現(xiàn)在評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大家一般都能滿足，不滿足的話，申報(bào)本身就是個(gè)問題。所以，后續(xù)要淘汰誰，關(guān)鍵還得看業(yè)績成果材料的質(zhì)量。對于業(yè)績成果材料，客觀性是關(guān)鍵。很多人說 ………
現(xiàn)在評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大家一般都能滿足，不滿足的話，申報(bào)本身就是個(gè)問題。所以，后續(xù)要淘汰誰，關(guān)鍵還得看業(yè)績成果材料的質(zhì)量。
對于業(yè)績成果材料，客觀性是關(guān)鍵。很多人說自己沒業(yè)績，或者業(yè)績不錯(cuò)，但不管怎么說，都得有客觀材料來體現(xiàn)。如果業(yè)績不能客觀呈現(xiàn)，那基本就等于沒有業(yè)績。工作多年的人不必過于擔(dān)心，到了中級(jí)和高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)，大部分人是有材料的，只是不清楚怎么客觀展現(xiàn)。
真正客觀的東西，往往是甲乙雙方簽訂，甚至三方、四方簽訂的，這樣才更有真實(shí)性。另外，得到相關(guān)部門表彰、承認(rèn)、蓋章、簽字、報(bào)道等，也都是客觀體現(xiàn)。很多人卻很難把握這個(gè)客觀的度。
中高級(jí)職稱評(píng)審，對業(yè)績的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有差異，但業(yè)績的整體方向、篩選、種類等基本差不多。先來了解什么是業(yè)績材料：
評(píng)職稱的業(yè)績材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過程中的資料、竣工驗(yàn)收材料。它們是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵。
像工程項(xiàng)目中的上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰等都屬于業(yè)績材料。
需注意，工程合同里，除通用條款和專用條款外，與本專業(yè)相關(guān)的材料都可收集，但通用條款、專用條款雖厚，卻無實(shí)際意義。
業(yè)績材料的來源主要有以下幾方面：
有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，是提高職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的重要條件。尤其副高級(jí)和正高級(jí)職稱申報(bào)中，有大獎(jiǎng)項(xiàng)、大榮譽(yù)的人通過率更高。這些獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)，無論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人獲獎(jiǎng)，都是業(yè)績成果。國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，甚至行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可作為客觀材料。申報(bào)時(shí)，要提供證書、相關(guān)項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)個(gè)人名字和貢獻(xiàn)的材料。
想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平，可通過解決項(xiàng)目中的難題來實(shí)現(xiàn)。比如項(xiàng)目施工中遇到人力、物力、財(cái)力或施工隱患等問題，若能有效解決行業(yè)常見難題，如設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜問題，并得到主管部門認(rèn)可，也是一種業(yè)績。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料要提供出來。通常，解決技術(shù)難題可通過論文或?qū)＠晒w現(xiàn)，這也是助力職稱評(píng)審的關(guān)鍵。
如負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印蓋有單位公章的預(yù)算書，并讓單位出證明。哪一級(jí)工程，就到哪一級(jí)主管部門開證明并蓋章。項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的，都可作為業(yè)績材料。但要注意，不能簡單地在一張紙上寫參與項(xiàng)目后蓋章，這種形式?jīng)]意義。
重大技術(shù)創(chuàng)新較少見，一般是行業(yè)佼佼者才能做到。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得重要?jiǎng)?chuàng)新，并獲得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上主管部門認(rèn)可，也可算業(yè)績。這部分涉及的人才很少。
具備以上幾種情況的人，通過率會(huì)很高。
總之，職稱評(píng)審時(shí)，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)和貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是要具體問題具體分析的原因，有些看似不重要的材料，可能是關(guān)鍵。
我不是故意為難大家，職稱申報(bào)人數(shù)眾多，評(píng)審專家沒時(shí)間和精力去判定沒有材料的人是否具備能力。客觀材料是第一前提，其他可在答辯階段溝通。要明白，職稱評(píng)審是擇優(yōu)的，有通過率。大家都業(yè)績，別人能過你過不了，要客觀思考原因。 職稱報(bào)名材料：建筑給排水職稱評(píng)審業(yè)績材料需要哪些
