在哪兒都一樣,評中高級職稱,關(guān)鍵就看業(yè)績!要是沒業(yè)績,那其他條件再好也沒用。那些沒有業(yè)績還想評上職稱的人,別空想了,就是夢里也難有這好事!其實,中高級職稱評審對 ………
在哪兒都一樣,評中高級職稱,關(guān)鍵就看業(yè)績!
要是沒業(yè)績,那其他條件再好也沒用。
那些沒有業(yè)績還想評上職稱的人,別空想了,就是夢里也難有這好事!
其實,中高級職稱評審對業(yè)績的要求,主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同,但在整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別上,大致是相同的。那么,先得弄清楚,業(yè)績材料到底是啥:
評職稱時,涉及的業(yè)績材料,大致分為三塊:項目合同、項目實施過程資料和竣工驗收材料。
這些東西,能證明你的業(yè)績是否客觀、真實,技術(shù)能力咋樣,項目是不是完成了。
比如工程施工組織設(shè)計方案、各類規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報告、會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等等。

這里得提個醒:很多人容易忽略一個點,就是工程合同里,除了通用條款和專用條款,其他和你專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集成業(yè)績證明材料的備選。不過,通用和專用條款雖然厚,但實際用處不大。
那這些業(yè)績材料,主要從哪兒來呢?熊老師總結(jié)了幾種常見的來源:
1.獲獎項目和榮譽
如果你參與的項目獲獎了,不管是項目本身得獎,還是你個人憑借項目獲獎,都是優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。國家級、省部級、縣區(qū)級,甚至是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎項,都可以作為證明材料。證書等材料一定要準(zhǔn)備齊全。
2.解決項目中的難題
項目施工過程中,經(jīng)常會遇到一些常見的難題,耗費大量人力、物力和財力,甚至留下隱患。
如果你在負責(zé)的項目中成功解決了設(shè)計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)中的復(fù)雜技術(shù)難題,并且效果顯著,經(jīng)過相關(guān)主管部門鑒定認可,這些也可以作為業(yè)績補充。相關(guān)的技術(shù)報告或者得到認可的材料,都需要提供出來,不能只靠嘴說。
3.其他蓋章文件
比如,你負責(zé)項目的預(yù)算,可以復(fù)印一份預(yù)算書并加蓋單位公章,同時讓單位出具證明,說明項目是你參與完成的。根據(jù)項目級別,到相應(yīng)主管部門開具證明并蓋章。此外,項目過程中的環(huán)節(jié)性材料,如開工報告、安全會議記錄等,尤其是有你簽字蓋章的材料,都可以作為業(yè)績成果的證明。
4.重大技術(shù)創(chuàng)新
如果你在應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗方面有重要創(chuàng)新,并取得社會和經(jīng)濟效益,經(jīng)市級以上主管部門鑒定認可,也可以作為業(yè)績補充。這種情況涉及的人才相對較少。如果具備以上幾種情況中的任何一種,通過率通常會大大提高。
總之,評職稱時,業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn),突出個人重點,優(yōu)化個人貢獻。每個人的工作內(nèi)容和崗位不同,不能用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么熊老師總是強調(diào):具體情況具體分析。有時候,你認為不重要的材料,可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵。
熊老師也不是故意為難人。很多人才說:“你就要求我提供這材料那材料?!逼鋵嵞愕孟胂?,每年職稱申報的人這么多,人家不可能一個個去問。你有材料就提供,沒有就淘汰,就這么簡單。人家也沒那精力和時間去評判你有沒有材料是否具備水平和能力??陀^材料是第一前提,其他東西可以在答辯階段詳細溝通。沒必要這么死板。記住,職稱評審不是通過性考試,是擇優(yōu)錄取,有通過率的!大家都有的業(yè)績,為啥別人能過,你就不能過?好好想想這個問題吧! 職稱組卷材料:保溫隔熱材料職稱評審業(yè)績證明材料匯總