煤炭礦山的人才申報中級的不算少，他們主要是致力于煤炭（礦山）領域的工程技術人員，涵蓋礦井建設、開采作業(yè)、機電設備管理與運輸保障、煤田地質(zhì)勘探及精確測量、通風系統(tǒng)構建與安全維護、煤炭（礦物）的洗選處理與高效加工利用等方面。同時，還包括在潔凈煤技術研發(fā)、火電站與熱電站的規(guī)劃設計與運行管理、煤制燃料的創(chuàng)新探索、煤化工產(chǎn)業(yè)的開拓發(fā)展以及裝備制造等專業(yè)領域從事科研工作、進行精心設計、負責施工建設以及擔當生產(chǎn)技術管理重任的專業(yè)人才。他們以精湛的專業(yè)技能和高度的責任感，為煤炭及相關產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻著智慧與力量。
但是，中級工程師職稱申請條件中對于人才論文成果的要求，不是很明朗，是發(fā)還是不發(fā)，發(fā)什么樣的，都很重要！咱們結合實際申報案例和官方給出的條件說一說！
取得助理工程師職稱后，具備下列條件中的二條：
（一）獲市（廳）級或集團級以上科學技術獎三等獎、優(yōu)秀設計三等獎、優(yōu)質(zhì)工程獎1項以上（以獎勵證書為準，限額定人員）。
（二）參與完成政府科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術改造項目，協(xié)助關鍵技術難題的解決，對項目實施做出了一定的技術貢獻（以立項、驗收材料為準）。
（三）獲國家Ⅰ類知識產(chǎn)權1項以上或國家Ⅱ類知識產(chǎn)權（實用新型專利）2項以上的主要發(fā)明人，其中1項已轉化實施，取得較為顯著的效果（以專利證書、轉化效益證明為準）。
（四）參與完成市（廳）級以上政府主管部門科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術改造項目并通過驗收，經(jīng)濟社會效益較為明顯，整體技術水平達到同行業(yè)先進水平（以驗收材料為準）。
（五）參與制定本專業(yè)國家、團體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術標準、規(guī)程、規(guī)范，通過相關主管部門備案并頒布實施（以業(yè)務主管部門備案文件為準）。
（六）參與研發(fā)或推廣應用新技術、新材料、新產(chǎn)品、先進工藝技術及裝備、先進技術的引進與應用成果、實（試）驗方法，通過市（廳）級以上業(yè)務主管部門驗收或相關技術評價，其關鍵技術創(chuàng)新性較強，技術水平國內(nèi)先進，項目成果達到成熟級，取得明顯的經(jīng)濟和社會效益（以業(yè)務主管部門驗收或相關技術評價為準）。
（七）參與省（部）級以上主管部門批準的重大工程項目可行性研究報告、項目規(guī)劃、資金申請報告或項目設計、地質(zhì)勘察、施工、試生產(chǎn)等技術工作，提出解決關鍵專業(yè)技術難題方案，對項目水平和質(zhì)量具有重要作用，項目實施并通過驗收或評價，推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和相關領域技術進步，產(chǎn)生較顯著的經(jīng)濟社會效益和生態(tài)環(huán)境效益（以驗收材料為準）。
（八）作為技術骨干負責經(jīng)市（廳）級或集團級有關部門批準的中型煤礦（或中、小型廠、院）及相關企業(yè)并被列為重點工程或重點先進技術推廣項目，經(jīng)在安全生產(chǎn)中應用推廣，使本單位安全技術水平、產(chǎn)品結構調(diào)整及產(chǎn)品質(zhì)量及管理水平有明顯提高和改善，取得預期經(jīng)濟和社會效益（以立項、驗收材料為準）。
（九）獨立或作為第一作者在公開出版的學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上（其中在全國性或國際學術技術交流研討會上交流論文視同為公開發(fā)表論文）。
（十）參與編制市（廳）級或集團級以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項目可行性研究報告、資金項目申請報告，為解決復雜疑難技術問題參與撰寫專項安全、技術、經(jīng)濟分析報告，或可行性研究報、規(guī)劃報告等1篇以上，通過項目主管部門論證或被采納實施，取得較顯著的經(jīng)濟和社會效益。
（十一）基層及民營企業(yè)專業(yè)技術人員從事技術轉移轉化、科技服務等工作，受到當?shù)卣碚谩?/p>
（十二）基層及民營企業(yè)專業(yè)技術人員作為企業(yè)技術骨干主持2項以上新產(chǎn)品、新技術、新工藝研發(fā)項目并通過省級以上科技成果評價，關鍵技術國內(nèi)領先，撰寫技術研究報告1篇以上；編制支撐關鍵技術研究的實驗方法、實驗規(guī)程、為標準制定提出的實驗研究報告2篇以上。
（十三）基層及民營企業(yè)專業(yè)技術人員主持企業(yè)科技成果轉化與推廣，單項轉化科技成果收益10萬元以上（轉化收益及轉讓合同以科技部門登記為準）。
以上業(yè)績成果材料要求中，第九條是重點：獨立或作為第一作者在公開出版的學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上（其中在全國性或國際學術技術交流研討會上交流論文視同為公開發(fā)表論文）。再結合實際申報說一說：
01、首先不要揪著幾年前，或者是之前人才申報的情況說！
總有人在說之前誰誰誰怎么怎么怎么樣了，您自己也說了，是之前，新政策有新要求，新要求有實際申報的新情況，不要拿以前的來說，以前只能做個參考！
02、其次，論文你可以不發(fā)，每年評職稱都有不發(fā)論文的，尤其是近幾年論文本來就不是必須項，那么這個時候有很多人才說了，那你干嘛還讓我發(fā)，因為你菜呀！你要是有各項成果，你要是有獎項，你要是有經(jīng)濟效益，我干嘛還讓你發(fā)論文?。孔屇惆l(fā)不就是因為你不行嗎？除了論文你啥也沒有，可不你就得發(fā)論文唄！
03、還有論文，你發(fā)你就不要發(fā)太次的，大部分地區(qū)，絕大部分地區(qū)都是三網(wǎng)的，三網(wǎng)普通的或者三網(wǎng)好一點的，三網(wǎng)中最次的那種你也可以發(fā)，但是不出問題最好，出了問題可能你就得自己兜著，一分錢一分貨的道理，咱都是中級職稱級別的了，你什么不懂啊，不再贅述了！
04、最后提醒一下周期的問題，你要想發(fā)差不多的論文，你就提前半年到一年左右開始發(fā)，半年有的時候都不見得能出得來，時間越短，你的可選擇越少，你的費用會越高，這個道理已經(jīng)說了很多年，已經(jīng)說爛了，但是如果你不著急的話，你也別天天過來找我，現(xiàn)在每天都有大量的人才過來問，說還能不能發(fā)，還能不能發(fā)，不好意思，不能發(fā)，錯過了就是錯過了，如果評2024年職稱，現(xiàn)在你連最爛的論文你都不見得能發(fā)得出來了
