不少人才對申報職稱心存畏懼,皆因他們自認(rèn)為缺乏業(yè)績。諸多人才參與職稱申報后未能成功通過,癥結(jié)往往也出在業(yè)績材料方面。那么,我們究竟該如何妥善準(zhǔn)備這些材料呢?首先 ………
不少人才對申報職稱心存畏懼,皆因他們自認(rèn)為缺乏業(yè)績。
諸多人才參與職稱申報后未能成功通過,癥結(jié)往往也出在業(yè)績材料方面。
那么,我們究竟該如何妥善準(zhǔn)備這些材料呢?
首先,咱們得弄清楚業(yè)績材料的內(nèi)涵。
業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成:項目合同、項目實施過程中的各類資料以及竣工驗收材料。
這三類材料分別是彰顯業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力以及完滿性的核心依據(jù)。
像工程施工組織設(shè)計方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、開工會議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗收報告等均在其中。
在此著重提醒:除了通用條款和專用條款之外,但凡與本專業(yè)工作沾邊的材料,皆可收集起來,作為業(yè)績證明材料的候選項。
接下來,咱們來探究一下業(yè)績材料的來源渠道,以下是熊老師所總結(jié)的要點:

其一,參與項目獲獎。
倘若你投身的項目榮獲獎項,不管獎項是頒給項目本身的,還是你憑借該項目獲得個人榮譽,這都屬于極具含金量的業(yè)績成果。
不管獎項層級高低,國家級、省部級、縣區(qū)級乃至一些優(yōu)質(zhì)行業(yè)級獎項,均可作為有力的業(yè)績佐證材料,切記,相應(yīng)的獲獎證書務(wù)必提供。
其二,解決項目難題。
在諸多項目的施工進程中,常會出現(xiàn)耗費大量人力、物力、財力卻難以妥善解決的問題,甚至?xí)z留諸多施工隱患。
如果你負(fù)責(zé)的項目遭遇了行業(yè)內(nèi)普遍存在的棘手難題,并且你在解決設(shè)計、施工、維護、安裝環(huán)節(jié)的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上取得了顯著成效,且得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可,那么這些成果也可作為業(yè)績的有力補充。
相關(guān)的技術(shù)報告,或是獲得了行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料,都需一并呈現(xiàn),僅憑口頭表述是行不通的。
其三,項目其他蓋章文件。
例如,若你承擔(dān)了某個項目的預(yù)算工作,那么你可以復(fù)印一份預(yù)算書,復(fù)印件上需加蓋單位公章,同時讓單位出具一份證明,證實該項目是你參與完成的成果。
依據(jù)工程的級別,前往對應(yīng)的主管部門開具證明并加蓋公章。
此外,項目中的一些環(huán)節(jié)性材料,如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等,尤其是那些有你簽字蓋章的材料,均可融入到項目過程材料之中,這些材料同樣是職稱評審中業(yè)績成果的有力證據(jù)。
其四,取得重大技術(shù)創(chuàng)新。
倘若你能夠?qū)鴥?nèi)外的先進技術(shù)和經(jīng)驗加以應(yīng)用,并在此基礎(chǔ)上取得重要創(chuàng)新成果,進而產(chǎn)生了社會和經(jīng)濟效益,并且這些成果經(jīng)過市級以上專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可,那么它們也可作為業(yè)績的有力補充。
通常來說,能夠涉及這一方面的專業(yè)人才相對較少,如果人才具備上面提到的三種情況中的任意一種,那么其職稱評審的通過率就會大幅提升。
總而言之,在職稱評審這件事上,業(yè)績材料的呈現(xiàn)需要優(yōu)中選優(yōu),著力突出個人的關(guān)鍵貢獻,深度彰顯個人的價值所在。
由于每個人所涉及的工作內(nèi)容、所處的工作崗位皆不相同,因此在準(zhǔn)備材料時,切不可用同一套固定的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。
這也正是熊老師時常強調(diào)的一點:面對不同情況,需進行具體且深入的分析,有時那些看似無足輕重的材料,實則可能是影響你職稱評審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵要素。
有一點必須明確,職稱評審絕非簡單的通過性考試,它采用的是擇優(yōu)錄取的方式,且有著嚴(yán)格的通過率限制。
大家皆有業(yè)績在身,為何他人能夠順利通過,而你卻屢屢受挫呢?不妨靜下心來,客觀且深入地思考這一問題。 職稱報名材料:園林綠化(花卉)職稱評審業(yè)績證明材料匯總