如今評(píng)職稱(chēng)，基礎(chǔ)條件基本都能滿(mǎn)足，若不滿(mǎn)足就申報(bào)，那申報(bào)本身就有問(wèn)題了。那么后續(xù)要淘汰誰(shuí)，關(guān)鍵還得看業(yè)績(jī)成果材料咋樣。

對(duì)于業(yè)績(jī)成果材料，客觀是關(guān)鍵。常有人自稱(chēng)沒(méi)業(yè)績(jī)或業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但無(wú)論怎么講，都得以客觀材料為依據(jù)。若你所說(shuō)的業(yè)績(jī)不能在客觀材料中體現(xiàn)，那就等于沒(méi)有業(yè)績(jī)。工作多年的人才不必過(guò)多擔(dān)憂，到了中級(jí)和高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)，大多數(shù)人會(huì)有相關(guān)材料，只是他們不懂如何將其客觀地呈現(xiàn)出來(lái)。

真正客觀的東西，通常是甲乙雙方簽訂，或三方、四方簽訂的材料，這樣更顯客觀真實(shí)。此外，若得到相關(guān)部門(mén)的表彰、認(rèn)可，或者有蓋章、簽字、報(bào)道等，這些都是客觀的體現(xiàn)。不過(guò)，很多人才難以把握這個(gè)“客觀的度”。

中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，業(yè)績(jī)要求在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)以及大致種類(lèi)是相似的。我們先來(lái)了解一下業(yè)績(jī)材料是什么：

評(píng)職稱(chēng)涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三部分是證明業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵所在。

比如工程項(xiàng)目中的上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等材料。

需要強(qiáng)調(diào)的是，很多人才容易忽視一個(gè)要點(diǎn)，尤其在工程合同里，除通用條款和專(zhuān)用條款外，其他與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都可收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。但通用條款和專(zhuān)用條款雖厚重，卻無(wú)實(shí)際意義。

那么，業(yè)績(jī)材料從哪兒來(lái)?又該如何收集呢?熊老師總結(jié)了以下幾種業(yè)績(jī)材料來(lái)源：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)

榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是人才評(píng)職稱(chēng)高通過(guò)率的重要前提。每年申報(bào)副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)的人才中，有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人通過(guò)率極高。獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。若你參與的項(xiàng)目得獎(jiǎng)，不管項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是你個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)部認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為客觀業(yè)績(jī)證明材料。一定要提供證書(shū)材料，與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目客觀材料，以及能體現(xiàn)你名字和含金量的材料。

2.解決項(xiàng)目中的難題

若想客觀展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，就需說(shuō)明在參與的項(xiàng)目中遇到了哪些難題，你如何幫忙解決，又通過(guò)何種技術(shù)手段解決。很多項(xiàng)目施工時(shí)會(huì)出現(xiàn)諸多人力、物力、財(cái)力無(wú)法徹底解決的問(wèn)題，或者埋下很多施工隱患。若負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到行業(yè)常見(jiàn)的難題，且你在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題效果顯著，并經(jīng)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么這可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的材料，都要提供出來(lái)，不能只靠說(shuō)。通常，解決技術(shù)難題會(huì)通過(guò)論文成果或?qū)＠晒w現(xiàn)，二者也是優(yōu)質(zhì)成果，能助力職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件

如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，上面蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具證明，證明你參與了該項(xiàng)目。不同級(jí)別的工程，到對(duì)應(yīng)的主管部門(mén)出具證明并蓋章。項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可作為項(xiàng)目過(guò)程材料的補(bǔ)充。這里有個(gè)誤區(qū)，很多人在一張紙上寫(xiě)自己參與了某某項(xiàng)目，然后讓單位蓋章，這種形式不行，缺乏客觀性。所以在單位只要跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就能隨意蓋章，毫無(wú)意義，會(huì)讓專(zhuān)家覺(jué)得你沒(méi)有拿得出手的東西。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

重大技術(shù)創(chuàng)新在副高申報(bào)中較少見(jiàn)，正高也不多，通常屬于行業(yè)大拿級(jí)別的成就。若應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得重要?jiǎng)?chuàng)新，并帶來(lái)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才極少。如果具備上述三種情況，通過(guò)率就會(huì)極高。

總之，評(píng)職稱(chēng)時(shí)業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不要用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這也是為什么熊老師總說(shuō)具體情況具體分析。有些你認(rèn)為不重要的材料，可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

熊老師并非故意為難人才。每年職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)眾多，很多人才說(shuō)要求提供各種材料，但沒(méi)人會(huì)去一一追問(wèn)，有材料就提交，沒(méi)有就淘汰。專(zhuān)家沒(méi)那么多精力和時(shí)間去判定沒(méi)有材料的人是否具備相應(yīng)水平和能力，客觀材料是首要前提。其他情況可在答辯階段與答辯老師詳細(xì)溝通，不必過(guò)于死板。要清楚職稱(chēng)評(píng)審是擇優(yōu)評(píng)審，有通過(guò)率限制。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，為啥別人能過(guò)而你不能?客觀想一想這個(gè)問(wèn)題吧。 職稱(chēng)報(bào)名材料：市政環(huán)境衛(wèi)生工程職稱(chēng)申報(bào)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)