關(guān)鍵詞：工程師職稱評審業(yè)績,工程師職稱評審業(yè)績都有哪些

工程師職稱評審業(yè)績是參加河北工程師職稱評審的人才一個無法逾越的坎，因為尤其是中高級工程師職稱評審的時候，人才必須提供業(yè)績，工程師職稱評審是針對所有人才的要求，籠統(tǒng)來說，工程師職稱評審業(yè)績材料其實就是您所做的工程項目，所參與過的工程項目文件，所需要提供的就是從項目的開始到結(jié)束，能體現(xiàn)自己參加、主持或者獨立承擔(dān)這個項目的材料。每年都有大量的人才參與到工程師職稱評審的大軍中，但是通過的往往都是少部分，究其最根本的原因之一就是工程師職稱評審業(yè)績材料整理的不到位，不是少這個就是少那個，不是這里不達(dá)標(biāo)，就是那里不達(dá)標(biāo)，那工程師職稱評審業(yè)績都有哪些?呢?是不是一張紙寫上自己所做過的項目，然后單位扣章就算完事了呢?是不是一個業(yè)績證明就算完事了呢?肯定不是!一定不是!河北不是!今天職稱申報老師就告訴您工程師職稱評審業(yè)績都有哪些?畢竟工程師職稱評審業(yè)績這個活也不是簡單的。

工程師職稱評審業(yè)績

工程師職稱評審業(yè)績都有哪些

說到這個工程師職稱評審業(yè)績問題，看過職稱申報老師之前文章的肯定都知道，在給人才講解河北工程師職稱評審條件的時候，說到過一個從業(yè)經(jīng)歷要求的問題，當(dāng)時職稱申報老師還說，從業(yè)經(jīng)歷要求和業(yè)績是相輔相成的，在從業(yè)經(jīng)歷中，一個大系列中會包含各個從業(yè)方向的人才應(yīng)該具備的從業(yè)經(jīng)歷和要求，從這個從業(yè)方向中，人才再選擇自己要提供的工程師職稱評審業(yè)績，那么正好職稱申報老師就按照不同從業(yè)方向，不同類型的工作性質(zhì)來說說工程師職稱評審業(yè)績都有哪些?，在說這個工程師職稱評審業(yè)績的同時，有幾個針對工程師職稱評審業(yè)績的誤區(qū)咱們也結(jié)合一起要說一下：

工程師職稱評審業(yè)績從大方向來說，主要分為哪幾個部分呢?都包含哪些模塊呢？

首先一定要清楚從大方向來說，工程師職稱評審業(yè)績都包含什么?如評審中級職稱的時候，業(yè)績證明材料一般包括中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗收報告、各類工程驗收單、工程獲獎證明、各類簽收單等等，這是一般人才辦理建筑工程專業(yè)職稱的時候，最先用到的東西，使用率最高的東西，如果詳細(xì)來說呢?可以分為：

1、人才是實際報過程中，比較常見的就是工程中標(biāo)通知書、開工報告、工程可研報告等證明工程的開始材料，這個方面的材料人才視自己情況定，因為很多時候大工程是有中標(biāo)的，存在招投標(biāo)，但是很多中小項目根本就沒有招投標(biāo)，這個時候不能提供也是正常的，然后就是施工這種的合同金額問題，造價合同、預(yù)決算審計表格、該預(yù)算書等等都是可以體現(xiàn)合同金額和大小的。

2、施工方案和合同是一個項目業(yè)績的根本，再加上竣工驗收比較好，但是很多時候人才不好拿到驗收，或者說是分批次驗收，這個時候驗收材料就比較難收集齊，您可以提供階段性工程驗收單、分項工程的驗收材料都可以，證明工程結(jié)束了或者部分結(jié)束了就行，這個時候只能說驗收竣工表盡量齊全。

3、單位證明或任命書，這個東西就是體現(xiàn)您在單位的角色，任命本人在工程中的職務(wù)是需要體現(xiàn)在業(yè)績中的，無論是勞務(wù)合同的形式，還是任命書的形式，一個道理。

