每年的職稱(chēng)評(píng)審政策基本都比較穩(wěn)定,一般不會(huì)有太大的變動(dòng)。通常情況下,如果某項(xiàng)政策即將正式實(shí)施,那么在之前的兩三年里就會(huì)逐步進(jìn)行過(guò)渡,這才是政策推行的常規(guī)模式。最 ………
每年的職稱(chēng)評(píng)審政策基本都比較穩(wěn)定,一般不會(huì)有太大的變動(dòng)。通常情況下,如果某項(xiàng)政策即將正式實(shí)施,那么在之前的兩三年里就會(huì)逐步進(jìn)行過(guò)渡,這才是政策推行的常規(guī)模式。最近,有不少人向熊老師咨詢(xún),說(shuō)在網(wǎng)上看到一些視頻,提到職稱(chēng)評(píng)審有大改革,甚至說(shuō)要取消職稱(chēng)、取消前置職稱(chēng)等,這些消息到底是不是真的呢?熊老師可以明確地告訴大家,這些大多是一些博眼球的標(biāo)題黨言論。在河北,取消前置職稱(chēng)的政策已經(jīng)執(zhí)行很多年了,并沒(méi)有出臺(tái)什么新的通知,政策也一直保持穩(wěn)定。這些人只不過(guò)是利用大家對(duì)信息的不了解來(lái)忽悠人。在河北,直接評(píng)定中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的政策由來(lái)已久,早就已經(jīng)實(shí)施了。
回到正題,中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審在業(yè)績(jī)方面的要求,主要是在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同,但業(yè)績(jī)的總體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)以及種類(lèi)類(lèi)別等方面基本相似。那么,首先我們要明確,什么是業(yè)績(jī)材料。在職稱(chēng)評(píng)定過(guò)程中,業(yè)績(jī)材料主要包括三個(gè)部分:項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料以及竣工驗(yàn)收階段的材料。這三部分材料分別是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成情況的關(guān)鍵依據(jù)。例如,在工程項(xiàng)目中會(huì)有上級(jí)部門(mén)發(fā)布的通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。
這里需要特別提醒大家:很多人容易忽略這樣一個(gè)問(wèn)題,在工程合同里,除了通用條款和專(zhuān)用條款外,只要與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來(lái),作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò),通用條款和專(zhuān)用條款雖然內(nèi)容繁多,但實(shí)際對(duì)于職稱(chēng)評(píng)審來(lái)說(shuō)意義不大。
接下來(lái),我們來(lái)探討一下業(yè)績(jī)材料的主要來(lái)源以及收集途徑。熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料來(lái)源進(jìn)行了以下總結(jié):
一、參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)情況

擁有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)提高通過(guò)率的重要因素。尤其是副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審,那些獲得重大榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)者,通過(guò)率通常會(huì)非常高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是個(gè)人各方面成果產(chǎn)出的最佳體現(xiàn)。無(wú)論是你參與的項(xiàng)目獲獎(jiǎng),還是你個(gè)人憑借項(xiàng)目獲獎(jiǎng),都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng),都是證明你業(yè)績(jī)客觀性的材料。申報(bào)時(shí),一定要提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū),以及與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目客觀材料、獲獎(jiǎng)材料,還有能體現(xiàn)你在項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)中名字及貢獻(xiàn)大小的客觀材料。
二、解決項(xiàng)目中的難題
若想客觀展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力,那么在參與項(xiàng)目時(shí)遇到的難題以及你如何解決這些難題就顯得尤為重要。項(xiàng)目施工過(guò)程中常會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無(wú)法協(xié)調(diào),或存在諸多施工隱患難以徹底解決的問(wèn)題。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見(jiàn)的難題,并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題方面成效顯著,且經(jīng)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可,那這就可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料都要提供出來(lái),不能僅靠口頭表述。通常,解決技術(shù)難題往往會(huì)以論文成果或?qū)@晒男问匠尸F(xiàn),這兩種成果也是助力職稱(chēng)評(píng)審的關(guān)鍵因素。
三、項(xiàng)目其他蓋章文件
如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作,可復(fù)印一份預(yù)算書(shū),上面蓋有單位公章,同時(shí)讓單位出具一份證明,證實(shí)該項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)工程級(jí)別,到相應(yīng)的主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外,項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料,如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等,尤其是涉及到你簽字蓋章的材料,都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分。但需要注意的是,有些申報(bào)者會(huì)簡(jiǎn)單地在一張紙上寫(xiě)明自己參與了某個(gè)項(xiàng)目工程,然后讓單位蓋章,這種形式是沒(méi)有說(shuō)服力的。畢竟在單位里,如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,蓋章可能會(huì)隨意些,這樣的材料毫無(wú)客觀性可言,甚至?xí)屧u(píng)審專(zhuān)家覺(jué)得你沒(méi)有實(shí)在的業(yè)績(jī)成果。
四、取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果
重大技術(shù)創(chuàng)新成果在副高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)中較為少見(jiàn),正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)中也并不多。一般只有行業(yè)內(nèi)的資深人士才能達(dá)到這一水平。如果你能運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新,并取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益,且經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可,那這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò),能達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)者少之又少。如果申報(bào)者具備上述情況中的任意一種,那職稱(chēng)評(píng)審的通過(guò)率就會(huì)非常高。
總而言之,職稱(chēng)評(píng)審時(shí),業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn),突出個(gè)人重點(diǎn)貢獻(xiàn),畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同,不能用同一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也是熊老師常說(shuō) “具體情況具體分析” 的原因,說(shuō)不定你認(rèn)為不重要的材料,反而是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師并非故意為難申報(bào)者。有些申報(bào)者會(huì)覺(jué)得,你就要求我提供這材料那材料。但你要清楚,每年職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)眾多,如果按照那種方式操作,沒(méi)有人會(huì)去一一詢(xún)問(wèn)。申報(bào)者如果有材料就提交,沒(méi)有就只能退出評(píng)審。相關(guān)評(píng)審部門(mén)也沒(méi)有那么多精力和時(shí)間去判定沒(méi)有材料的申報(bào)者是否具備相應(yīng)水平和能力??陀^材料是職稱(chēng)評(píng)審的第一前提,其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細(xì)溝通,不必過(guò)于死板。有一點(diǎn)必須明確,職稱(chēng)評(píng)審不是通過(guò)性考試,而是擇優(yōu)評(píng)審,是有通過(guò)率限制的。既然人人都有業(yè)績(jī),那就要好好思考為什么別人能過(guò)而你過(guò)不了這個(gè)問(wèn)題。 職稱(chēng)報(bào)名材料:工程機(jī)械業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略