每年職稱評審都大差不差，政策要是真要變，前兩年就開始慢慢過渡了，這很正常。最近好些人都問我，說網(wǎng)上那些視頻、文章喊著要大改革，什么取消職稱、取消前置職稱的，是不是真的。

我跟你們說，這些基本都是標(biāo)題黨。就拿咱們河北來說，“取消前置職稱”這個政策都執(zhí)行好多年了，沒出啥新通知，也沒啥大變化，一直都是這么回事。那些標(biāo)題黨純粹是鉆信息空子，拿這個來忽悠人。在河北，直接評中級、高級早就是老政策了，沒啥好稀奇的，一直沒變過。

說回正題，中高級職稱評審對業(yè)績的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類這些都差不離。先得弄明白啥是業(yè)績材料。

評職稱要準(zhǔn)備的業(yè)績材料，主要是三塊：項目合同、項目過程資料、竣工驗收材料。這三樣是證明業(yè)績客觀、真實、有技術(shù)含量、完成得好不好的關(guān)鍵。

比如工程項目里，上級部門的通知、指導(dǎo)文件，施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等等。

這里得提醒一下，很多人容易忽略工程合同里，除了通用條款和專用條款之外的部分，其實只要跟本專業(yè)工作相關(guān)的都能收集起來，當(dāng)業(yè)績證明的備選。不過，通用條款、專用條款雖然厚，但沒啥實際用處。

那這些業(yè)績材料從哪兒來呢?總結(jié)一下主要有這幾個途徑：

一是參與項目拿的獎、獲的榮譽。有獎有榮譽，評職稱通過率會高不少。尤其副高級和正高級職稱，有大獎、大榮譽的，通過率非常高。這獎項和榮譽，就是你成果的體現(xiàn)。不管是項目拿獎，還是你個人因為項目拿獎，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績。不管是國家級、省部級、縣區(qū)級，還是行業(yè)里認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎項，都是證明業(yè)績的材料。你得把獎狀、證書準(zhǔn)備出來，還有項目相關(guān)的客觀材料、獲獎材料，尤其是能體現(xiàn)你名字和貢獻的材料，都盡量提供。

二是解決項目中的難題。想證明自己的專業(yè)技術(shù)水平和能力，就說在項目里碰上啥難題了，怎么解決的，用啥技術(shù)手段解決的。很多項目施工時，人、財、物各方面都可能出問題，甚至有隱患。要是你在項目中解決了行業(yè)常見的難題，比如設(shè)計、施工、維護、安裝里的復(fù)雜技術(shù)問題，效果還不錯，經(jīng)專業(yè)主管部門認(rèn)可，這也能算業(yè)績。相關(guān)的技術(shù)報告或者行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料都要提供，光說沒用，得有材料證明。一般情況下，解決技術(shù)難題會以論文或者專利成果體現(xiàn)，這也是助力職稱評審的重要成果。

三是項目里的其他蓋章文件。比如你負(fù)責(zé)項目預(yù)算，就復(fù)印一份預(yù)算書，蓋上單位公章，同時讓單位開證明，說明你參與完成這個項目。不同級別的工程到相應(yīng)級別的主管部門開證明并蓋章。項目里的環(huán)節(jié)性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，要是上面有你簽字蓋章的，都可以作為過程材料的一部分。有個誤區(qū)得注意，不能簡單地在一張紙上寫自己參與了啥項目工程，然后讓單位蓋章，這沒意義。在單位里，要是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，想咋蓋就咋蓋，這樣的材料沒啥價值，還可能讓評審專家覺得你沒真東西。

四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新在副高級職稱評審里不多見，正高級更少，基本是行業(yè)大拿才能做到。要是能應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗進行重要創(chuàng)新，取得社會和經(jīng)濟效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門認(rèn)可，也可以算業(yè)績補充。不過這種情況涉及的人才極少。要是具備這四種情況里的任意一種，通過率就很高了。

總之，評職稱時業(yè)績材料要挑好的呈現(xiàn)，突出重點，優(yōu)化個人貢獻。大家工作內(nèi)容、崗位不一樣，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這也是為啥我總說要具體問題具體分析。有時候你瞧不上眼的材料，可能是影響通過率的關(guān)鍵。

我可不是故意為難大家。很多人說，你咋要求交這材料那材料的。你想啊，每年職稱申報那么多人，不可能一個個深究。基本就是有材料就收，沒材料就刷下去。評審機構(gòu)沒那精力和時間判斷沒交材料的人到底有沒有本事。所以客觀材料是第一前提。其他情況可以留到答辯階段跟專家細(xì)說，沒必要死板。

得明白，職稱評審不是過關(guān)考試，是擇優(yōu)錄取，有通過率限制。大家都說有業(yè)績，為啥別人能過你不能?客觀想想這個問題。 職稱報名材料：建筑評職稱業(yè)績?nèi)绾翁峁┳C明材料