4、會議紀(jì)要這個東西，很多時候職稱申報老師建議您可以提供一部分，因為里面有貴公司的人員、同事、領(lǐng)導(dǎo)和您的簽字，也能在會議紀(jì)要中體現(xiàn)您的名字，工程項目例會紀(jì)要，尤其是監(jiān)理單位的紀(jì)要是非常多的，上附有本人簽名可是當(dāng)提供。

5、很多大項目完工后，都獲得了不少獎勵和榮譽，如果說您提供業(yè)績的時候有工程獲獎證明，項目獲得市優(yōu)的證書，省優(yōu)、市優(yōu)的獎狀或?qū)＠C明等，完全可以提供，這是加分項。

6、有的人才說，我們施工總承包合同是一個大本，幾百上千頁，真的掃描不過來，針對此情況，職稱申報老師可以告訴您，不用擔(dān)心，工程施工合同主要包括工程的介紹部分、工程規(guī)模、工程量、工程合同金額、蓋章、簽字等幾個重要部分，其中，最前面的一般都是一份合同，合同內(nèi)容沒有多少張，簽字蓋章也就那么幾張，真正多的是施工標(biāo)準(zhǔn)、通用條款和專用條款，您把這三項去掉就沒多少了，剩下的都是精華。

工程師職稱評審的時候，業(yè)績問題一般出在哪些問題上？

1、以上幾個點人才如果吃透了，其實業(yè)績不會太差，在實際工程師職稱評審中，所做項目技術(shù)含量低也是大問題，您在收集項目材料時，盡量找項目金額大的，越大越好，大項目不是人人都可以參與的，很多人才說，我項目多，我買賣合同幾百份，如果您這么說，職稱申報老師只能告訴您，一千杯1攝氏度的水放到一起，他也變不成100攝氏度，優(yōu)秀業(yè)績一個，能抵得上您十幾個小業(yè)績，尤其是人家本身業(yè)績不錯的人才，人家還按照合同+過程材料+驗收材料三個部分全部提供，各種項目合同書、申報書、驗收書、驗收報告等等一應(yīng)俱全提供的，且業(yè)績證明時間與項目施工時間相吻合，還簽有人家的大名，企業(yè)蓋章清晰可見，這種人不通過的話，天理難容啊!

2、業(yè)績材料短缺問題，也是大問題，第一大點說了，工程師職稱評審業(yè)績包含多種材料，人才一般遇到的業(yè)績成果不足的問題，理論來說提供從開始到結(jié)束的所有紙質(zhì)性文件，越全越好，但是有的人才非常離譜，就一個合同的封皮，一個蓋章頁，或者干脆一張紙上寫自己干過什么，自己單位蓋個章，針對此行為，我只能說，您圖省事，您的通過率更省事。

3、材料一團糟也是問題，不會整理業(yè)績材料是直接影響通過率的關(guān)鍵，好好完善一下自身的項目業(yè)績材料，將材料整理到有重點有亮點才是比較重要的，除了豐富地，材料順序整理也是問題，有次職稱申報老師給人才去上報材料，前面那個大姐帶了一大包材料跟職稱審核員說，我都帶來了，您看著要吧，結(jié)果人家直接說，這里有要求，您自己看著整理，然后下一個，請記住，您是自己組卷的，人家沒有任何義務(wù)給您組卷，工程師職稱評審組卷要求已經(jīng)發(fā)了，工程師職稱評審的時候是一定需要按照工程師職稱評審組卷要求進(jìn)行整理的，這也是職稱代評機構(gòu)存在的意義，既然怕麻煩，就把麻煩的事交給專業(yè)的人去辦理，工程師職稱評審組卷業(yè)務(wù)我們也是有的。

4、簽字和參與角色不足，說白了就是無法證明是自身的業(yè)績，或者說無法證明自己參與的角色具備一定技術(shù)水平和能力，雖然職稱申報老師經(jīng)常說，不一定非得有您簽字，但是有簽字的肯定更好，中級工程師職稱評審的時候很多都是參與，但是高級職稱，大部分多少都有簽字，很多人才評高級的時候，每個項目業(yè)績材料里都有自身的簽名，以此來證明這個項目是自己主持或獨立承擔(dān)，這對人才工程師職稱評審來說，是很好的，如果說您就是沒有簽字，怎么辦?項目規(guī)模和收益也是中帶您，當(dāng)個人沒有獲獎項目或者簽字的項目時，可從項目的規(guī)模和收益來進(jìn)行考量，規(guī)模越大，收益越高越能證明人才個人的業(yè)績能力，參與過大項目也不主持小項目差啊。

