有些人才之所以不敢去申報(bào)職稱，是因?yàn)樗麄儍?nèi)心覺得自身沒有相對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)成果呀!還有一部分人才申報(bào)職稱后沒成功，其實(shí)問題也大多都出在業(yè)績(jī)材料這一關(guān)鍵板塊上!那針對(duì)這一情況，到底該如何去籌備這些材料呢?

先來對(duì)業(yè)績(jī)材料這一概念進(jìn)行一番認(rèn)知：

業(yè)績(jī)材料主要由三大部分構(gòu)成，即項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類資料以及竣工驗(yàn)收材料。

這三者分別是用于印證業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力與項(xiàng)目完成情況的重要依據(jù)。

就好比工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等等都屬于業(yè)績(jī)材料范疇。

在此著重提醒一句：除了通用條款和專用條款之外，但凡與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集成冊(cè)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選選項(xiàng)!

那這些業(yè)績(jī)材料的來源渠道主要集中在哪些方面呢?熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料來源進(jìn)行了如下總結(jié)：

1. 參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)

倘若你參與的項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)了，不管這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是頒給項(xiàng)目的，還是你憑借該項(xiàng)目獲得的個(gè)人榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)且關(guān)鍵的業(yè)績(jī)成果。不管是國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，它們都是力證你業(yè)績(jī)成果的客觀材料，務(wù)必把相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書提供出來。

1. 解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的難題

在很多項(xiàng)目的施工推進(jìn)過程中，往往會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力，而且有些施工隱患還難以徹底消除。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遭遇了行業(yè)內(nèi)比較常見的難題，而你成功解決了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并且取得了顯著的成效，還得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那這類情況也可以作為業(yè)績(jī)的有力補(bǔ)充。此時(shí)，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或者得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的客觀材料，你都應(yīng)將其提供出來，可不能僅僅靠嘴說呀。

1. 項(xiàng)目相關(guān)的其他蓋章文件

例如，若你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目的預(yù)算工作，那就可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，復(fù)印時(shí)要注意預(yù)算書上得蓋有單位的公章，同時(shí)讓單位給你出一份證明，證明該項(xiàng)目是你參與完成的。依據(jù)工程的級(jí)別，前往相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。再者，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或者是一些涉及到的圖紙、清單等環(huán)節(jié)性資料，特別是那些有你簽字蓋章的材料，都可以融入到項(xiàng)目過程材料當(dāng)中去，而這些材料，也是職稱評(píng)審中證明你業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)呀。

1. 實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)創(chuàng)新成果

假若你對(duì)國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了重要的創(chuàng)新實(shí)踐，并且取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益，還經(jīng)過市級(jí)以上專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那這同樣可以作為業(yè)績(jī)的有效補(bǔ)充。不過，能涉及到這類情況的人才相對(duì)而言是比較少的。其實(shí)，如果你能符合上述三種情況中的任意一種，那職稱評(píng)定的通過率就會(huì)變得相當(dāng)高了。

總的來說，進(jìn)行職稱評(píng)定這件事，業(yè)績(jī)材料的呈現(xiàn)一定要擇優(yōu)而為，突出個(gè)人的要點(diǎn)貢獻(xiàn)，優(yōu)化個(gè)人的業(yè)績(jī)成果呈現(xiàn)方式。由于每個(gè)人所涉及的工作內(nèi)容、工作崗位都有所差異，所以盡量不要拿一套固定的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人，這也是熊老師一直強(qiáng)調(diào)要依據(jù)具體情況展開具體分析的緣由。有時(shí)候，那些你認(rèn)為不怎么重要的材料，興許就是影響你通過率的關(guān)鍵因素呢。

有一點(diǎn)必須得弄明白，職稱評(píng)審絕非簡(jiǎn)單的通過性考試，它是一個(gè)擇優(yōu)錄取的評(píng)審過程，是有明確通過率限制的!!!大家都有業(yè)績(jī)成果，可為啥別人能順利通過，你卻不行呢?你不妨好好地、客觀地仔細(xì)思考一番這個(gè)問題呀。 職稱報(bào)名材料：園林綠化(花卉)職稱工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)