其實(shí)，對(duì)于正常參加職稱評(píng)審的人才來說，如果沒能通過評(píng)審，絕大多數(shù)問題都出在業(yè)績(jī)材料上。很多人才目前特別迷茫，不知道職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)材料到底該怎么準(zhǔn)備，不清楚要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容，也不知道該從哪里找到合適的材料，這成了他們普遍擔(dān)心的一個(gè)問題。

那么，我們首先要明確到底什么是業(yè)績(jī)材料。業(yè)績(jī)材料主要由三部分構(gòu)成：

第一部分是項(xiàng)目合同，這是項(xiàng)目的基礎(chǔ)性文件，能證明項(xiàng)目的存在和目標(biāo);第二部分是項(xiàng)目過程資料，這些資料記錄了項(xiàng)目實(shí)施的全過程;第三部分是竣工驗(yàn)收材料，這部分材料用來證明項(xiàng)目是否按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。這三部分內(nèi)容是證明業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完整性的重要依據(jù)。

例如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等都屬于業(yè)績(jī)材料的范疇。這里需要重點(diǎn)提醒大家的是，除了常規(guī)的通用條款和專用條款以外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來，作為業(yè)績(jī)證明的備選材料。

那么，這些業(yè)績(jī)材料通常從哪里來呢?熊老師總結(jié)了幾種常見的業(yè)績(jī)材料來源：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)：如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目本身得獎(jiǎng)，還是你個(gè)人憑借該項(xiàng)目獲得榮譽(yù)，不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是行業(yè)內(nèi)的重要獎(jiǎng)項(xiàng)，這些都可以作為優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)的證明。關(guān)鍵是要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等證明材料。

2.解決項(xiàng)目難題：許多項(xiàng)目在施工過程中會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，甚至可能會(huì)留下隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見的難題，尤其是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等復(fù)雜環(huán)節(jié)中取得了顯著的技術(shù)突破，并且這些成果得到了相關(guān)專業(yè)部門的認(rèn)可，那么這些內(nèi)容也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或者得到行業(yè)認(rèn)可的證明材料都需要提供出來，而不是只靠口頭陳述。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件：例如，如果你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目的預(yù)算工作，你可以復(fù)印一份預(yù)算書，并加蓋單位公章。同時(shí)，單位可以出具一份證明，表明你參與并完成了這個(gè)項(xiàng)目。對(duì)于不同級(jí)別的工程，應(yīng)由相應(yīng)級(jí)別的主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，用來證明你的貢獻(xiàn)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：如果你能將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重大創(chuàng)新，并取得顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，且這些成果得到了市級(jí)以上專業(yè)部門的認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果你滿足上述三種情況中的任何一種，通過職稱評(píng)審的概率會(huì)大大提高。

總結(jié)來說，職稱評(píng)審時(shí)，業(yè)績(jī)材料需要精心準(zhǔn)備，突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不盡相同，所以不能用一種固定的標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。正如熊老師常說的，要具體情況具體分析。有些你認(rèn)為不重要的材料，可能反而是影響通過率的關(guān)鍵因素。

最后，大家一定要明白，職稱評(píng)審不是簡(jiǎn)單的通過性考試，而是一種擇優(yōu)選拔的方式，是有通過率的。每個(gè)人都可能有自己的業(yè)績(jī)，但為什么別人能通過，而你不能?希望大家認(rèn)真思考這個(gè)問題，客觀分析自己的業(yè)績(jī)材料。 職稱報(bào)名材料：農(nóng)業(yè)信息化職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料需要哪些