工程師職稱評審業(yè)績材料對工程師職稱評審有多大的意義？

重要，非常重要!無論是地域性質(zhì)要求，還是說級別要求，業(yè)績都是一個非常重要的模塊!無論業(yè)績以哪種形式體現(xiàn)，都是需要提供的，這個是所有人才都必須面對的一件事，所謂的工程師職稱評審業(yè)績提供的目的，既是需要證明該項目確實是由申報人所在單位所做的項目，從來體現(xiàn)您的專業(yè)技術(shù)水平，其次，需要證明申報人在該項目中具體所負(fù)責(zé)了哪個環(huán)節(jié)，從而來體現(xiàn)申報人的實際工作能力，職稱是什么?專業(yè)技術(shù)資格!考驗的是什么?專業(yè)技術(shù)能力水平!從哪里體現(xiàn)您的專業(yè)技術(shù)水平?當(dāng)然就是業(yè)績了!在工程師職稱評審過程中，工程師職稱評審業(yè)績和您的專業(yè)技術(shù)水平是默認(rèn)對等的。

工程師職稱評審業(yè)績提供幾份？是否需要本人簽名？

很多人才說，您總是說讓我提供業(yè)績，那到底提供多少合適，一個夠嗎?有我名字的業(yè)績沒多少，這個怎么辦?

針對此問題，職稱申報老師需要告訴您，業(yè)績這個數(shù)量問題，不要糾結(jié)，我告訴您怎么提供，按照考核時間提供，如果說您走的是初級職稱四年后晉升中級，那您就提供您近四年內(nèi)的業(yè)績，至于數(shù)量，簡單!業(yè)績時間周期連貫起來，中間不斷檔就行，如果是大專七年后評副高，那就七年內(nèi)不斷檔的業(yè)績，如果是本科五年后評副高，那就是五年內(nèi)不斷檔的業(yè)績，如果是中級職稱七年后副高，那就是七年內(nèi)不斷檔業(yè)績，以此類推，這樣就簡單了，有人才說我就一個大項目，工作了五年，從本科畢業(yè)開始，辦理中級，好，那就提供一個項目就行，所以說這個數(shù)量問題不是死的，咱們也要考慮實際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況，工程師職稱評審數(shù)量在精不在多，夠用即可，一定要提交與專業(yè)相關(guān)與自己工作相關(guān)的業(yè)績材料，除了不能作假外，也不可畫蛇添足，把自己參與度不高的項目也寫進(jìn)去，會適得其反。

再說這個簽字問題，有人說業(yè)績不需要是自己負(fù)責(zé)的或者獨立完成的，只要參與就可，這句話對也不對，前面已經(jīng)說過了，如果說這個項目是您主持的，當(dāng)然比較好，畢竟說您是高質(zhì)量角色，但是如果說您僅僅是參與了，這是事實啊，也沒法改變，那就沒有唄，不是人人都能當(dāng)項目經(jīng)理的，也不是人人都有簽字權(quán)的，我們也知道有簽字的業(yè)績含金量高，但是主持項目的一般是技術(shù)負(fù)責(zé)人，獨立承擔(dān)項目的一般是項目負(fù)責(zé)人，站在塔尖上的就那么一個，更多的都是中下層，而且很多單位無論等級大小，簽字都是老板，您能說下面的人沒有能力嗎?恐怕不能吧，任何一個項目，都是有多個人共同合作才能完成的，但每個人都有自己承擔(dān)的部分，記得，參與工程師職稱評審提供的業(yè)績，本人承擔(dān)這部分是很重要的，通常情況下主持高于獨立承擔(dān)，而參與是在獨立承擔(dān)之下，您能把自己放到什么位置就放到什么位置，萬事沒有絕對，盡力就好。

單獨的業(yè)績證明行不行？

絕對不行，河北是絕對不行的，這是大忌，人才審核申報材料的時候明確表示：不可以!不認(rèn)可!

