有不少人才對申報職稱心存畏懼，他們認(rèn)為自己沒有業(yè)績可供申報。

還有的人才申報職稱后未能通過評審，究其根源，問題往往也出在業(yè)績材料上。

那究竟該如何籌備這些材料呢?

那究竟該如何籌備這些材料呢?

首先，咱們得先搞清楚業(yè)績材料究竟是什么。

業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成：項目合同、項目實施過程中的各類資料以及竣工驗收材料。

這些材料對于證實業(yè)績的客觀性、真實性、技術(shù)實力以及項目完成情況有著不可或缺的作用。

像工程施工組織設(shè)計方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、開工會議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗收報告等都屬于業(yè)績材料的范疇。

需要著重提醒的是，除開通用條款和專用條款，只要是與本專業(yè)工作沾邊的材料，都應(yīng)收集成業(yè)績證明材料的“后備軍”。

再來說說，業(yè)績材料一般從哪些渠道獲取。熊老師對業(yè)績材料的來源進(jìn)行了如下梳理：

1. 參與項目獲獎情況。

要是你參與的項目榮膺獎項，不管該獎項是頒給項目整體，還是因項目而授予你個人，都屬于高質(zhì)量的業(yè)績成果。

不管獎項級別高低，是國家級、省部級、縣區(qū)級，還是行業(yè)內(nèi)頗具含金量的獎項，其證書都是證明你業(yè)績客觀存在的有力依據(jù)，必須提供。

1. 解決項目難題的經(jīng)歷。

在項目施工過程中，時常會出現(xiàn)耗費(fèi)大量人力、物力、財力，又或是留下諸多施工隱患，難以徹底解決的問題。

倘若你負(fù)責(zé)的項目中遇到了行業(yè)內(nèi)常見的棘手難題，而你成功攻克了設(shè)計、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜技術(shù)難題，并且成效顯著，還得到了有關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報告，以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料都需一并提交，不能僅憑口頭表述。

1. 項目其他蓋章文件。

例如，你負(fù)責(zé)項目預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，復(fù)印后，需在預(yù)算書上加蓋單位公章，同時讓單位出具一份證明，證實你參與完成了該項目。

不同級別的工程項目，可前往相應(yīng)級別的主管部門開具證明并加蓋公章。

此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，像開工報告、安全會議記錄，或是涉及圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的，都可以作為項目過程材料的一部分，成為職稱評審業(yè)績成果的有力證明。

4\取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果。

若能對國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗進(jìn)行重要創(chuàng)新，且產(chǎn)生了社會、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可將其作為業(yè)績補(bǔ)充。

不過，這種情況涉及的人才相對較少。 一般而言，若人才具備上述三種情況之一，職稱評審的通過率就會大幅提高。

總而言之，職稱評審中，業(yè)績材料應(yīng)精心挑選，突出個人的關(guān)鍵貢獻(xiàn)，鑒于每個人的工作內(nèi)容和崗位千差萬別，切勿用同一把尺子衡量所有人。

這也是熊老師經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的，要根據(jù)具體情況進(jìn)行具體分析。有時候，那些看似無足輕重的材料，可能恰恰是影響職稱評審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵。

有一點(diǎn)必須明確，職稱評審并非單純的通過性考試，它是擇優(yōu)錄取的評審方式，有著一定的通過率。

既然業(yè)績?nèi)巳硕加校瑸楹蝿e人能順利通過評審，而你卻不能?希望大家客觀理性地思考這個問題。 職稱報名材料：園林綠化(花卉)職稱申報工作業(yè)績材料總結(jié)