現(xiàn)在評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大家都差不多，不滿足基礎(chǔ)條件的都不能申報(bào)，所以能否通過關(guān)鍵看業(yè)績材料。業(yè)績材料必須客觀，不能靠主觀描述。很多人說自己沒業(yè)績或者業(yè)績不錯(cuò)，但這 ………
現(xiàn)在評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大家都差不多，不滿足基礎(chǔ)條件的都不能申報(bào)，所以能否通過關(guān)鍵看業(yè)績材料。
業(yè)績材料必須客觀，不能靠主觀描述。很多人說自己沒業(yè)績或者業(yè)績不錯(cuò)，但這些都得靠客觀材料來證明。如果業(yè)績不能客觀體現(xiàn)，那就不算業(yè)績。工作多年的人不必?fù)?dān)心，到了中高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，大家一般都有材料，只是很多人不知道如何客觀呈現(xiàn)。
客觀的材料通常是指甲乙雙方、甚至是多方簽訂的文件，這樣更具真實(shí)性。還有得到相關(guān)部門表彰、蓋章、簽字、報(bào)道的材料，這些都是客觀的體現(xiàn)。但很多人對這個(gè)“客觀”的度把握不準(zhǔn)。
中高級(jí)職稱評(píng)審對業(yè)績的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但整體方向和種類基本一致。接下來我們先了解業(yè)績材料是什么。
評(píng)職稱涉及的業(yè)績材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過程中的資料、竣工驗(yàn)收材料。這些材料能證明業(yè)績的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完成度。
比如工程項(xiàng)目中的上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、設(shè)計(jì)方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰等。
這里要重點(diǎn)說一下，很多人才忽視了工程合同中除通用條款和專用條款外的其他材料，這些和專業(yè)工作相關(guān)的材料也可以收集起來作為業(yè)績證明材料的備選。
業(yè)績材料的來源主要包括以下幾點(diǎn)：
項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：有獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)能提高職稱評(píng)審的通過率，尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱。國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及行業(yè)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)都是優(yōu)質(zhì)業(yè)績。要提供證書材料、項(xiàng)目客觀材料、獲獎(jiǎng)材料以及能體現(xiàn)你名字和含金量的材料。
解決項(xiàng)目難題：在參與的項(xiàng)目中遇到難題并解決，能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平。要提供相關(guān)技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料。解決技術(shù)難題可以通過論文或?qū)＠晒w現(xiàn)。
項(xiàng)目其他蓋章文件：比如項(xiàng)目預(yù)算書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙等環(huán)節(jié)性材料，尤其是有簽字蓋章的材料。但不要只讓單位蓋章寫參與了某個(gè)項(xiàng)目，這樣沒有客觀性。
取得重大技術(shù)創(chuàng)新：這種一般副高都少見，正高更少。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的可作業(yè)績補(bǔ)充。
總之，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)和貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不要用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。具體情況要具體分析，有些看似不重要的材料可能是關(guān)鍵。
職稱評(píng)審是擇優(yōu)的，有通過率。業(yè)績?nèi)巳硕加?，要想清楚為什么別人能過你不能過。熊老師不是故意為難人才，職稱申報(bào)人多，評(píng)委沒時(shí)間去判定沒材料的人是否具備能力。要明白職稱評(píng)審不是通過性考試，客觀材料是第一前提，其他的事可以在答辯階段再溝通。 職稱報(bào)名材料：建筑電氣職稱評(píng)審業(yè)績證明材料匯總