很多人才問職稱申報老師為什么不行，其實您心里很清楚，哪些您寫的業(yè)績一定是您干過的嗎?甚至您單位有沒有這個業(yè)績都很難說!大部分單位，只要跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，或者說您就是個領(lǐng)導(dǎo)，這個章是隨便蓋的，早期工程師職稱評審不太嚴(yán)格的時候也許還行，尤其是近幾年，絕對不行，之前職稱申報老師拿著人才都資料去申報，我們這里，大包小包，前面一個大姐，業(yè)績就一張紙，就現(xiàn)在咱們說的，寫上自己干過什么，一個章，完事了，人家連收都不收，說您再整理整理吧，這個實在太少了，所以說不要太想當(dāng)然，老老實實準(zhǔn)備，業(yè)績合同材料盡量都提供，您是給自己工程師職稱評審的，跟自己置什么氣啊?

工程師職稱評審業(yè)績一般什么時候開始準(zhǔn)備？

提前半年，比較好!為啥這么說，首先每個人才的業(yè)績都不同，工作內(nèi)容不同，單位性質(zhì)不同，單位營業(yè)范圍不同，工作崗位不同等等，所以說如果您問提供什么最合適，我只能大概說一下基本的模塊，但是詳細(xì)資料肯定會因人而異，就跟做飯一樣，時間會給您好味道，工程師職稱評審業(yè)績也是一個道理，好的業(yè)績都是打磨出來的，哪些業(yè)績材料有用，哪些放到顯眼位置，哪些重點突出，哪些適用于答辯，哪些業(yè)績需要取舍，這都是需要跟人才溝通需要時間的，提早準(zhǔn)備好業(yè)績材料對職稱申報人才工程師職稱評審?fù)ㄟ^率很有幫助，如果到最后關(guān)頭才匆匆忙忙地去準(zhǔn)備，難免不會發(fā)生什么疏漏，到時候因為材料準(zhǔn)備的不完整而錯失機會，那就真的虧大了。所以說提前半年準(zhǔn)備業(yè)績時間是最合理的。

不同從業(yè)方向的人才工程師職稱評審業(yè)績?nèi)绾翁峁?/span>

01、業(yè)主、甲方、管理方

一般大型項目甲方都會進(jìn)行招投標(biāo)，包括一些施工管理和進(jìn)度安排，材料較為豐富，您可以按照招投標(biāo)文件+立項文件+合同+施工組織設(shè)計審批表+開工報告+會議紀(jì)要(有簽字部分)+竣工驗收證明等材料，尤其是報名工程管理專業(yè)的人才，這些材料比較常見。

02、施工單位、乙方

如果說您工作單位性質(zhì)是乙方，合同+施工組織設(shè)計+圖紙+竣工驗收是通用公式，施工單位也就是咱們經(jīng)常說的施工單位，那么人才一般提供的工程師職稱評審業(yè)績以中標(biāo)通知書+合同+施工組織設(shè)計(審批表一塊提供)+竣工驗收證明為主，或者說您也可以按照甲方的那一套進(jìn)行，在實際工程師職稱評審過程中，附加材料豐富高，可以直接影響您的工程師職稱評審。

不過施工方按照人才實際申報的情況來說，分為建筑施工和裝飾行業(yè)是兩個大方向，如果說您是裝飾裝修的話，裝飾裝飾裝修施工合同，方案，設(shè)計圖紙，驗收竣工表為主，如果說您是施工方，則需要提供駿工驗收報告、駿工驗收備案、驗收報告材料等等

03、圖紙設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、幕墻設(shè)計方、園林景觀設(shè)計等

無論是什么類型的設(shè)計單位，都是以設(shè)計合同+圖紙(復(fù)印圖簽部分包含除圖章、分圖紙)為主，很多單位尤其是是園林設(shè)計單位中，也設(shè)計到一些園林施工的，也可以提供相應(yīng)的施工合同，工程施工組織設(shè)計方案(尤其施工方案的重點部分)、工程圖紙(總平面圖，細(xì)部結(jié)構(gòu)圖，電氣布置圖等各專業(yè)圖紙)都是人才非常不錯的工程師職稱評審業(yè)績，對了，還有規(guī)劃文本哦。

