對于業(yè)績較弱的人才，建議提前一年左右開始準備職稱申報材料。對于業(yè)績突出的人員，即便在申報前一個月準備材料，也通常沒有問題。不要糾結(jié)于為什么別人可以晚些準備，而自 ………
對于業(yè)績較弱的人才，建議提前一年左右開始準備職稱申報材料。對于業(yè)績突出的人員，即便在申報前一個月準備材料，也通常沒有問題。不要糾結(jié)于為什么別人可以晚些準備，而自己必須提前。每個人的情況不同，別人具備的條件和資源可能與你不同。
如果你的業(yè)績材料非常優(yōu)秀，可以在職稱申報前一個月準備，但大多數(shù)人并不具備如此出色的業(yè)績，這是需要客觀看待的事實。中高級職稱評審對業(yè)績的要求主要在嚴格程度和含金量上有所不同，但在業(yè)績的方向、篩選標準、種類和類別上基本一致。首先，我們需要了解什么是業(yè)績材料。
在職稱評審過程中，業(yè)績材料主要包括三部分：參與項目的合同、項目實施過程中的資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力和完成情況的關(guān)鍵。例如，工程施工組織設(shè)計方案、各種規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
需要特別注意的是，很多人忽視了工程合同中除通用條款和專用條款外，所有與專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集作為業(yè)績證明材料的備選。盡管通用條款和專用條款內(nèi)容繁多，但實際意義不大。
業(yè)績材料的來源主要包括：
項目或個人獲得的獎項和榮譽是業(yè)績的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級還是行業(yè)內(nèi)的獎項，都是證明業(yè)績的有力材料。務(wù)必提供相應(yīng)的證書材料。
在項目中解決難題是體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平的方式。若在項目中遇到常見難題并成功解決，且得到專業(yè)主管部門的認可，這些都可以作為業(yè)績補充。需要提供相關(guān)技術(shù)報告或得到認可的材料。
負責(zé)項目預(yù)算的人員可以復(fù)印預(yù)算書并加蓋公章，同時提供單位證明。項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙等，尤其是有簽字蓋章的材料，都是職稱評審的重要證據(jù)。
重大技術(shù)創(chuàng)新通常涉及應(yīng)用先進技術(shù)并取得顯著效益，需經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門認可。涉及此類創(chuàng)新的人才較少，但具備此類業(yè)績的通過率會很高。
總之，職稱評審需要優(yōu)選業(yè)績材料，突出個人貢獻。每個人的工作內(nèi)容和崗位不同，不應(yīng)用統(tǒng)一標準要求所有人。這也是熊老師常說的“具體情況具體分析”的原因。有時看似不重要的材料可能是通過評審的關(guān)鍵。
熊老師并非故意為難大家。有人抱怨材料要求繁瑣，但每年申報人數(shù)眾多，評審人員沒有精力逐一核實。材料齊全的就提交，不齊全的就暫時退出?？陀^材料是評審的首要前提，其他問題可在答辯階段與評審老師溝通。職稱評審不是簡單的通過性考試，而是擇優(yōu)錄取，有一定通過率。每個人都有業(yè)績，為什么別人能通過，而你不能呢?希望大家能客觀思考這個問題。 職稱報名材料：國土工程職稱評審中的業(yè)績材料有哪些
