截止今天，河北各地的這個(gè)單位，已經(jīng)陸續(xù)通知開(kāi)始準(zhǔn)備今年的職稱申報(bào)了，想必不少人才也接到了具體的材料準(zhǔn)備通知。

所以，大家后續(xù)看熊老師的文章，可能會(huì)結(jié)合目前實(shí)際申報(bào)材料的有關(guān)情況，給大家講一下職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備問(wèn)題!

今天要講的重要問(wèn)題是，材料準(zhǔn)備幾份比較合適?熊老師可以明確地跟你說(shuō)，理論上考核年限內(nèi)的所有業(yè)績(jī)成果材料，都可以作為評(píng)審的業(yè)績(jī)成果材料。不過(guò)熊老師認(rèn)為，前提是業(yè)績(jī)材料不能斷檔。只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績(jī)材料，都可以用于評(píng)審，只要不斷檔，準(zhǔn)備幾份都可以。

中高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)業(yè)績(jī)的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類、類別基本大體相同。首先，我們先來(lái)了解什么是業(yè)績(jī)材料：

在職稱評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程環(huán)節(jié)資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。它們分別是證明業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平、完成性的關(guān)鍵材料。比如工程項(xiàng)目中涉及的各種上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。

這里要重點(diǎn)提示：很多人才忽略了一個(gè)問(wèn)題，尤其在工程合同中，除了通用條款和專用條款外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款、專用條款雖然很厚、張數(shù)多，但沒(méi)有實(shí)際意義。

那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有哪些呢?我們?cè)搹哪睦锸占?熊老師總結(jié)了一下業(yè)績(jī)材料來(lái)源：

1. 參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，是人才評(píng)職稱高通過(guò)率的一個(gè)前提。每年尤其是副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱，基本有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率會(huì)非常高。獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是優(yōu)質(zhì)成果的體現(xiàn)。如果你參與的項(xiàng)目得獎(jiǎng)了，無(wú)論是項(xiàng)目得獎(jiǎng)還是你個(gè)人因項(xiàng)目得獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都是證明業(yè)績(jī)的客觀材料。要注意提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、能體現(xiàn)你名字和含金量的材料。

2. 解決項(xiàng)目中遇到的難題：如果你想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，可以看看自己在參與的項(xiàng)目中遇到了什么難題，解決了什么難題，通過(guò)什么技術(shù)手段解決的。很多項(xiàng)目施工時(shí)會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無(wú)法解決或存在施工隱患的問(wèn)題。若你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)常見(jiàn)難題，并且你在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，且效果顯著，經(jīng)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，這可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的材料要提供出來(lái)，不能只靠口頭說(shuō)。一般情況下，解決技術(shù)難題會(huì)通過(guò)論文成果或?qū)＠晒w現(xiàn)，這兩者也是優(yōu)質(zhì)成果，能助力職稱評(píng)審。

3. 項(xiàng)目其他蓋章文件：假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，可復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，上面蓋單位公章，同時(shí)讓單位出證明，證實(shí)項(xiàng)目是你參與完成的。哪一級(jí)別的工程，就到哪一級(jí)主管部門(mén)出具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料。但要注意，不要在一張紙上簡(jiǎn)單寫(xiě)明自己參與了某個(gè)項(xiàng)目，然后蓋單位章，這種形式?jīng)]有客觀性，沒(méi)什么意義，甚至?xí)寣＜矣X(jué)得你沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

4. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新在副高評(píng)審中不多見(jiàn)，正高評(píng)審中也很少，這往往是行業(yè)大拿級(jí)別的成就。若你應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得重要?jiǎng)?chuàng)新，并獲得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)這種情況涉及的人才非常少。以上三種情況，若人才具備，通過(guò)率就會(huì)很高。

總之，評(píng)職稱時(shí)業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么熊老師總說(shuō)具體情況要具體分析，有些你認(rèn)為不重要的材料，可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

熊老師不是故意為難人才。很多人才說(shuō)，你要求提供這材料那材料。但你要清楚，每年職稱申報(bào)的人很多。其實(shí)沒(méi)人會(huì)去問(wèn)，有材料就提交，沒(méi)有就出局。人家沒(méi)精力和時(shí)間判斷沒(méi)有材料的人是否具備水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他東西可以在答辯階段與答辯老師溝通。大家不必死板。要明白，職稱評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，有通過(guò)率限制。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，為什么別人能過(guò)你過(guò)不了?好好客觀思考這個(gè)問(wèn)題吧! 職稱報(bào)名材料：大地測(cè)量業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略