能不被中級(jí)職稱(chēng)審核單位認(rèn)可，這種情況很常見(jiàn)，大家一定要小心。

### 2\. 業(yè)績(jī)材料

* **專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)** ：無(wú)論是初級(jí)、中級(jí)、副高還是正高職稱(chēng)，工作總結(jié)都是必不可少的。這個(gè)材料全憑自己撰寫(xiě)，但不能夸大其詞。工作總結(jié)能讓專(zhuān)家老師更直觀、快速地了解你在考核年限內(nèi)的實(shí)際工作情況，所以一定要認(rèn)真對(duì)待。

* **主要工程設(shè)計(jì)、研發(fā)、工藝、施工、管理項(xiàng)目或科研課題成果材料** ：這是業(yè)績(jī)材料的核心基礎(chǔ)，大部分人才都需要準(zhǔn)備。它關(guān)系到后續(xù)評(píng)審時(shí)材料的數(shù)量和含金量，所以要多加留意和準(zhǔn)備。

* **主要獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)復(fù)印件** ：這些材料可以是個(gè)人的，也可以是項(xiàng)目的，是基礎(chǔ)業(yè)績(jī)成果材料的延伸，包括專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及經(jīng)濟(jì)效益、成果鑒定等材料。每個(gè)人的情況都不一樣，在實(shí)際申報(bào)時(shí)需要一對(duì)一指導(dǎo)。

### 3\. 論文材料

* **正式發(fā)表 (出版) 的代表性論文** ：這里指的正式發(fā)表的論文，必須是在三網(wǎng)正式發(fā)表的代表性論文，且時(shí)間不宜太久，必須是獨(dú)著或第一作者。

* **論文期刊封面、目錄、檢索和本人論文頁(yè)** ：在材料齊全的前提下，要注意檢索必須在萬(wàn)方、維普或知網(wǎng)這三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行，千萬(wàn)不能忽視。

### 4\. 其他材料

* **任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核登記表復(fù)印件** ：考核登記表一般在職稱(chēng)申報(bào)當(dāng)年才開(kāi)始準(zhǔn)備，實(shí)際申報(bào)時(shí)不必過(guò)于擔(dān)心。

* **職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證** ：職稱(chēng)英語(yǔ)和職稱(chēng)計(jì)算機(jī)早在 2016 年就陸續(xù)取消了，現(xiàn)在申報(bào)時(shí)只需提供免試表即可。

* **評(píng)審表** ：評(píng)審表是每年職稱(chēng)申報(bào)時(shí)與考核登記表一起提供的材料，專(zhuān)家老師在梳理人才情況時(shí)會(huì)參考，也是在當(dāng)年申報(bào)時(shí)才開(kāi)始準(zhǔn)備的。

* **社保繳費(fèi)記錄** ：社保問(wèn)題是熊老師每次都會(huì)單獨(dú)強(qiáng)調(diào)的?，F(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)時(shí)，社保與單位必須對(duì)應(yīng)，且社?？己四晗藓蜁r(shí)間必須滿(mǎn)足要求。早些年可能沒(méi)有社保要求，但現(xiàn)在沒(méi)有社保就不能評(píng)職稱(chēng)。

## 中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)流程時(shí)間

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的流程與時(shí)間安排非常重要，通常包括以下環(huán)節(jié)：

1. **材料規(guī)劃準(zhǔn)備**

材料規(guī)劃準(zhǔn)備的時(shí)間一般是在申報(bào)職稱(chēng)的前一年到兩年。很多人才為了避免時(shí)間緊張，會(huì)在實(shí)際工作中有意識(shí)地積累材料，這樣平時(shí)壓力小，到職稱(chēng)上報(bào)時(shí)材料也基本齊全。如果開(kāi)始準(zhǔn)備報(bào)職稱(chēng)時(shí)還沒(méi)有材料，就需要提前規(guī)劃。比如，專(zhuān)利的周期大約是一年，論文準(zhǔn)備時(shí)間一般是半年到一年多，而像項(xiàng)目施工、竣工、驗(yàn)收等材料，越是大型項(xiàng)目，準(zhǔn)備時(shí)間越長(zhǎng)。建議提前規(guī)劃，這樣準(zhǔn)備更充分，也不會(huì)太累。

2. **材料提交申請(qǐng)**

這個(gè)時(shí)間一般是聯(lián)系職稱(chēng)代評(píng)機(jī)構(gòu)的時(shí)間。如果自身?xiàng)l件優(yōu)秀，比如參與的大項(xiàng)目多、有獲獎(jiǎng)、有經(jīng)濟(jì)效益且能提供客觀材料，那么可以在申報(bào)前兩三個(gè)月甚至一個(gè)月聯(lián)系代評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行材料提交申請(qǐng)。但如果整體業(yè)績(jī)成果一般，建議提前半年到一年甚至更久進(jìn)行準(zhǔn)備，因?yàn)椴牧喜蛔?，通過(guò)率自然會(huì)降低。

3. **初次資格審核**

初次資格審核一般在每年的 6 月到 8 月進(jìn)行。在這段時(shí)間內(nèi)，會(huì)解決材料的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，如果有其他問(wèn)題則會(huì)反復(fù)修改，直到正式提交。

4. **專(zhuān)家評(píng)審復(fù)審**

如果在 6 月到 8 月正式提交材料，那么 8 月到 10 月或 11 月一般是專(zhuān)家評(píng)審復(fù)審的時(shí)間。不過(guò)這個(gè)時(shí)間不能確定，因?yàn)槊磕旮鞯芈毞Q(chēng)申報(bào)時(shí)間會(huì)錯(cuò)開(kāi)，有的地方 11 月就會(huì)公示答辯結(jié)束，而有的地方 11 月還未能提交材料，所以只能提供一個(gè)參考時(shí)間。

5. **人才答辯**

答辯時(shí)間相對(duì)固定，一般在 11 月到 12 月，最早可能在 10 月底開(kāi)始，最晚在 12 月底左右也會(huì)開(kāi)始答辯或準(zhǔn)備答辯，每年時(shí)間基本差不多。

6. **職稱(chēng)公示**

職稱(chēng)公示時(shí)間一般在人才答辯時(shí)間往后推一周左右，通常在 12 月底到 1 月左右，公示基本結(jié)束。

7. **職稱(chēng)下證**

以河北為例，職稱(chēng)下證時(shí)間非常不穩(wěn)定。雖然 3 月到 4 月基本差不多，但 1 月也會(huì)有下證的，有些地方到現(xiàn)在還沒(méi)下證，所以大家只能耐心等待后續(xù)通知。