其實對于評職稱的意義，很多人才已經(jīng)意識到這個問題了！

尤其是工程類企業(yè)和人才，看招聘啟事基本都明白了，明碼標價，你有職稱，我給你多少工資，你沒有，可能都不要！

今天熊老師針對這個問題，把幾個人才的說法給您放上來，自己看看吧！

評職稱的意義

人才一：

職稱作用很簡單，就是：

個人：

1、就業(yè)。

2、事業(yè)晉升。

3、加薪補貼。

4、落戶。

5、子女高考。

企業(yè)：

1、招投標。

2、資質(zhì)維護和辦理。

3、資質(zhì)升級。

人才二：

工程師職稱對個人的價值：

01、積分落戶。

如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶。

02、內(nèi)部升職。

如技術(shù)總工程師需要有高級工程師職稱，項目經(jīng)理或技術(shù)負責人需要有工程師職稱等。

03、加薪補貼。

如職位晉升可以享受相應的待遇， 享受相應的專業(yè)技術(shù)人才補貼。

04、事業(yè)晉升。

如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資。

05、子女入學高考 。

如參加居住地 中高考子女入學高考。

06、工程類高級工程師可以增加退休金。

如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱級別。

07、至高榮譽。

國家權(quán)威部門、 業(yè)內(nèi)權(quán)威專家、 整個社會對專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績的認可。

08、地位提升。

如某行業(yè)細分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家， 地位在同行中脫穎而出。

09、任職資格。

如現(xiàn)在當項目經(jīng)理，必須注冊建造師和工程師證書都要有。

10、前置資格。

如注冊監(jiān)理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上。

工程師職稱對企業(yè)的價值：

01、提升核心競爭能力。

如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等。

02、獲得國家行政許可。

如建筑類工程行業(yè)資質(zhì)申請、維 護、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要辦理職稱證書的人才具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

03、建設(shè)持續(xù)人才梯隊。

如儲備相關(guān)人才梯隊，最大程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失(如 離職、跳槽、傷亡等)給企業(yè)帶來的風險。

04、獲得國家財稅支持。

如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶。

05、帶來實際業(yè)務收入。

如工程、項目招投標，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

06、防范相關(guān)政策風險。

如國家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會被國家強制注銷相關(guān)資格。

人才三：

企業(yè)需要，被聘用之后就可以升值加薪了，有些單位的補貼也很多，可以落戶積分。

以上就是三個人才反映的評職稱的意義，您都看懂了嗎？好了，就說這么多吧，有任何職稱辦理的問題，問熊老師！