在哪兒都一樣，評中高級職稱，關(guān)鍵就看業(yè)績!

要是沒業(yè)績，那其他條件再好也沒用。

那些沒有業(yè)績還想評上職稱的人，別空想了，就是夢里也難有這好事!

其實，中高級職稱評審對業(yè)績的要求，主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但在整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別上，大致是相同的。那么，先得弄清楚，業(yè)績材料到底是啥：

評職稱時，涉及的業(yè)績材料，大致分為三塊：項目合同、項目實施過程資料和竣工驗收材料。

這些東西，能證明你的業(yè)績是否客觀、真實，技術(shù)能力咋樣，項目是不是完成了。

比如工程施工組織設(shè)計方案、各類規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報告、會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等等。

這里得提個醒：很多人容易忽略一個點，就是工程合同里，除了通用條款和專用條款，其他和你專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集成業(yè)績證明材料的備選。不過，通用和專用條款雖然厚，但實際用處不大。

那這些業(yè)績材料，主要從哪兒來呢?熊老師總結(jié)了幾種常見的來源：

1.獲獎項目和榮譽

如果你參與的項目獲獎了，不管是項目本身得獎，還是你個人憑借項目獲獎，都是優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。國家級、省部級、縣區(qū)級，甚至是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎項，都可以作為證明材料。證書等材料一定要準(zhǔn)備齊全。

2.解決項目中的難題

項目施工過程中，經(jīng)常會遇到一些常見的難題，耗費大量人力、物力和財力，甚至留下隱患。

如果你在負責(zé)的項目中成功解決了設(shè)計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)中的復(fù)雜技術(shù)難題，并且效果顯著，經(jīng)過相關(guān)主管部門鑒定認可，這些也可以作為業(yè)績補充。相關(guān)的技術(shù)報告或者得到認可的材料，都需要提供出來，不能只靠嘴說。

3.其他蓋章文件

比如，你負責(zé)項目的預(yù)算，可以復(fù)印一份預(yù)算書并加蓋單位公章，同時讓單位出具證明，說明項目是你參與完成的。根據(jù)項目級別，到相應(yīng)主管部門開具證明并蓋章。此外，項目過程中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為業(yè)績成果的證明。

4.重大技術(shù)創(chuàng)新

如果你在應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗方面有重要創(chuàng)新，并取得社會和經(jīng)濟效益，經(jīng)市級以上主管部門鑒定認可，也可以作為業(yè)績補充。這種情況涉及的人才相對較少。如果具備以上幾種情況中的任何一種，通過率通常會大大提高。

總之，評職稱時，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。每個人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么熊老師總是強調(diào)：具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師也不是故意為難人。很多人才說：“你就要求我提供這材料那材料?！逼鋵嵞愕孟胂?，每年職稱申報的人這么多，人家不可能一個個去問。你有材料就提供，沒有就淘汰，就這么簡單。人家也沒那精力和時間去評判你有沒有材料是否具備水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他東西可以在答辯階段詳細溝通。沒必要這么死板。記住，職稱評審不是通過性考試，是擇優(yōu)錄取，有通過率的!大家都有的業(yè)績，為啥別人能過，你就不能過?好好想想這個問題吧! 職稱組卷材料：保溫隔熱材料職稱評審業(yè)績證明材料匯總