很多人才只知道職稱有個評審，其實職稱還有很多其他的辦理方式和評價方式，只是人才并不了解，也有可能耽誤了自身的時間，熊老師今天詳細的說一下，目前職稱評價中有幾種方式是可以供人才選擇的！
其實中共中央辦公廳，國務(wù)院辦公廳早就在關(guān)于深化職稱改革的意見中，對于職稱的評價機制作出了詳細的解釋！
早在2017年，中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》中：
四、創(chuàng)新職稱評價機制
(十)豐富職稱評價方式。建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重引入市場評價和社會評價?；A(chǔ)研究人才評價以同行學術(shù)評價為主，應用研究和技術(shù)開發(fā)人才評價突出市場和社會評價，哲學社會科學研究人才評價重在同行認可和社會效益。對特殊人才通過特殊方式進行評價。鼓勵有條件的地區(qū)單獨建立基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評審委員會或評審組，單獨評審。采用考試、評審、考評結(jié)合、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。
其中已經(jīng)把職稱的評價方式單獨列了出來，無非就是職稱評審，職稱評審，考評結(jié)合，考核認定，個人述職，面試答辯，實踐操作，業(yè)績展示等多種評價方式，其中目前在河北省以職稱評審，職稱評審，考核認定，考評結(jié)合為主！這是目前人才，也是大部分地區(qū)的人才可以選擇的申報方式！
不同專業(yè)的人才不同情況的人才可以根據(jù)人才自身的情況進行選擇辦理詳細可以咨詢熊老師！
