每年職稱評審變化都不大。一般政策正式執(zhí)行前兩三年，就會(huì)陸續(xù)過渡，這才是政策落地的常規(guī)節(jié)奏。最近，好些人追著熊老師問：“總在網(wǎng)上瞧見啥大改革、取消職稱、取消前置職稱的視頻，這事兒到底咋回事?”熊老師跟大伙兒說實(shí)情吧，這些大多是博眼球的標(biāo)題黨。就說取消前置職稱吧，在河北都實(shí)施好多年咯，沒出啥新通知，更沒大變樣，一直就這樣。為啥會(huì)謠傳呢?還不是有人瞅準(zhǔn)信息差，拿這事兒忽悠人。在河北，直接評中級、高級職稱都是老政策咯，沒啥稀奇的，早都這么干啦。

回到正題，中高級職稱評審時(shí)，業(yè)績要求的差別主要在嚴(yán)格程度和含金量上，但大方向、篩選的路子、種類都差不多。先搞清楚啥是業(yè)績材料。

評職稱要準(zhǔn)備的業(yè)績材料，主要是三部分：一是項(xiàng)目合同，二是項(xiàng)目進(jìn)行時(shí)的過程資料，三是項(xiàng)目收尾時(shí)的竣工驗(yàn)收材料。這三樣是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完整性的關(guān)鍵。

就拿工程項(xiàng)目來說，包括上級部門的通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰等等。

有個(gè)重點(diǎn)得提醒大家，很多人容易忽略工程合同中，除了通用條款和專用條款之外的材料。其實(shí)，只要和本專業(yè)相關(guān)的都值得一一收集，能作為業(yè)績證明的備選材料。不過通用條款和專用條款雖然厚，但實(shí)際意義不大。

那業(yè)績材料從哪兒來呢?熊老師給大家梳理梳理：

1. 項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：有榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)傍身，評職稱的通過率就上去了。尤其是副高和正高職稱，有突出的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)，通過率會(huì)更高。為啥呢?因?yàn)檫@榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是個(gè)人成果的集中體現(xiàn)。不管是項(xiàng)目得獎(jiǎng)，還是你個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。不管是國家級、省部級、縣區(qū)級獎(jiǎng)項(xiàng)，還是受業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為證明材料。關(guān)鍵是要把獎(jiǎng)項(xiàng)證書、與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)你在項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)里名字和含金量的材料，都盡量備齊。

2. 解決項(xiàng)目難題：想展現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看在參與的項(xiàng)目里，碰上啥難題了，你是咋解決的，用啥技術(shù)手段搞定的。很多項(xiàng)目施工時(shí)，常常出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力調(diào)配不當(dāng)，或者存著不少施工隱患的問題。要是你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目里，碰上行業(yè)里常見的難題，而且你在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜技術(shù)難題上效果顯著，還得到有關(guān)專業(yè)主管部門認(rèn)可，那也可以算業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料，都得備上。一般來說，解決技術(shù)難題還能通過論文成果或者專利成果體現(xiàn)，這兩個(gè)東西也是優(yōu)質(zhì)成果，對評職稱很有幫助。

3. 項(xiàng)目蓋章文件：比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可以把預(yù)算書復(fù)印一份，上面得蓋單位公章，同時(shí)讓單位開個(gè)證明，證明這項(xiàng)目是你參與完成的。是哪級工程，就找哪級主管部門開證明，得蓋章。還有，項(xiàng)目里的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開工報(bào)告、安全會(huì)議紀(jì)要、圖紙、清單這些，要是上面有你簽字蓋章的，都可以放進(jìn)項(xiàng)目過程材料里，這都是證明你業(yè)績成果的好東西。有個(gè)誤區(qū)得提醒大家，別在一張紙上寫自己參與了啥項(xiàng)目工程，然后讓單位蓋個(gè)章就完事，這不管用。為啥呢?因?yàn)槟阍趩挝灰歉I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你想咋蓋章就咋蓋章，這東西就沒啥說服力，還容易讓專家覺得你沒真材實(shí)料。

4. 重大技術(shù)創(chuàng)新：這重大技術(shù)創(chuàng)新，在副高里頭不多見，正高里頭也有，但也不算多，一般都是行業(yè)里的頂尖人物才能搞出來。要是你能應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有重要?jiǎng)?chuàng)新，還能取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門認(rèn)可，那也可以當(dāng)業(yè)績補(bǔ)充。不過，能整出這玩意兒的人才，真是少之又少。要是能符合上述三種情況，那通過率就相當(dāng)高了。

說到底，評職稱，業(yè)績材料得好好挑挑揀揀，把個(gè)人重點(diǎn)突出出來，把個(gè)人貢獻(xiàn)好好優(yōu)化優(yōu)化。大伙兒工作內(nèi)容、崗位都不一樣，別想著用一套標(biāo)準(zhǔn)去套所有人。這就是為什么熊老師總說，得具體情況具體分析。有時(shí)候，你瞅著不重要的材料，說不定就是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師可沒想故意為難大伙兒。每年職稱申報(bào)人數(shù)那么多，很多人說：“你就盡管讓我提供這材料那材料?！逼鋵?shí)啊，也沒人真去深問。為啥呢?因?yàn)檎鏇]那么多精力和時(shí)間去琢磨那些沒材料的人到底行不行?？陀^材料才是關(guān)鍵。其他那些東西，答辯階段再跟老師好好交流也行。大伙兒別太死板。得記住，職稱評審可不是通過性考試，它是擇優(yōu)評審，有通過率的。業(yè)績?nèi)巳硕加?，為啥別人能過，你過不了?自己好好琢磨琢磨這個(gè)事兒。 職稱報(bào)名材料：工程機(jī)械評職稱業(yè)績?nèi)绾翁峁┳C明材料