關(guān)鍵詞：評職稱的意義
既然人才辦理，肯定有辦理的意義，既然國家設(shè)立職稱，就有設(shè)立他的理由！
尤其是工程類人才，基本都發(fā)現(xiàn)了，周邊的同事基本都在職稱證書申報，使用率基本都在九成以上，那為何人們都在職稱證書申報職稱呢？評職稱的意義熊老師已經(jīng)說了很多次了，這一次，讓人才來說！
人才一：
01、提高薪酬福利，大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的。
例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補貼，這種在事業(yè)單位、國企尤為明顯，如果是更高級別的副高、正高職稱，有些地方政府還會有額外的補貼。
02、內(nèi)部晉升，在工程單位想要往上爬，想長期站穩(wěn)腳跟，除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證，職稱這時候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
如果是建筑工程類的，許多管理層都是要求有職稱的?；蛟S你現(xiàn)在工作的單位對職稱沒有過多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時候，如果有職稱是非常有公信力與說服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績，能力水平。想升職，職稱，不僅是你的一個“附加品”，它更你的“必需品”，換句話說，如果有職稱，會給你事業(yè)另一個高點。
03、高薪跳槽，不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個東西來證明以往的工作業(yè)績，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的。
一般而言，職稱可以讓您事業(yè)有更高的起點。在工程行業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多都有職稱證書，他們在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強的工作能力，且擁有著豐厚的經(jīng)濟收入、優(yōu)厚的退休待遇，年薪一般也能達(dá)到30-50萬。
04、體現(xiàn)個人能力與社會地位，從社會角度來說，職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會地位和價值的體現(xiàn)。
在工程行業(yè)里，職稱被社會廣泛接受、認(rèn)可，成為專業(yè)技術(shù)人才評價的標(biāo)準(zhǔn)，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力。
05、可用于單位評資質(zhì)，職稱，不僅是對個人有作用，對企業(yè)作用影響更加深遠(yuǎn)。
許多項目投標(biāo)時要求提供，投標(biāo)企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱的原件，和配套學(xué)歷證書原件用于核查，想要承接項目，招投標(biāo)繞不開職稱。對于工程企業(yè)來說，獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。
一直以來，職稱往往影響著收入、福利等切身利益，所以備受各級、各類工程技術(shù)人才的密切關(guān)注。
建議人才，在基本條件滿足的前提下，越早申請，越早享受職稱證書的收益福利，更好考慮職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
人才三：
可以是進企業(yè)的敲門磚
可以升職加薪
可以積分落戶
可以維護資質(zhì)和招投標(biāo)
人才四：
01、對個人
① 就業(yè)
② 事業(yè)晉升。如技術(shù)總工程師需要有高級工程師職稱，做項目經(jīng)理的必要條件，項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等;
③ 職稱評定后在退休的時候也有一定的補助的，會在原有的基礎(chǔ)上再加上職稱工資的;
④ 落戶
⑤ 用于報名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時發(fā)揮作用;
02、對公司
① 用于提升企業(yè)資質(zhì)。建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的，而資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才才能申請資質(zhì)
② 招投標(biāo)。
以上就是今天評職稱的意義的全部內(nèi)容，對于評職稱的問題，可以多看看熊老師的文章，希望可以幫到您！