04、第三方監(jiān)理方

中標(biāo)通知書+合同+監(jiān)理細(xì)則(部分、負(fù)責(zé)那部分)。

05、規(guī)劃方

合同+規(guī)劃方案(報告、有簽字)+規(guī)劃圖(部分)+驗收材料。

06、概預(yù)算和造價方向

造價人員提供工程審計清單、報告等業(yè)績材料較多，有的人才直接一本概預(yù)算書+合同，這樣基本就夠了。

07、勘察測繪、測量方向

很多做測繪的人才提供的業(yè)績也是很糾結(jié)，其實您不用糾結(jié)，勘察測繪人員提供相關(guān)勘測報告、勘測合同等材料也是可以的，一般勘測報告居多，不過切記，勘測合同+報告算做一份業(yè)績，單獨的勘測報告不行哦。

08、食品檢測、環(huán)境檢測方向

委托合同+報告即可，第三方檢測機構(gòu)基本都是這種類型的業(yè)績。

工程師職稱評審業(yè)績證明怎么寫?

業(yè)績證明就是您參與了什么項目，做了哪些工作，負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么?等等，就是證明您參與了。

01、時間

項目時間很重要，因為工程師職稱評審業(yè)績證明材料必須是有效期之內(nèi)的，何為有效期，初級四年后晉升中級，那么有效期就是近四年，中級五年后晉升副高，那么有效期就是近五年，過期以后證明材料沒有任何作用，您要寫明您在什么時間干的，要把這個項目的開始時間、結(jié)束時間寫清楚，也讓專家心里有個數(shù)。

02、名義

要以領(lǐng)導(dǎo)名義寫的，就是說業(yè)績證明材料不應(yīng)該由您自己來寫，而且由您的領(lǐng)導(dǎo)來寫，就好比說一個人好，不應(yīng)該自己說，而且應(yīng)該別人說才有人信服，業(yè)績證明材料也是如此。

03、公司

公司問題涉及到業(yè)績證明的張數(shù)問題，如果說您提供的所有業(yè)績都是同一個公司的，那么您可以在一張業(yè)績證明上寫清楚，業(yè)績證明上面也就是這一家公司的，如果說是不同公司的業(yè)績，需要寫不同的業(yè)績證明材料，公司名字和章都是不一樣的，別亂用，別瞎寫。

04、業(yè)績名字

千萬記得一定要寫上您干的是什么項目，也就是業(yè)績中的項目名稱，這個是重點，說句不好聽的，千萬不要哭了半天不知道誰死了，或者寫的極其簡單，沒人會一個一個翻看看到底是哪個，不對應(yīng)，不清晰，那您就撤唄，評委和專家每天要面對那么多工程師職稱評審的人才的資料，希望大家能夠站在評委的角度去考慮，盡量能夠在材料提交之前能夠保證材料做到詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、全面，像個人經(jīng)歷及提供的有關(guān)論文、證書、業(yè)績材料及相關(guān)證明、背景介紹等盡可能避免產(chǎn)生非議，您好我好大家好!

職稱準(zhǔn)備材料要的不是特例獨行，它都有相應(yīng)的要求，如果您做的花里胡哨的，不好意思，人家看都不看，對于個人業(yè)績介紹做到實事求是，對參加的工作突出自己發(fā)揮的作用和做出的貢獻(xiàn)，不要籠統(tǒng)概括，突出重點。

05、獲獎情況

如果有各種獎勵，可以先復(fù)印一份，在復(fù)印件上蓋單位章證明是您的獎勵即可，或者是寫個證明，證明您是在本公司的什么活動中獲得的這個獎勵，以此證明，工程師職稱評審業(yè)績證明中也要寫出來，這是個加分的項目，反之，如果會所這個項目爛尾了，搞了個稀巴爛，千萬不要寫，丟不起那人，您這是給自己加分還是減分?

以上就是今天工程師職稱評審業(yè)績的全部內(nèi)容，工程師職稱評審業(yè)績都有哪些?看完本篇文章估計您心里有數(shù)了，一份好的工程師職稱評審業(yè)績，才能保障您的通過率，尤其是業(yè)績中的論文和專利，切記提早準(zhǔn)備，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何工程師職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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