不少人才對(duì)申報(bào)職稱望而卻步，原因是他們自認(rèn)為缺乏業(yè)績(jī)。還有許多人才雖申報(bào)了職稱，卻未能通過評(píng)審，這背后的關(guān)鍵問題也往往出在業(yè)績(jī)材料上。那么，究竟該如何準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材 ………
不少人才對(duì)申報(bào)職稱望而卻步，原因是他們自認(rèn)為缺乏業(yè)績(jī)。
還有許多人才雖申報(bào)了職稱，卻未能通過評(píng)審，這背后的關(guān)鍵問題也往往出在業(yè)績(jī)材料上。
那么，究竟該如何準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料呢?
首先，我們得弄明白業(yè)績(jī)材料的內(nèi)涵。
業(yè)績(jī)材料主要涵蓋三個(gè)關(guān)鍵部分：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這些材料分別在證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及項(xiàng)目完成情況方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議紀(jì)要、圖紙清單以及竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等都屬于此類范疇。
在此需要著重提醒的是，除了通用條款和專用條款之外，只要與本專業(yè)工作存在關(guān)聯(lián)的材料，都應(yīng)將其收集起來，作為業(yè)績(jī)證明材料的潛在備選。
那么，這些業(yè)績(jī)材料主要從哪些渠道獲取呢?熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料的來源進(jìn)行了如下總結(jié)：
倘若你參與的項(xiàng)目榮獲了獎(jiǎng)項(xiàng)，不管該獎(jiǎng)項(xiàng)是頒發(fā)給項(xiàng)目本身，還是基于該項(xiàng)目你個(gè)人所獲得的榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無論獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別如何，是國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，它們都能作為客觀證明你業(yè)績(jī)的材料。這時(shí)，相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等材料是必不可少的，必須提供。
在許多項(xiàng)目的施工過程中，可能會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力，或者存在無法徹底解決、埋下施工隱患等問題。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)內(nèi)常見的難題，并且成功解決了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題，且效果顯著，經(jīng)有關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料都需提供出來，不能僅僅依靠口頭表述。
假設(shè)你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，該預(yù)算書需加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具一份證明，以證實(shí)你參與完成了該項(xiàng)目。項(xiàng)目所屬級(jí)別不同，可前往相應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，你參與項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或涉及圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，成為你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有效證明。
若能將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可將其作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過，這種情況所涉及的人才相對(duì)較少。通常而言，若具備上述三種情況之一，人才的職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率就會(huì)大大提高。
總而言之，職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)貢獻(xiàn)。鑒于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位各異，切勿用單一標(biāo)準(zhǔn)衡量所有人。這也正是熊老師常說的，具體情況需具體分析。有時(shí)候，你以為不重要的材料，可能正是影響通過率的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，存在通過率限制。既然業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，為何別人能通過而你卻不能?請(qǐng)大家客觀思考這一問題。 職稱報(bào)名材料：化妝品技術(shù)與工程職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些
