在職稱評審的過程中，業(yè)績材料往往是決定評審結(jié)果的關(guān)鍵因素。絕大多數(shù)專業(yè)人才在正常申報職稱后，如果最終未能通過評審，主要原因往往就出在業(yè)績材料的準備上。

我們首先需要明確，業(yè)績材料到底是什么。業(yè)績材料主要由三個部分構(gòu)成：第一部分是項目合同，這是項目啟動的基礎(chǔ)性文件;第二部分是項目過程資料，這部分記錄了項目從啟動到推進過程中的各類文件和記錄;第三部分則是竣工驗收材料，證明項目是否達到了預(yù)期目標并順利完成。這三部分材料共同構(gòu)成了證明業(yè)績的完整鏈條，它們從不同角度展現(xiàn)了業(yè)績的客觀性、真實性、技術(shù)能力和完成情況。

具體來說，業(yè)績材料可以包括工程施工組織設(shè)計方案、工程中標通知書、開工報告、項目啟動會議記錄、圖紙清單以及竣工驗收報告等。這里需要特別提醒大家的是，除了常見的通用條款和專用條款之外，任何與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)當(dāng)收集起來，作為業(yè)績證明的備選材料。因為這些材料可能在評審過程中發(fā)揮意想不到的作用，補充完善你的業(yè)績證明。

那么，這些業(yè)績材料究竟從哪里來呢?熊老師對業(yè)績材料的來源進行了系統(tǒng)總結(jié)：

1.參與項目獲獎：如果你參與的項目獲得了獎項，無論這是項目整體獲獎，還是你因為該項目獲得了個人榮譽，這都是一種優(yōu)質(zhì)業(yè)績的體現(xiàn)。這些獎項包括國家級、省部級、縣區(qū)級，甚至是行業(yè)內(nèi)具有較高影響力的獎項。這些獎項的證書和相關(guān)材料是有力地證明你業(yè)績客觀性的材料，因此在申報時一定要提供完整的獲獎證明文件。

2.解決項目難題：在項目實施過程中，可能會遇到各種難題，導(dǎo)致人力、物力和財力的浪費，甚至留下潛在的風(fēng)險隱患。如果在你負責(zé)的項目中，成功解決了行業(yè)常見的復(fù)雜難題，尤其是在設(shè)計、施工、維護和安裝環(huán)節(jié)中，你發(fā)揮了重要作用并取得了顯著效果，且這些成果得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認可，那么這也可以作為業(yè)績的補充。相關(guān)的技術(shù)報告，以及行業(yè)或主管部門認可的材料都需要提供出來，而不是僅靠口頭陳述。

3.項目其他蓋章文件：假設(shè)你負責(zé)了項目的預(yù)算編制工作，那么你可以復(fù)印一份預(yù)算書，并加蓋單位公章，同時讓單位出具一份證明，說明該項目是你參與完成的。對于不同級別的工程，應(yīng)由相應(yīng)級別的主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。這些材料不僅能證明你在項目中的角色，也是職稱評審中證明個人業(yè)績的重要依據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：如果你能夠?qū)鴥?nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗進行重要創(chuàng)新，并取得顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，且這些成果得到了市級以上專業(yè)主管部門的認可，那么這也屬于業(yè)績補充。這種情況涉及的人才相對較少，但如果你做到了，那么通過職稱評審的可能性會大幅提高。

總的來說，職稱評審是一個擇優(yōu)選拔的過程，需要突出個人的重點貢獻。每個人的崗位和工作內(nèi)容都不盡相同，因此不能簡單地用一套標準來衡量所有人。要根據(jù)具體情況靈活處理。正如熊老師常說的，有些你認為不重要的材料，可能恰恰是影響評審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵因素。

最后，大家一定要清楚：職稱評審不是一場簡單的通過性考試，而是一個擇優(yōu)選拔的過程，是有通過率的。每個人都有自己的業(yè)績，但為什么有的人能通過，而有的人不能?希望大家客觀地思考這個問題，認真準備自己的業(yè)績材料。 職稱報名材料：農(nóng)業(yè)信息化職稱業(yè)績材料有哪些