如今評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件基本大家都能滿足，不滿足的話壓根就沒申報(bào)資格，所以說，后續(xù)誰會(huì)被淘汰，關(guān)鍵還得看業(yè)績成果材料咋樣。

對(duì)于業(yè)績成果材料，客觀性是關(guān)鍵前提。很多人說自己沒業(yè)績，也有人說自己業(yè)績不錯(cuò)，但不管咋說，得有客觀材料來體現(xiàn)才行。要是業(yè)績不能客觀呈現(xiàn)，那跟沒有業(yè)績沒兩樣。其實(shí)工作多年的 folks 也不必太擔(dān)心，到了中級(jí)和高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，大部分人還是有材料的，只是不知道如何將其客觀展現(xiàn)。

真正客觀的東西，是得甲乙雙方簽的，或者三方、四方簽的，這樣更保真。另外，得到相關(guān)部門表彰、認(rèn)可，有蓋章、簽字、報(bào)道的，那都是客觀體現(xiàn)。只是很多 folks 難以把握這個(gè)客觀的度。

中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選方式、種類類別大致一樣。先了解啥是業(yè)績材料：

評(píng)職稱的業(yè)績材料，主要分三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過程資料、竣工驗(yàn)收材料。這些是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平及完成性的關(guān)鍵。

像工程項(xiàng)目里的上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等，都是相關(guān)材料。

重點(diǎn)提醒：很多 folks 忽視了工程合同里，除通用和專用條款外，其他與本專業(yè)相關(guān)的材料都可收集起來備選。不過，通用和專用條款雖厚，但沒啥實(shí)際意義。

業(yè)績材料主要從哪來呢?總結(jié)如下：

1. 項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù) ：有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，評(píng)職稱通過率就高。尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱，有大獎(jiǎng)項(xiàng)、大榮譽(yù)的 folks 通過率極高。這獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，得是優(yōu)質(zhì)、能體現(xiàn)成果產(chǎn)出的。無論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，還是你個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。不管國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是業(yè)內(nèi)認(rèn)可的行業(yè)獎(jiǎng)，都算客觀材料。要把證書、與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、能體現(xiàn)你名字和作用的材料都提供出來。

2. 解決項(xiàng)目難題 ：想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看你參與項(xiàng)目時(shí)解決了啥難題，用啥技術(shù)手段解決的。比如項(xiàng)目施工中的人力、物力、財(cái)力問題，或者施工隱患等。若解決的是行業(yè)常見難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝方面的解決效果顯著，經(jīng)主管部門認(rèn)定認(rèn)可的，也作業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告、獲行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料都要提供，別光嘴說。通常，解決技術(shù)難題也會(huì)以論文或?qū)＠晒w現(xiàn)，這些能助力職稱評(píng)審。

3. 項(xiàng)目蓋章文件 ：若負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印蓋單位公章的預(yù)算書，讓單位出證明，注明項(xiàng)目是你參與完成的。按工程級(jí)別，到相應(yīng)主管部門開證明并蓋章。項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的，都可作為項(xiàng)目過程材料的證據(jù)。有個(gè)誤區(qū)就是別在一張紙上寫參與了啥項(xiàng)目，然后讓單位蓋章，這沒意義，專家看了也不認(rèn)可。

4. 重大技術(shù)創(chuàng)新 ：重大技術(shù)創(chuàng)新，副高少見，正高也不多，一般是行業(yè)大拿才有的。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有創(chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可的可作業(yè)績補(bǔ)充。但能涉及這情況的 folks 極少。具備以上三種情況之一的，通過率就極高。

總之，評(píng)職稱業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。大家工作內(nèi)容、崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為啥要具體情況具體分析，有些你覺得不重要的材料，也許是關(guān)鍵。

我也不是故意為難 folks。職稱申報(bào)人那么多，沒人會(huì)去一個(gè)個(gè)問，有材料就交，沒有就淘汰。人家沒那精力和時(shí)間判斷你沒材料卻有水平?？陀^材料是前提，其他答辯階段再跟專家溝通也行，別太死板。要清楚職稱評(píng)審是擇優(yōu)，有通過率。大家都有業(yè)績，為啥別人能過你不能?仔細(xì)客觀想想。 職稱報(bào)名材料：建筑給排水職稱工作業(yè)績材料總結(jié)