職稱在個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路上起著舉足輕重的作用，它是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)水平和能力的認(rèn)可，也是衡量其專業(yè)素養(yǎng)的重要標(biāo)志。擁有相應(yīng)職稱，不僅能提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，往往還與薪資待遇、崗位晉升等切身利益緊密掛鉤，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展打通更廣闊的晉升渠道，助力人才在專業(yè)領(lǐng)域邁向更高臺(tái)階。

現(xiàn)在已經(jīng)是 3 月份了，在正常時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在一部分人才，已經(jīng)把材料準(zhǔn)備的差不多了，因?yàn)槊磕辏屑?jí)職稱申報(bào)材料，正式上報(bào)之前，肯定是需要整理完畢的，尤其是當(dāng)年申報(bào)的職稱業(yè)績(jī)成果一般的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候再不準(zhǔn)備，基本上沒(méi)戲!

中級(jí)職稱申報(bào)條件方面，先來(lái)說(shuō)基礎(chǔ)條件。大學(xué)本科畢業(yè)的話，如果具備助理工程師職稱，按助理工程師獲取后 4 年時(shí)間滿足可晉升評(píng)審中級(jí)職稱，河北可選擇不參加職稱晉升而一步到位申報(bào)中級(jí)職稱，一般是畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年。大學(xué)?？飘厴I(yè)，專科學(xué)歷考核時(shí)間會(huì)長(zhǎng)些，具備助理工程師職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年可晉升評(píng)審中級(jí)職稱，若無(wú)助理工程師職稱，大專學(xué)歷需從事專業(yè)技術(shù)工作滿 7 年才能申報(bào)。中專(高中)畢業(yè)和初中以下學(xué)歷人員，建議要么提升學(xué)歷，要么年紀(jì)夠大就別評(píng)職稱了。

中級(jí)職稱申報(bào)材料準(zhǔn)備如下：

1. 基本資料

* 一寸免冠照片 2 張，現(xiàn)在評(píng)職稱多為電子申報(bào)，照片要求近期、真實(shí)、清晰、無(wú)過(guò)度 PS 即可。

* 身份證復(fù)印件，要提供最新身份證信息確保準(zhǔn)確。

* 最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，單學(xué)歷人才選最高學(xué)歷，多學(xué)歷人才要具體分析，同時(shí)需提供學(xué)歷電子注冊(cè)備案表。

* 助理職稱證書(shū)復(fù)印件，職稱晉升需提供相關(guān)證書(shū)及評(píng)審表等材料，注意有些助理工程師職稱證書(shū)可能不被中級(jí)職稱審核單位認(rèn)可。

2. 業(yè)績(jī)材料

* 專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)，需自己撰寫(xiě)，適當(dāng)發(fā)揮但要實(shí)事求是，讓專家快速了解工作情況。

* 主要工程設(shè)計(jì)、研發(fā)、工藝、施工、管理項(xiàng)目或科研課題成果材料，是業(yè)績(jī)核心基礎(chǔ)，要多多留意準(zhǔn)備。

* 主要獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)復(fù)印件，是基礎(chǔ)業(yè)績(jī)成果材料延伸，因人而異。

3. 論文材料

* 正式發(fā)表 (出版) 的代表性論文，須是三網(wǎng)發(fā)表獨(dú)著或第一作者。

* 論文期刊封面、目錄、檢索和本人論文頁(yè)，檢索只在萬(wàn)方、維普、知網(wǎng)三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行。

4. 其他材料

* 任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核登記表復(fù)印件，申報(bào)當(dāng)年準(zhǔn)備即可。

* 職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證早已取消，目前多是提供免試表。

* 評(píng)審表，與考核登記表一起提供，是專家了解情況的直觀材料，申報(bào)當(dāng)年準(zhǔn)備。

* 社保繳費(fèi)記錄，評(píng)職稱時(shí)社保要與單位對(duì)應(yīng)，考核年限時(shí)間要滿足要求。

中級(jí)職稱評(píng)審流程與時(shí)間安排如下：流程包括材料規(guī)劃準(zhǔn)備、材料提交申請(qǐng)、初次資格審核、專家評(píng)審復(fù)審、人才答辯、職稱公示及頒證等環(huán)節(jié)。材料規(guī)劃準(zhǔn)備時(shí)間一般在申報(bào)前一年到兩年;材料提交申請(qǐng)時(shí)間視情況而定，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可提前一兩個(gè)月，業(yè)績(jī)一般者建議提前半年到一年;初次資格審核一般在每年 6 月到 8 月;專家評(píng)審復(fù)審時(shí)間不固定，8 月到 11 月都有可能;人才答辯時(shí)間相對(duì)固定在 11 月到 12 月;職稱公示在答辯后一周左右;職稱下證時(shí)間各地不穩(wěn)定，3 月到 4 月基本差不多，但也有更早或更晚的。