每年職稱評審整體變化不大，常見的流程和標(biāo)準(zhǔn)基本穩(wěn)定。一項(xiàng)新政策從提出到全面實(shí)施，通常會提前兩三年逐步過渡，讓相關(guān)人員和單位有時間適應(yīng)調(diào)整，這是政策推行的常規(guī)節(jié)奏。近期，有人才詢問熊老師，網(wǎng)上流傳的所謂“大改革”“取消職稱”“取消前置職稱”等消息是否屬實(shí)。熊老師明確表示，這些多是博眼球的標(biāo)題黨。以河北為例，“取消前置職稱”政策已實(shí)施多年，大家一直按照現(xiàn)有政策正常申報，沒有出現(xiàn)所謂的“大變化”，直接申報中、高級職稱的渠道也一直存在。

職稱評審重點(diǎn)在業(yè)績，中高級職稱的核心區(qū)別在于業(yè)績要求的嚴(yán)格程度和含金量不同，但大方向一致。業(yè)績材料主要分三類，項(xiàng)目合同、過程資料和竣工驗(yàn)收材料，缺一不可。這些材料是證明業(yè)績真實(shí)、可靠、有價值的關(guān)鍵證據(jù)。例如，工程項(xiàng)目中的上級通知、指導(dǎo)文件、施工方案、中標(biāo)通知、開工報告、圖紙清單、驗(yàn)收報告、業(yè)主表彰等，都是業(yè)績的有力支撐。

工程合同里的通用條款和專用條款雖然內(nèi)容繁雜，但實(shí)際意義不大，關(guān)鍵是要收集與本專業(yè)相關(guān)的材料作為證明。業(yè)績材料的來源廣泛，包括項(xiàng)目獲獎榮譽(yù)、解決技術(shù)難題的成果、項(xiàng)目其他蓋章文件以及重大技術(shù)創(chuàng)新等。其中，榮譽(yù)獎項(xiàng)能提升通過率，國家級、省部級、縣區(qū)級或行業(yè)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎項(xiàng)都可作為證明材料，需提供證書、項(xiàng)目材料、獲獎材料等，體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)。解決項(xiàng)目難題也是業(yè)績亮點(diǎn)，通過技術(shù)手段解決復(fù)雜問題，經(jīng)主管部門認(rèn)可，相關(guān)技術(shù)報告和認(rèn)可材料要留存。項(xiàng)目中的預(yù)算書、開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等蓋章文件，尤其是有個人簽字的材料，能證明個人參與和貢獻(xiàn)，但僅讓單位蓋章證明參與某項(xiàng)目的形式不可取。重大技術(shù)創(chuàng)新則適用于少數(shù)行業(yè)專家，經(jīng)市級以上部門認(rèn)可的技術(shù)創(chuàng)新可作為業(yè)績補(bǔ)充。

總結(jié)來說，準(zhǔn)備業(yè)績材料時，要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出重點(diǎn)，根據(jù)個人實(shí)際情況優(yōu)化業(yè)績展示。職稱評審是擇優(yōu)錄取，不是簡單的通過考試，大家要客觀分析自身業(yè)績，不必盲目跟風(fēng)。評審以客觀材料為先，答辯階段可進(jìn)一步溝通，不必過于死板。 職稱報名材料：建材工程職稱業(yè)績材料有哪些